Kastrup
Vil du være med til at sætte retning for et af de vigtigste områder i Københavns Lufthavn? I denne rolle får du ansvar for udviklingen af processer, projekter og driftsmodeller i et af Danmarks største infrastrukturelle knudepunkter, hvor op mod 50.000 rejsende passerer gennem sikkerhedskontrollen hver dag. Samtidig får du en unik mulighed for at præge fremtidens sikkerhedsprocesser gennem implementering af ny teknologi og tæt samarbejde med mange interessenter.
Du bliver en del af et kompetent lederteam med ansvar for at udvikle og drive løsninger, der understøtter CPH's ambition om fortsat at være blandt verdens mest effektive lufthavne inden for sikkerhedsprocesser. Rollen kombinerer drift, udvikling, ledelse og projektarbejde i en kompleks 24/7-organisation.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
Du har i jobbet ikke direkte ledelse af medarbejdere, men skal agere bindeled imellem Chef- og Manager-niveau, det indebærer bl.a. lederudvikling af Vagthavende Managers, projektinvolvering og konceptudvikling.
Arbejdstiden for Associate Manager rollen er berammet til mandag - fredag inden for normal kontortid, med periodediske behov i ydertimer og weekend.
Hver dag sikrer Safe & Secure Operations, at lufthavnen fungerer sikkert og effektivt fra start til slut. Vi har ansvaret for den operative drift på tværs af lufthavnen, fra flyoperationer og bagage til infrastruktur, compliance og støttefunktioner.
Du bliver en del af et område med tæt kobling til driften. Her arbejder vi døgnet rundt for at få tusindvis af rejsende og fly sikkert og rettidigt gennem lufthavnen – og for at skabe en stabil og velfungerende hverdag for passagerer, flyselskaber og samarbejdspartnere.
Du bliver en del af Security Check Passengers hvis kerneopgave er at levere sikker luftfart ud af København for alle rejsende. Vi arbejder målrettet for at kombinere høj sikkerhed med god kundeservice, så passagererne oplever korte ventetider og en tryg start på rejsen. Som Associate Manager bliver du en vigtig del af den fortsatte udvikling af fremtidens checkpoint og sikkerhedsprocesser.
Du motiveres af at skabe resultater gennem andre og trives i en rolle med mange samarbejdsflader. Du er analytisk stærk, arbejder struktureret og formår at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger i en reguleret driftsorganisation.
For at komme i betragtning forventer vi, at du har:
Det vil være en fordel, hvis du har en relevant uddannelse på bachelor- eller diplomniveau samt erfaring fra kritisk infrastruktur. Derudover ser vi gerne, at du har arbejdet med skifteholdsdrift, har kendskab til lufthavnsdrift og erfaring med samarbejde i organisationer med organiserede medarbejdergrupper.
Tæt på driften – dér hvor det hele sker
Københavns Lufthavne er en by i byen. Her bidrager tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder til at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt.
Du træder du ind på en arbejdsplads med fokus på samarbejde, faglig stolthed og ansvar, og hvor din indsats er afgørende for helheden.
I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag.
Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.
Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt og aktivt fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.
Har du spørgsmål til jobbet, kan du sende en mail til Jacob Metzlaff Jensen på jacob.jensen@cph.dk. Vær opmærksom på, at kontaktpersonen ikke besvarer spørgsmål om status på rekrutteringen.
Du skal kun uploade CV uden billede. Skriv gerne din motivation for at søge jobbet øverst i dit CV. Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som du bedes sende snarest muligt og senest den 31. oktober 2026. Vi læser løbende ansøgninger. Vi forventer at afholde 1. og 2. samtaler i ugerne 46 - 48.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
677 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
