"Firmaer gider ikke spilde tid på CV-databaser" stod der i Ingeniøren den 28. september, og det er en fordom, som mange har om CV-databaser på internettet. Det var muligvis korrekt tidligere, men de sidste 5 år er firmaers brug af CV-databaser 10-doblet, og det kan i høj grad godt betale sig at lægge sit CV ind i CV-databaserne på internettet.
På Jobindex er der alene i år 8307 arbejdsgivere, der har sendt 589.741 kontakter til CV'er. Og til de firmaer, der ikke vil bruge tid på at søge i CV-databasen, har vi en rekrutteringsafdeling med 10 medarbejdere, der søger i CV-databasen for virksomhederne. Mange af jer har sikkert oplevet at få mail fra Emilie eller en af vores andre konsulenter. Succesen kan måske bedst måles i Champagne. Vi sender en flaske champagne til alle, der får job igennem Jobindex CV-database, og i år kommer vi til at bruge ca. 500.000 kr. på 2000 flasker Champagne, og vi regner med at der er mindst lige så mange, der får job uden at bede om en flaske Champagne.
Firmaerne har med andre ord kæmpe succes med at anvende CV-databaser, og vi oplever gang på gang at vi ved hjælp af CV-databasen kan finde medarbejdere, som virksomhederne forgæves har annonceret efter. CV-databaserne er det mest undervurderede værktøj til rekruttering, der findes. Men de virker, og de virksomheder, der anvender CV-databaserne, har en konkurrencefordel frem for de virksomheder, der ikke gør.
Uanset om man er aktivt jobsøgende eller bare vil se hvad der kommer af gode jobtilbud er det derfor en rigtig god investering at bruge en halv time på at lægge sit CV ind på CV-databaserne. Men sørg for at vælge de CV-databaser, som firmaerne anvender, og Jobindex er en af dem.
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
