Taastrup og mulighed for hjemmearbejde
Er du klar til at blive en betroet sparringspartner, der forbinder økonomiske indsigter med strategiske beslutninger? Trives du i en rolle, hvor du arbejder tæt med både forretningen og ledelsen for at skabe værdi gennem økonomisk indsigt og analyser?
Som Finance Business Partner sidder du med ved bordet i både ledergruppen i Koncernøkonomi samt i chefgruppen i Økonomi, hvor du bidrager til fremtidens udvikling og mål.
Vi er en del af direktørområdet Økonomi, som foruden Koncernøkonomi består af Regnskab, Finans, IT, Ejendomme og Koncernsekretariat.
I Koncernøkonomi er vi ca. 60 medarbejdere, heraf arbejder fire af os som Finance Business Partnere. Vores ambition er at være en stærk økonomisk sparringspartner for direktørområderne og understøtte den bedste økonomiske og operationelle performance. På den måde understøtter vi DSB’s forretning både nu og i fremtiden.
Vi har en åben dialog og højt fagligt niveau, hvor sparring og gode diskussioner går hånd i hånd med psykologisk tryghed.
Du bliver en del af DSB i en spændende tid, hvor vi blandt andet skal implementere en ny management rapporteringsløsning, styrke økonomistyringen af programøkonomi og meget mere.
DSB er inde i en spændende udvikling, hvor vi indkøber nye tog og bygger nye værksteder. Som Finance Business Partnere er vi med til at præge denne udvikling. Vi bevæger os i spændingsfeltet mellem forretning og økonomi, hvor vi er med til at udvikle forretningen.
Som Finance Business Partner vil du arbejde med at forbedre DSB’s økonomiske styring og beslutningsgrundlag. Du arbejder tæt sammen med ledelsen og kollegaer i Koncernøkonomi, og indgår derudover også i chefgruppen for direktørområdet Økonomi.
På tværs af Økonomi-området (med særligt fokus på IT og Ejendomme), er din rolle er at skabe værdi gennem analyser, rådgivning og sparring, som understøtter både strategiske og operationelle mål.
Dine vigtigste opgaver vil være at
En typisk arbejdsdag kan starte med, at du forbereder materiale til månedens ledermøde, hvor du præsenterer KPI’er og den opdaterede månedsrapport.
Derefter holder du et møde med vores CFO for at drøfte en business case, hvor du bidrager med indsigt og mulige konsekvenser af scenarierne.
Efter en god frokost med dine kolleger arbejder du på et oplæg om intern procesoptimering og holder et kort møde med en business controller, for at afdække væsentlige afvigelser i økonomiske data.
Inden dagen slutter, sparrer du med kollegaer i Koncernøkonomi, hvor I drøfter optimeringsmuligheder på tværs af projekter og økonomiske processer.
Du er motiveret af at opbygge gode relationer og arbejde på tværs af en stor organisation. Du trives med at løse komplekse problemstillinger og analysere data, som kan omsættes til klare beslutningsgrundlag.
Derudover arbejder du struktureret og sikrer, at deadlines bliver overholdt, samtidig med at du har et godt overblik over dine leverancer.
Du er opsøgende og selvstartende, når det kommer til at vende sten, som kan bidrage til værdi for DSB og Økonomi samt besidder en sund nysgerrighed, som du bringer i spil i din opgaveløsning.
Fagligt set forventer vi at du kommer med
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er d. 27. maj, 2026.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 24 og 25, men søg gerne allerede i dag.
Upload CV, ansøgning (evt. som en kort video) og eventuelle eksamenspapirer.
Spørgsmål? Fra mandag d. 18. maj kan du ringe til Underdirektør for Koncernøkonomi Tanja Gadegaard på tlf. 5221 4441.
Hvis du går hele vejen, kan du forvente tre samtaler, hvor der i anden og tredje samtale vil indgå adfærdstest, logisk test og case. Vi anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.
Arbejdssted: Telegade 2, 2630 Taastrup
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
