👉 Din opgave er ikke kun at analysere data – men at gøre det muligt for forretningen at træffe bedre beslutninger.
Vil du arbejde tæt på forretningens beslutninger – og være med til at forme en moderne, datadrevet økonomifunktion?
Hos Danpo får du ikke bare et klassisk analysejob. Du får en rolle, hvor du er tæt på beslutningerne og er med til at definere, hvordan FP&A skaber reel værdi i en kompleks FMCG-forretning.
Vi står midt i en udvikling af vores økonomifunktion med ambitionen om at blive best-in-class – og her får du mulighed for at sætte et synligt aftryk fra dag ét.
👉 Din opgave er ikke kun at analysere data – men at gøre det muligt for forretningen at træffe bedre beslutninger.
Forecasting, budget og planlægning
Du vil være ansvarlig for at samle, strukturere og drive vores rolling forecast- og budgetprocesser på tværs af værdikæden.
Månedsrapportering og performance management
Du vil bidrage til at skabe et stærkt overblik over historisk performance, fremadrettede forventninger samt Risks & Opportunities.
Rapportering til Group
Du vil understøtte den løbende rapportering til koncernen og sikre, at Danpo leverer et klart, konsistent og velunderbygget finansielt billede af forretningen.
Forretningsindsigt på tværs af værdikæden
Du vil arbejde med at skabe kongruens i datagrundlaget på tværs af hele værdikæden, så rapportering og analyser afspejler den samlede forretning – fra operationelle drivere til kommercielle resultater.
Kunde- og produktprofitabilitet
Du vil være med til at udvikle og drive analyser af fuld kunde-P&L på varenummerniveau, så vi får endnu bedre indsigt i lønsomhed, performance og værdiskabelse på tværs af kunder og produkter.
AI, automatisering og procesudvikling
Du vil bidrage til at udvikle smartere og mere effektive arbejdsgange gennem automatisering, AI og forbedrede datamodeller. Målet er at frigøre tid fra manuel rapportering og i stedet styrke kvaliteten, hastigheden og værdien af vores indsigter.
Vi forestiller os, at du enten er nyuddannet med stærke akademiske resultater, har et par års erfaring fra konsulentbranchen, hvor du har arbejdet med store datasæt og komplekse analyser, eller allerede sidder i en FP&A-rolle og ønsker at tage næste skridt.
Det vigtigste er ikke, at du kan det hele fra dag ét. Det vigtigste er, at du har et tydeligt analytisk talent, høj læringskapacitet og lysten til at være med til at bygge noget, der bliver rigtig stærkt.
Vi leder efter dig, der:
👉 Det er ikke vigtigt, at du kan det hele fra start – men at du vil lære og udvikle dig hurtigt.
Hos Danpo får du en rolle med stor synlighed og betydning. Du bliver en del af en organisation, hvor finance spiller en central rolle i at skabe det bedst mulige beslutningsgrundlag for forretningen.
Vi tilbyder:
Hvis du motiveres af at skabe struktur, indsigt og fremdrift – og hvis du vil være med til at udvikle en FP&A-funktion, der sætter standarden for datadrevet økonomistyring – så vil vi meget gerne høre fra dig.
Hos Danpo får du ikke bare en analytikerrolle. Du får muligheden for at blive en central del af en ambitiøs finance-agenda og være med til at skabe det beslutningsgrundlag, der driver forretningen fremad.
👉 Send din ansøgning hurtigst muligt – vi afholder samtaler løbende.
”Her kan man virkelig gøre en forskel. Ledelsen lytter, hvis du bringer idéer på banen, og så har du mulighed for at påvirke branchen til fx at prioritere mere dyrevelfærd.”
Anders Bekker, Salgschef, Detail… en del af en virksomhed, hvor CEO’en er på fornavn med eleverne, og idéer fra fabriksmedarbejderne kan ryge med på møderne i topledelsen.
Danpo er stor nok til at påvirke danskernes madvaner. Men også lille nok til, at det kan mærkes på bundlinjen, når du støtter op om et stort salg – eller lukker det selv.
Bonusser og mål er fælles i vores teams, fordi vi kun lykkes, når vi arbejder sammen. Her byder alle ind med noget forskelligt og får friheden til at arbejde, som det er optimalt for dem. Det er der brug for. For ambitionerne er høje – vi går nemlig benhårdt efter at omstille os fra et klassisk slagteri til at have dyrevelfærd og teknologisk udvikling i fokus.
”Diversitet er noget af det vigtigste for mig – både at vi i afdelingen har vidt forskellige kompetencer, erfaringer og baggrunde. Men også når jeg vælger ledere til vores team. De andre ledere skal ikke minde for meget om mig.”
Mohammed Mouneimne, Sales Director, Global Exportevalueringer på Jobindex
4 af 5 stjerner