Sats på de aktive jobsøgende!

Er det bedst at ansætte aktive eller passive jobansøgere?

Det har været diskuteret i branchen i mange år. Aviserne vil gerne hævde, at passive jobansøgere er mere kvalificerede end aktive. Men det er så vidt vi ved aldrig nogensinde blevet dokumenteret, og Jobindex har opnået vækst, overskud og glade medarbejdere ved at satse på aktive jobsøgende, der bliver i virksomheden i mange år.
Læs artiklen på Jobindex

Læs også

Rekruttering

Der vil altid være for stor rift om de bedste kandidater

Det danske arbejdsmarked har i forhold til resten af verden færre aktivt jobsøgende og flere, som kontaktes uopfordret med jobtilbud. Internationalt står kandidaterne dog også stærkt.

Rekruttering

Lad dig inspirere af Sherlock Holmes, når du ansætter

Når vi ansætter, sværger nogle til skemaer, andre til mavefornemmelser. Ejer og direktør i O'Sullivan Consulting guider dig gennem de værste faldgruber ved rekruttering.

Jobglæde
Ledelse

Høj jobglæde for unge og ældre kræver en særlig ledertype

Jobglæderapporten viser, at god ledelse gennemsyrer vejen til høj jobglæde på tværs af medarbejdernes alder og ansvar. Hvad det betyder, fortæller denne artikel.

Employer branding
Jobannoncen

5 tips – lær at skrive (smart) til smartphones

Ssshhhhhhhhhhhh. Vær helt stille.

Kan du høre dem? De tusindvis af mennesker, der lige nu gnider løs på deres fedtede mobilskærme i det ganske danske land? Du er nok selv én af dem. Det er jeg i hvert fald.

Employer branding
Rekruttering

Et år i skyggen af en chatrobot: hvorfor har jeg ikke mistet jobbet?

I slutningen af 2022 fik jeg en helt ny kollega. Den nye i afdelingen hedder hverken Jytte, deler chokoladekage ud på sin fødselsdag eller går til onlinemøder i sin stribede pyjamas.
Rekruttering

Tiltrækning af arbejdskraft handler om jobbet – og om geografi

Lige nu rettes blikket mod udlandet for at tiltrække arbejdskraft. Ny analyse viser, hvad der kan flytte de bedst egnede profiler til ubesatte job i Danmark.

Sorter artikler efter emne.

Vis alle Jobglæde Rekruttering Employer branding Jobannoncen Onboarding Afskedigelse Unge og talenter Arbejdsmarkedet Ledelse Analyser Øvrigt