Kastrup
Health & Safety
Vil du være med til at forbedre arbejdsmiljøet på nogle af Danmarks mest komplekse bygge- og anlægsprojekter?
I Københavns Lufthavn er arbejdsmiljø et vigtigt fokusområde. Som arbejdsmiljøkonsulent får du en central rolle i at sikre sunde og sikre rammer på vores bygge- og anlægsprojekter. Du bliver en del af et unikt miljø, hvor byggeaktivitet, lufthavnsdrift og høje sikkerhedskrav skal gå hånd i hånd. Samtidig får du mulighed for at kombinere arbejdet ude på byggepladserne med rådgivning og udvikling af arbejdsmiljøindsatsen på tværs af CPH.
Som arbejdsmiljøkonsulent bliver du en vigtig sparringspartner for projektledere, entreprenører og øvrige samarbejdspartnere. Du sikrer, at arbejdsmiljøet tænkes ind i projekterne og omsættes til konkrete handlinger på byggepladsen.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
Du får ikke personaleansvar, men skaber resultater gennem faglig sparring, samarbejde og en solid arbejdsmiljøfaglig profil.
I People & Transformation arbejder vi med at udvikle CPH som organisation og arbejdsplads og med at sætte retningen for virksomhedens overordnede strategi og transformation. People & Transformation har ansvaret for alt fra rekruttering og ledelsesudvikling til arbejdsmiljø, People-processer og strategisk udvikling. Du bliver en del af et område, hvor vi i tæt samarbejde med forretningen fremmer ledelse, trivsel og udvikling af vores medarbejdere. Vi sikrer, at organisation og strategi hænger sammen og kan omsættes til resultater i hverdagen.
Du bliver en del af Health & Safety i People & Transformation, hvor vi arbejder på tværs af CPH for at forebygge arbejdsulykker og nedslidning samt skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Du trives i en rolle med mange samarbejdsflader og motiveres af at være tæt på driften. Du er fagligt velfunderet, god til at skabe relationer og formår at opbygge tillid blandt både ledere, entreprenører og håndværkere.
Vi forestiller os, at du:
Det er en fordel, hvis du har erfaring som AMK-P eller fra en rolle som bygherrerådgiver, entreprenør, projektleder, byggeleder eller rådgiver. Erfaring med undervisning, hændelsesudredninger eller udvikling af arbejdsmiljøprocesser er også relevant.
En arbejdsplads som ingen andre.
Københavns Lufthavne er en by i byen. Her arbejder tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder for at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt. Hos os indgår du i et fællesskab, hvor der er et tæt samspil mellem drift og udvikling, og du bliver er en vigtig del af Danmarks største internationale infrastrukturelle knudepunkt.
I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag. Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen.
Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder, samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.
Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt engageret fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.
Har du spørgsmål til jobbet kan du sende en mail til Director, Health & Safety, Thomas Roien Jensen på thomas.roien.jensen@cph.dk. Vær opmærksom på, at Thomas ikke vil svare på spørgsmål om omkring status på rekrutteringen.
Du skal kun oploade CV (uden billede) – ingen ansøgning. Men skriv gerne din motivation for at søge dette job øverst i CV’et. Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Vi ser frem til at modtage dit CV, som du bedes sende snarest muligt og senest den 8. november 2026. Vi læser løbende ansøgninger.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
677 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
