I rollen som butikschef hos os handler din vigtigste opgave om at lede, inspirere og udvikle dit nye team. Selve driften af butikken har vi nemlig et gennemtænkt og velfungerende koncept for. Med over 12.900 butikker på verdensplan har vi stor vished om, hvad der fungerer i hverdagen.
Det giver dig det nødvendige overskud og ro i hovedet til for alvor at folde dit ledertalent ud. Vi har den fulde tiltro til, at du vil lykkes hos os, uanset om du i dag arbejder som souschef, butikschef eller kommer med ledererfaring fra en helt anden branche.
– Melissa, butikschef i Vejle
Du får en varieret hverdag, hvor du både befinder dig på butiksgulvet sammen med dit hold og løser administrative opgaver på kontoret. Dine primære ansvarsområder vil være at:
fordele arbejdet og støtte op om dine kollegaer, så de udvikler sig bedst muligt
betjene vores kunder med et smil og sørge for, at varerne altid præsenteres indbydende
planlægge vagtplaner og sikre, at butikken opnår sine målsætninger gennem en sund struktur
rekruttere nye holdspillere til butikken i et tæt og trygt samarbejde med vores hovedkontor
bevare den løbende og tætte dialog med din distriktschef og tage godt hånd om myndighedsbesøg
– Mikkel, butikschef i Aalborg
Dine arbejdstider følger naturligt butikkens liv, men du har stor selvbestemmelse og planlægger dem selv. Ligesom dine kollegaer vil du have både åbne, lukke og weekendvagter, men du lægger selv vagtplanen seksten uger ad gangen. Det skaber en gennemtænkt struktur og vished for alle på holdet, så hverdagen trygt kan hænge sammen.
Vi tilbyder en attraktiv og konkurrencedygtig lønpakke på mellem 37.000 - kr. 48.500 kr. brutto om måneden, hvortil der hører et stedtillæg på 5.000 kr. i Storkøbenhavn. Som butikschef har du desuden mulighed for at tilvælge en firmabil af et udvalgt mærke.
Når vi tilbringer så meget tid sammen i hverdagen, bliver vi hurtigt meget mere end blot kollegaer. Gennem vores stærke sammenhold opbygger vi tætte relationer og venskaber på tværs af butikkerne. Det er også en naturlig del af hverdagen hos os, at man kan skifte til en anden butik, hvis geografien passer bedre til dit privatliv.
Vi sætter dig naturligvis grundigt ind i vores måde at drive butik på. Når du starter, får du derfor et todages kursus, der ruster dig til rollen og dækker alt fra kommunikation til vigtige nøgletal. Har du lyst og nysgerrighed til at deltage i andre kurser undervejs på din karrierevej, bakker vi dig altid op med de absolut bedste udviklingsmuligheder, som for eksempel at blive distriktchef.
Derudover mødes alle vores butikschefer fysisk to dage om året og løbende online for at sparre, dele gode idéer og tale om strategi, så du aldrig er i tvivl om vores fælles, meningsfulde retning.
– Melissa, butikschef i Vejle
Du trives i rollen som den synlige og udførende leder og:
har solid ledererfaring, hvilket sagtens kan være fra en stilling som souschef
behøver ikke at have erfaring fra detailbranchen, så længe du nyder en aktiv hverdag med et dynamisk tempo
finder en god balance mellem det praktiske og det administrative arbejde, og forstår at uddelegere opgaverne med tillid og gennemsigtighed
Så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning via ansøgningsknappen. Hvis vi kan se et gensidigt match, starter vi med en uformel og tryg snak over telefonen, hvorefter vi inviterer dig til en personlig samtale.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Vi åbnede de første danske butikker i 2005 og har ikke set os tilbage siden. I dag tæller vi over 170 butikker i Danmark, og vi har ambitiøse planer om at åbne mange flere. Der er ingen hemmelige formler, men derimod et fantastisk teamwork bag vores succes som Europas største dagligvarekæde.
I #teamlidl træder du ind i et stærkt fællesskab på over 4.500 dedikerede kollegaer, hvor du bliver en vigtig holdspiller på en spændende og succesfuld rejse.
Læs mere om karrierevejene hos Lidl
