Taastrup
Vil du lede 50 medarbejdere, der hver dag sørger for, at S-togene er klar til drift? Som produktionsleder for klargøring af S-tog får du ansvar for medarbejderne på tre depoter og en central rolle i at styrke struktur, samarbejde og løbende forbedringer.
DSB’s klargøringsafdeling for S-tog tæller ca. 100 medarbejdere fordelt på otte depoter på S-togsnettet. Du får ledelsesansvar for 50 medarbejdere, hvoraf 43 er klargøringsmedarbejdere, og syv er rangerplanlæggere, der har overblikket over de S-tog, der skal ind og ud af værkstedet. Medarbejderne har arbejdssted på depoterne i Hundige, Køge og Taastrup.
Kerneopgaven er at sikre, at S-togene er klargjort til tiden til driften og lever op til kundernes høje kvalitetskrav. Du får brug for dine færdigheder inden for personaleledelse, strukturering og udvikling af produktionen
Det bedste ved jobbet er at kunne præge hverdagen for medarbejderne og have en stor berøringsflade med alle aspekter af driften.
Du bliver en del af et team på fem engagerede ledere med forskellige ansvarsområder, der arbejder målrettet på at sikre, at vores S-tog altid er klar til kunderne. Selvom I har forskellige ansvarsområder, arbejder med et fælles mål: at skabe struktur, finde professionelle løsninger og sikre at vores tog lever op til vores kunders høje kvalitetskrav.
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og funktioner for at klargøre, vedligeholde og levere togene til tiden – døgnet rundt. Som en del af lederteamet ser du, hvordan vi kan forbedre vores allerede gode samarbejde og bidrage til, at vi udvikler os yderligere.
I DSB arbejder vi sammen ud fra et tydeligt fælles formål og strategi, både som ledere og medarbejdere. I ledergruppen bidrager vi alle til fællesskabet, og med vores forskellige erfaringer, tilgange og baggrunde finder vi sammen de bedste løsninger. Vores daglige arbejdsmiljø er præget af en god og uformel tone og opmærksomme kollegaer.
Du får en central rolle i klargøringen af S-tog og er med til at forme DSB’s driftsorganisation. Du er tæt på den daglige drift og får ansvar for at udvikle arbejdsgange, optimere ressourcer og udvikle vores medarbejdere. Samtidig er du med til at implementere nye IT-værktøjer og LEAN-processer, der understøtter vores mål om kvalitet, effektivitet og bæredygtighed.
Dine medarbejdere arbejder i 3-holdsskift og på forskellige depoter, så du får mulighed for at bruge dine færdigheder inden for distanceledelse. Da dine medarbejdere arbejder på forskudte tidspunkter, kan det være nødvendigt, at du møder ind tidlig morgen eller sen aften for at afholde møder med medarbejderne.
En typisk hverdag kan starte med, at du møder ind på depotet i Taastrup. Du får et overblik over dagens produktion. Herefter afholder du en 1:1-samtale med en medarbejder. Mellem møder besvarer du opkald fra medarbejdere. Efter frokost deltager du i et møde med ledergruppen, hvor I drøfter produktionen og du byder ind med input til en smartere fordeling af opgaverne, der kan optimere produktionen.
Dine ansvarsområder omfatter
Du motiveres af at arbejde med personaleledelse og forstår at inddrage medarbejdere. Du har erfaring med ledelse i en driftsorganisation. Om din erfaring er fra jernbanebranchen, sundhedssektoren, kundeservice eller en helt anden branche er ikke afgørende.
Du forstår at balancere virksomhedens mål og medarbejdernes trivsel og du bedriver synlig ledelse. Du prioriterer at være fysisk til stede på kontoret, så du kan have tæt kontakt til de medarbejdere, du har personaleansvar for.
Du er struktureret og nysgerrig på, hvordan processer og arbejdsgange kan optimeres.
Vi lægger vægt på, at du
Du bliver en del af et stort fællesskab, hvor vi arbejder ud fra værdierne: positivitet, samarbejde og ildhu.
Derudover kan vi tilbyde
I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse.
Læs mere om Vores personalegoder og DSB som arbejdsplads
Ansøgningsfristen er 8. november 2026.
Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Ring til Henrik Andersen på telefon 24 68 94 26.
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest og logisk test. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
Arbejdssted: Depotvej 15, 2630 Taastrup
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
I DSB ønsker vi at være en fleksible arbejdsplads, hvor der er plads til at være der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at er effektive. Uanset om du arbejder på værkstedet, på stationen, eller i toget, så er du og dit arbejde med til at sætte Danmark i bevægelse, og fælles for dig og dine kolleger er, at I løfter opgaven sammen, under ordnede forhold.
Hos os går gode vilkår og godt arbejde hånd i hånd. Derfor vil du som medarbejder i DSB opleve at arbejdsmiljøet er en afgørende del af vores hverdag. Vi har en kultur, hvor arbejdsmiljø naturligt indgår i både beslutningsprocesser og vores daglige arbejde.
- Rolf Stubbe, Håndværker i Aarhus og arbejdsmiljøkonsulent
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, og derudover har vi værksteder og depoter fordelt i København, Taastrup og Aarhus.
