Vi taler selvfølgelig om at lede og udvikle dit nye team. Selve butikken har vi nemlig et klart koncept for – og med mere end 12.000 butikker på verdensplan, har vi mere end godt styr på, hvad der virker.
Det betyder, at du kan få ro i hovedet til virkelig at shine i ledelses-opgaven. Og det har vi den fulde tiltro til, at du kommer til. Uanset om du i dag er souschef, butikschef eller leder i en helt anden branche.
– Melissa, butikschef i Vejle
fordeler arbejdet og støtter op om dine kolleger, så de udvikler sig bedst muligt
betjener kunder og opsætter varer
lægger vagtplanen og sikrer, at butikken opnår sine KPI’er
rekrutterer nye kolleger til butikken med hjælp fra hovedkontoret
er i løbende dialog med distriktschefen og tager hånd om myndighedsbesøg
– Mikkel, butikschef i Aalborg
Som en del af elevforløbet, får du lov at overtage en butik, du ikke kender, i en uge – så det er dig, der står for alt fra vagtplaner og opgavefordeling til interne konkurrencer, der skal styrke vores salg.
Ligesom kollegerne har du både åbne-, lukke- og weekendvagter. Men vagtplanen lægger du selv. Og du gør det for 16 uger ad gangen, så alle ved, hvad de har at regne med.
Begge dele venter på dig hos os. Vi tilbyder nemlig en lønpakke på 37.000-48.500 kr. brutto om måneden med et stedtillæg på 5.000 kr. i Storkøbenhavn. Og så har alle vores butikschefer mulighed for at tilvælge bil af udvalgt mærke.
Når man går så meget op og ned ad hinanden, som vi gør, kan man næsten ikke undgå at blive mere end bare kolleger. Mange af os udvikler stærke venskaber – også på tværs af butikkerne, for det er ikke unormalt, at man skifter butik, hvis geografien passer bedre et andet sted.
– Melissa
har ledererfaring – og det kan sagtens være som souschef
behøver ikke at have erfaring fra detailbranchen, men du trives i en hverdag med et højt energiniveau
trives med både praktisk og administrativt arbejde – og forstår at uddelegere, så du får nået begge dele
Så send os din ansøgning via ”Ansøg”-knappen.
Hvis vi synes, at det ligner, at der er et match, tager vi i første omgang en snak over telefonen, og inviterer dig efterfølgende til en fysisk samtale i butikken.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Vi åbnede de første danske Lidl-butikker i 2005 og har ikke set os tilbage siden. I dag er vi 160+ butikker i Danmark, og vi har planer om mange flere. Der er ingen hokus pokus, men alligevel noget ret magisk over, hvordan vi med teamwork fra øverste hylde er blevet Europas største dagligvarekæde.
På #teamlidl kommer du derfor med på en succesfuld rejse – og på hold med nogle af branchens allerdygtigste kollegaer.
Læs mere om karrierevejene hos Lidl
