Kastrup
I Københavns Lufthavne A/S er vores kultur bygget på stærke værdier, der gennemsyrer alt, hvad vi gør. Med afsæt i 100 års erfaring, står vi midt i en spændende transformation, hvor vi kombinerer vækst, digitalisering og grøn omstilling med stærke værdier og høj trivsel.
I afdelingen Data & Analytics bygger vi fundamentet for en endnu mere datadrevet lufthavn igennem både kultur, mennesker og teknologi. Vi arbejder for, at data bliver et værdifuldt asset, der skaber værdi for medarbejdere, ledere og i sidste ende passagererne.
Data Platform-teamet har ansvaret for CPH’s centrale dataplatform, som vi i øjeblikket opbygger i Databricks. Det sker som led i et strategisk projekt, der skal føre os væk fra ældre teknologier og etablere et moderne, fleksibelt fundament for innovation og datadrevne beslutninger på tværs af hele lufthavnen. Platformen muliggør både avancerede analyser og AI use cases – et vigtigt fokusområde for CPH.
Vores team er unikt, fordi vi kombinerer høj teknisk faglighed med stærk samarbejdskultur. Vi har en dynamik præget af vidensdeling, tryghed og en fælles ambition om at spille hinanden gode. Vi arbejder i sprints efter agile principper med en dedikeret product owner, der driver backlog og sikrer tæt koordinering med stakeholders.
Som Data Engineer er du en central del af CPH’s dataplatformsrejse. Du er med til at forme den tekniske retning og sikrer, at data bruges intelligent og effektivt på tværs af hele organisationen. I tæt samarbejde med både dataspecialister og forretningsenheder omsætter du behov til konkrete dataløsninger, der understøtter analyser, beslutninger og innovation.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
Vi forventer, at du har erfaring med at udvikle og vedligeholde ETL flows og datapipelines, gerne i Databricks. Du har arbejdet med kravspecificering, design og test af dimensionelle modeller og har en stærk forståelse for moderne dataarkitektur. Du er vant til at samarbejde på tværs af en organisation – også med ledere – og du har en naturlig drivkraft, der holder dig opdateret på nye teknologier og metoder.
For at komme i betragtning forventer vi, at du har:
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 16. november 2025.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Tenna Ørum-Kristensen, Director, Data & Analytics – tenna.oerum-kristensen@cph.dk.
Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
527 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
