Et portræt af fire smilende kolleger fra Elgiganten.

Nykøbing Falster

Afdelingsleder med fokus på salgsresultater og personaleansvar - Elgiganten Nykøbing Falster

Er du klar til en resultat- og kundeorienteret hverdag, hvor du samarbejder tæt med dine dygtige medarbejdere, mens I er fælles om at skabe væksten for Danmarks største elektronikkæde?

Vi rådgiver kunderne ud fra deres behov – de er i centrum for alt, hvad vi gør. Og da vi træner vores dygtige salgspersonale løbende, så går vores kunder glade herfra med det rigtige produkt under armen – hver gang.

- varehuschef i Elgiganten

Elgiganten er en arbejdsplads for alle. Det er vi, fordi vi er forskellige sammen, og vi tror på, at vi kan tilbyde den bedste rådgivning, når vi afspejler vores kunders mangfoldighed. Vi mener, at det bør være sjovt at komme på arbejde uanset hvem du er, og hvor du kommer fra.

Hos Elgiganten er det gode sammenhold i centrum. Det bliver din opgave som leder at skabe motivation og engagement – vi ved at engagerede medarbejdere skaber glade kunder og flotte resultater. Det er vigtigt for os, at alle kunder bliver sendt ud af døren med et smil og de rigtige varer i posen. Derfor har vi kundernes behov og ønsker i fokus – hver eneste dag.

Du rådgiver kunderne og udvikler dine medarbejdere

Som Afdelingsleder i salgsafdelingen er du leder for dit team bestående af Sales Advisor-medarbejdere. I tæt samarbejde med varehuschefen og dine lederkollegaer sikrer du, at kundeservice, personalepleje og drift går op i en højere enhed.

For det er dig, der har det overordnede blik, samtidig med at du bruger størstedelen af din tid på gulvet sammen med dit team. Her går du forrest, når du coacher dine medarbejdere og sikrer dig, at de trives, samt at vi når vores salgsbudgetter og -mål – både individuelt og for hele huset.

I en hverdag med kunderådgivning og personaleudvikling i centrum kommer du til at:

  • træne dit hold i nye salgsteknikker, produktviden eller lignende samt briefe dem på gårsdagens salgstal, inden varehuset åbner
  • afholde ugentlige medarbejdersamtaler, hvor I taler om mål, udvikling, nye idéer osv.
  • lave vagtplaner og sikre, at de passer ift. bemanding, ferie og sygdom
  • deltage i udviklingen af strategiske tiltag sammen med den øvrige ledelse
  • rapportere til ledelsen om din afdelings resultater og nøgletal

Din udvikling og karriere er i højsædet

I Elgiganten har vi mange interne udviklingsmuligheder, såsom kurser, træninger og lederuddannelser. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressourcer, og derfor tilbyder vi kompetenceudvikling og en karrierevej for dig, der har viljen og talentet.

Du får virkelig de bedste forudsætninger for at blive dygtigere og indfri dine aspirationer. Det næste betydelige karriereskridt for mange er varehuschef eller hovedkontoret – og det er selvfølgelig også en mulighed for dig.

- varehuschefen

Hvem er du?

Du har tidligere haft en lederrolle inden for detail, men du kan sagtens komme fra en anden kæde end Elgiganten – vi har nemlig et velstruktureret uddannelsesprogram for alle vores ledere og medarbejdere.

Helt konkret lægger vi vægt på, at du:

  • har arbejdet med engagement og personaleudvikling
  • er initiativrig og tager ansvar for din egen udvikling og dine resultater. Det kræver, at du kan træffe store beslutninger og holde hovedet koldt i vanskelige situationer
  • kan udvise handleevne, motivere og begejstre dit team
  • vil bidrage til et positivt og inkluderende arbejdsmiljø
  • kender salgshåndværket fra A til Z og ved, hvad det kræver at være en dygtig salgsassistent og leder inden for detail.

For os er en dygtig leder en, der kan se personen bag titlen og skabe vækst gennem mennesker, og som vil gøre noget godt. Så du er både respektfuld og professionel – for du favner alle typer mennesker med vidt forskellige baggrunde og behov.

- slutter varehuschefen af

Nysgerrig? Så klik her og læs mere om dine muligheder i Elgiganten

For at søge stillingen, skal du sende os dit CV via ansøg-knappen. Vi tager også gerne imod din ansøgning, men vi synes, at det kunne være mest interessant, hvis du laver en lille video om dig selv.

Du skal være opmærksom på, at du kan modtage en mail med ønsket om, at du gennemfører en test for at komme videre i rekrutteringsforløbet.

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat.

Contact person

Christian S.
storemanager.nykobing@giganten.dk

Hverdagen i varehuset

Her fortæller Martin om hverdagen som medarbejder i et af Elgigantens varehuse. Hør mere om de forskellige afdelinger, sociale aktiviteter og udviklingsmuligheder i varehuset.

En mand og en dame i grønne Elgiganten skjorter, giver thumbs up.

Vi involverer alle vores medarbejdere!

Elgiganten har en målsætning om at være den mest attraktive arbejdsgiver i branchen og i den forbindelse laver vi årlige medarbejderundersøgelser. Det gør vi for at måle medarbejderengagement og -trivsel blandt alle vores medarbejdere. Undersøgelsen giver vores medarbejdere mulighed for anonymt at vurdere og kommentere forskellige aspekter af deres arbejde, såsom udviklingsmuligheder, nærmeste leder, løn- og arbejdsforhold.

Undersøgelsens resultater bliver brugt som grundlag for udvikling til at skabe en endnu bedre arbejdsplads.

Portræt af en mandlig kollega, der hjælper en kunde.

Jeg er en del af en arbejdsplads, der fokuserer på udvikling og som giver hver enkelt af os de bedste forudsætninger for at gøre karriere, hvis bare vi arbejder målrettet for det.

Søren Johnslev, Store Manager
Portræt af en smilende lyshåret kvinde.

Elgiganten er den bedste i branchen. Det er vi, fordi vi brænder for at gøre en forskel. Sammenholdet er helt fantastisk og man kan altid være sikker på at få støtte og hjælp fra sine kollegaer.

Simone Ingeman Nielsen, Department Manager Operations
Portræt af en smilende mand, der sidder ved hans kontorplads.

Der var en rigtig god stemning mellem alle medarbejdere i varehuset. Mange af mine kolleger blev også nogle af mine nære venner – og nogle jeg stadig ser den dag i dag.

Christian Green Knakkergaard, Sales Specialist Telecom
Mød vores medarbejdere her

We help everyone enjoy amazing technology

En gruppe af kolleger fra Elgiganten, står og kigger en væg med posts-its.

Uddannelse og udvikling af medarbejdere

I Elgiganten ser vi vores medarbejdere som vores vigtigste ressource. Derfor investerer Elgiganten-koncernen hvert år over 70 millioner kroner i træning og udvikling af vores medarbejdere. 

To kolleger iført hovedtelefoner. Der er god stemning.

Bliv elev i Elgiganten

Vi er altid på jagt efter de dygtigste elever. Du skal være fyldt 18 år, have lyst til at yde dit bedste og brænde for at give vores kunder en fantastisk oplevelse. Lyder det som dig? 

Gruppefoto udenfor butikken.

Vores ansøgningsproces

Vil du vide mere om vores ansættelsesproces, eller har du brug for et råd eller to til ansøgningen?