Head of Category - Ready-to-Eat (RTE)

Drømmer du om en karriere, hvor passion for kvalitet og innovation går hånd i hånd? Bliv en del af en spændende rejse i Danpo, hvor vi sammen sætte nye standarder inden for fjerkræindustrien.

Head of Category – Ready-to-Eat (RTE)

Vil du stå i spidsen for den strategiske og operationelle udvikling af vores Ready-to-Eat-kategori i Farre – og samtidig være med til at styrke Scandi Standards position i et marked i udvikling? Vi søger en Head of Category, der kan sætte retning, skabe fremdrift og sikre en stærk og profitabel portefølje i tæt samarbejde med både salg, produktion og øvrige nøglefunktioner.

Om rollen

Som Head of Category får du det overordnede ansvar for at definere kategoriens retning, drive kommerciel vækst og sikre udviklingsprojekter, der både reducerer kompleksitet og løfter performance. Rollen er central i forhold til at sikre fremdrift i pipeline og lanceringer, og du får en tydelig ledelsesopgave med ansvar for et stærkt team inden for produktudvikling og projektledelse.

Du får ledelsesansvar for 5 produktudviklere og 1 Product Manager og bliver en nøgleperson i prioritering, koordinering og eksekvering af udviklingsaktiviteter på tværs af organisationen.

Dine vigtigste opgaver

Du får en bred opgaveportefølje, hvor du både arbejder strategisk og sikrer stærk eksekvering i hverdagen. Opgaverne omfatter blandt andet:

  • At skabe overblik over projekter og aktiviteter i RTE-kategorien og sikre fremdrift på tværs
  • At lede teamet gennem tydelige prioriteringer, løbende sparring og 1:1-samtaler
  • Aktiv deltagelse i tværgående fora som Produktkomité og S&OP
  • At drive porteføljeoptimering med fokus på reduktion af kompleksitet, herunder SKU-optimering og synergier i sortiment og produktion
  • Ledelse af større strategiske projekter samt sikring af solid projektstyring i den samlede pipeline
  • At sikre, at processer overholdes og løbende vedligeholdes, så Ways of Working understøtter effektiv eksekvering
  • Koordinering og implementering af nye produkter, herunder i vores nye RTE fabrik i Oosterwolde, i tæt samarbejde med relevante stakeholders

Hvad succes måles på

Du vil blive målt på din evne til at sikre realisering af RTE-volumen i henhold til lanceringsplaner og projektpipeline samt levere planlagt volumen og indtjening på tværs af Scandi Standard. Derudover forventes du at drive løbende forbedringer i Ways of Working, udvikle kategorien i tråd med den langsigtede plan og reducere porteføljekompleksitet for at sikre en robust og profitabel produktportefølje.

Hvem er du?

Vi leder efter en profil, der både kan samle mennesker, sætte retning og skabe resultater i en kompleks organisation. Du trives med ansvar og formår at balancere strategiske ambitioner med operationel eksekvering.

Vi forestiller os, at du:

  • Har erfaring med category management, produktudvikling eller kommerciel ledelse, gerne fra fødevareindustrien eller en beslægtet branche
  • Har ledelseserfaring og motiveres af at udvikle mennesker og skabe struktur og prioritering
  • Trives i et tværfagligt samarbejde og kan navigere sikkert mellem salg, produktion, supply chain, marketing og finance
  • Kommunikerer sikkert på både dansk og engelsk

Det kan du forvente hos os

Hos Danpo bliver du en del af en ambitiøs virksomhed med højt tempo, korte beslutningsveje og stærkt samarbejde. Du får en nøglerolle med reel indflydelse på strategi, sortiment og udvikling samt gode muligheder for både faglig og personlig udvikling som en del af Scandi Standard-koncernen.

Danpo A/S er en del af Scandi Standard – Skandinaviens førende producent af kølede, frosne og ready-to-eat kyllingeprodukter. Vi arbejder ud fra princippet “Better Together” og tror på, at åbenhed, samarbejde og handlekraft er fundamentet for vores succes.

Praktisk information

Stillingen er placeret i Farre og indebærer løbende mindre rejseaktivitet til Scandi Standards fabrikker, nøglekunder og centrale markeder.


Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Ikke oplyst

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

Vi vil ud at vinde de helt store kunder. Derfor er vi i gang med en omstilling, hvor vi stiller højere krav til os selv og sammen laver treårige planer for at vinde én kunde.

- Rasmus Vinther, Head of Sales, Global QSR

Har du argumenterne i orden, kan du nemt lave forandringer. Jeg har fx fået lov at ændre systemet for vores varemodtagelse.

- Melanie, Customer Quality Lead
Danpo - 2 mænd har godt teamwork ved pc
Anders Bekker, Salgschef, Detail

”Her kan man virkelig gøre en forskel. Ledelsen lytter, hvis du bringer idéer på banen, og så har du mulighed for at påvirke branchen til fx at prioritere mere dyrevelfærd.”

Anders Bekker, Salgschef, Detail

Når du starter hos Danpo, bliver du…

… en del af en virksomhed, hvor CEO’en er på fornavn med eleverne, og idéer fra fabriksmedarbejderne kan ryge med på møderne i topledelsen.

Danpo er stor nok til at påvirke danskernes madvaner. Men også lille nok til, at det kan mærkes på bundlinjen, når du støtter op om et stort salg – eller lukker det selv.

Bonusser og mål er fælles i vores teams, fordi vi kun lykkes, når vi arbejder sammen. Her byder alle ind med noget forskelligt og får friheden til at arbejde, som det er optimalt for dem. Det er der brug for. For ambitionerne er høje – vi går nemlig benhårdt efter at omstille os fra et klassisk slagteri til at have dyrevelfærd og teknologisk udvikling i fokus.

Danpo er stor nok til at påvirke danskernes madvaner
Mohammed Mouneimne, Sales Director, Global Export

”Diversitet er noget af det vigtigste for mig – både at vi i afdelingen har vidt forskellige kompetencer, erfaringer og baggrunde. Men også når jeg vælger ledere til vores team. De andre ledere skal ikke minde for meget om mig.”

Mohammed Mouneimne, Sales Director, Global Export
164

evalueringer på Jobindex

4 af 5 stjerner