Drømmer du om en karriere, hvor passion for kvalitet og innovation går hånd i hånd? Bliv en del af en spændende rejse i Danpo, hvor vi sammen sætte nye standarder inden for fjerkræindustrien.
Vil du have et studierelevant job, hvor du arbejder med HR-data, digitale processer og administrative opgaver i praksis? Så er det måske dig, vi leder efter som studiemedhjælper i HR hos Danpo A/S.
Vi søger en studiemedhjælper, der kan understøtte HR-teamet med struktur, overblik og en analytisk tilgang. Rollen har især fokus på HR-data, digital understøttelse og administration, og der vil derudover være enkelte lettere lønrelaterede opgaver i samarbejde med teamet.
Opgaverne er varierende og der er mulighed for gradvist at få mere ansvar i takt med, at du bliver fortrolig med opgaverne.
Hos Danpo lægger vi vægt på ansvar, kvalitet og godt samarbejde. Du bliver en del af et HR-team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder tæt sammen om at skabe værdi i hverdagen.
Lyder det som et studiejob for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig og modtage din ansøgning.
”Her kan man virkelig gøre en forskel. Ledelsen lytter, hvis du bringer idéer på banen, og så har du mulighed for at påvirke branchen til fx at prioritere mere dyrevelfærd.”
Anders Bekker, Salgschef, Detail… en del af en virksomhed, hvor CEO’en er på fornavn med eleverne, og idéer fra fabriksmedarbejderne kan ryge med på møderne i topledelsen.
Danpo er stor nok til at påvirke danskernes madvaner. Men også lille nok til, at det kan mærkes på bundlinjen, når du støtter op om et stort salg – eller lukker det selv.
Bonusser og mål er fælles i vores teams, fordi vi kun lykkes, når vi arbejder sammen. Her byder alle ind med noget forskelligt og får friheden til at arbejde, som det er optimalt for dem. Det er der brug for. For ambitionerne er høje – vi går nemlig benhårdt efter at omstille os fra et klassisk slagteri til at have dyrevelfærd og teknologisk udvikling i fokus.
”Diversitet er noget af det vigtigste for mig – både at vi i afdelingen har vidt forskellige kompetencer, erfaringer og baggrunde. Men også når jeg vælger ledere til vores team. De andre ledere skal ikke minde for meget om mig.”
Mohammed Mouneimne, Sales Director, Global Exportevalueringer på Jobindex
4 of 5 stars