Kastrup
Digital Architecture
Vi spiller en nøglerolle i CPHs digitale transformation ved at sikre sammenhæng mellem forretningsstrategi og teknologisk eksekvering.
Teamet understøtter både aeronautiske og non-aeronautiske projekter gennem rådgivning, analyse og design af tekniske løsninger, der følger CPHs digital-strategi og arkitekturprincipper.
I Digital Architecture bidrager vi til at skabe et solidt teknisk fundament, leverer kvalificeret sparring og sikrer arkitekturmæssig sammenhæng i projektleverancer. Derudover har teamet ansvar for løbende udvikling af CPHs digitale strategi og arkitekturprincipper.
Strategisk planlægning
Du har det overordnede ansvar for CPHs arkitektur og sikrer, at teknologiske beslutninger understøtter organisationens strategiske mål. Arkitekturprincipper og -standarder defineres og vedligeholdes for at skabe sammenhæng på tværs af forretnings-, data-, applikations- og teknologidomæner. Topledelsen rådgives med indsigt i arkitekturtrends, driftsmæssige udfordringer og teknologiske muligheder, og der bidrages til investeringsprioritering gennem risikovurderinger og cost-benefit-analyser.
Hands-on engagement
Du er selv aktivt udførende på løsningsniveau, ligesom du er mentor for de arkitekter du er faglig lead for.
Gennem designgennemgange, teknologivurderinger og implementeringsbeslutninger bidrager du til høj kvalitet og teknisk konsistens i løsninger. Du omsætter forretningsbehov og identificerede gevinster til konkrete tekniske løsninger.
Enterprise- og forretningsarkitektur
Du evaluerer nye teknologier og sikrer, at CPHs teknologistrategi er i tråd med forretningsstrategien og bidrager til modernisering og rationalisering af systemer, platforme og integrationer med fokus på skalerbarhed og operationel effektivitet.
Løsningsarkitektur
Du udvikler og formidler tværgående arkitekturprincipper, der understøtter design og implementering af løsninger, der strømliner en mere bæredygtig applikationsportefølje, der matcher forretningens behov og teknologiske udvikling.
Investeringsvurdering
Vurdering af teknologiske initiativer og investeringer, analyse af potentiale, risici og forretningsværdi. Som betroet rådgiver og sikrer, at investeringer understøtter både strategiske mål og teknisk bæredygtighed.
Gennem dine tidligere roller har du formentlig haft mulighed for at arbejde med arkitektur med fokus på strategisk alignment og teknologisk sammenhæng.
Du behøver ikke komme direkte fra en Lead Architect rolle. Nysgerrighed, initiativ og lyst til at lære vægter lige så højt som erfaring -
men du har arbejdet inden for områder som
Og, sidst men ikke mindst har du gode kommunikationsevner og evne til at formidle komplekse emner.
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 30. november 2025. Vi gennemfører samtaler løbende så ansøg gerne med det samme.
Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Maria Krogh, Manager Digital Architecture – maria.nielsen@cph.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
I Københavns Lufthavne A/S er vores kultur bygget på stærke værdier, der gennemsyrer alt, hvad vi gør. Med afsæt i 100 års erfaring, står vi midt i en spændende transformation, hvor vi kombinerer vækst, digitalisering og grøn omstilling med stærke værdier og høj trivsel.
Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os via cph.dk/job
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
552 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
