Management Support for Director, Security Staff & Crisis Response

Kastrup

Vil du arbejde tæt på ledelsen i et af lufthavnens mest centrale områder? Som Management support til Director of Security Staff & Crisis Response (SSR) får du en nøglerolle i at understøtte arbejdet med sikkerhed, beredskab og krisehåndtering i CPH.

Du bliver en del af en funktion med stor betydning for lufthavnens drift og robusthed, hvor du gennem koordinering, planlægning og opfølgning bidrager til, at hverdagen fungerer effektivt. Rollen giver en unik mulighed for at arbejde tæt på beslutningsprocesser og få indsigt i et område, der er afgørende for CPH's sikkerhed.

Din nye rolle

Som Management support yder du professionel, proaktiv og fortrolig støtte til Director of Security Staff & Crisis Response (SSR) og SSR-ledergruppe. Du sikrer struktur, overblik og koordinering på tværs af aktiviteter og interessenter og bidrager til en velfungerende hverdag i et område med mange samarbejdsflader.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

  • Administrere og koordinere kalender, møder og prioriteringer for SSR Director og SSR-ledergruppe ved behov
  • Forberede mødemateriale, agendaer og referater samt følge op på beslutninger og handlingspunkter
  • Koordinere aktiviteter, møder, workshops og events på tværs af organisationen
  • Understøtte kommunikation, dokumentation, rapportering og administrative processer
  • Yde administrativ støtte i forbindelse med krisehåndtering og særlige hændelser
  • Fungere som kontaktpunkt for interne og eksterne samarbejdspartnere
  • Indgå i samarbejdet med Securitys Management Support team, hvor tværgående opgaver løses i fællesskab

Din nye afdeling

I Security Services & Crisis Response er sikkerhed fundamentet for alt, hvad vi gør. Vi har ansvaret for sikkerheden i hele lufthavnen og for det samlede beredskab – fra daglig kontrol og forebyggelse til håndtering af akutte hændelser.

Hver dag passerer ca. 50.000 rejsende gennem sikkerhedskontrollen, og i vores område er vi med til at sende dem sikkert og trygt afsted og give dem en god start på deres rejse.

Stillingen er placeret i Security Staff & Crisis Response, som er en del af SSR. Her arbejder cirka 430 medarbejdere med sikkerhedseftersyn af ansatte, samarbejdspartnere, køretøjer og vareleverancer samt adgangskontrol, vagtbetjening, bevogtning og eskortering. Sammen bidrager vi til at opretholde et højt og professionelt sikkerhedsniveau i lufthavnen.

Om dig

Du trives i en rolle med mange kontaktflader og motiveres af at skabe struktur, overblik og fremdrift. Samtidig er du professionel, diskret og komfortabel med at håndtere fortrolige oplysninger.

Vi forestiller os, at du:

  • Har erfaring som Personal Assistant, Executive Assistant eller lignende
  • Har erfaring med kompleks kalenderstyring, koordinering og administrativ support
  • Har stærke organisatoriske og administrative kompetencer og arbejder struktureret, proaktivt og løsningsorienteret
  • Er fortrolig med Microsoft Office, øvrige digitale samarbejdsværktøjer og brugen af AI i en administrativ kontekst
  • Kommunikerer professionelt på både dansk og engelsk
  • Har høj integritet og udviser god dømmekraft i håndteringen af fortrolige oplysninger
  • Kan sikkerhedsgodkendes af Trafikstyrelsen til niveauet "Fortroligt"

CPH som arbejdsplads

Københavns Lufthavne er en by i byen. Her arbejder tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder for at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt.

Hos os indgår du i et fællesskab, hvor der er et tæt samspil mellem drift og udvikling. I mere end 100 år har vi forbundet mennesker og kulturer og er en vigtig del af Danmark som internationalt knudepunkt.

Samtidig udvikler vi fremtidens lufthavn med fokus på digitalisering, grøn omstilling og tæt samarbejde.

Hvad vi tilbyder

I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag.

Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.

Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt og aktivt fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.

Yderligere information

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte SSR Director, Stig Nordmark på stig.nordmark@cph.dk. Vær opmærksom på, at der ikke besvares spørgsmål om status på rekrutteringen.

Vi ser frem til at modtage dit CV og din ansøgning. Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som du bedes sende snarest muligt og senest den 6. september 2026. Vi læser løbende ansøgninger.

Vi skaber forbindelse til verden

CPH har i mere end 100 år forbundet mennesker og kulturer. Vi sender passagerer ud i verden og byder verden velkommen til Danmark.

På tværs af CPH og i samarbejde med vores partnere udvikler vi fremtidens lufthavn. Sammen skaber vi ansvarlig vækst gennem sikker og stabil drift, digitalisering og gode passageroplevelser.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.

Læs mere om, hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.


Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Ikke oplyst

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

5 of 5 stars

655 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex

Københavns lufthavne - Fly på himlen

Vi skaber værdi sammen

Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.

Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.

To medarbejdere går sammen i lufthavnens gange

Danmarks største arbejdsplads på én lokation

Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.

Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.

Bæredygtig lufthavn

Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.

Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.

Kollegaer sidder og taler sammen
Kollegaer sidder og taler sammen

Let’s travel together to a better tomorrow

ikon - Gæstfrihed

Gæstfrihed

Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.

ikon - Partnerskab

Partnerskab

Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.

ikon - Respekt

Respekt

Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.

ikon - Stolthed

Stolthed

Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.