Aarhus C

Freight Forwarder

Er du struktureret, og er du god til at holde styr på data? Har du god erfaring med de forskellige transportformer – herunder sø og luft? Har du også erfaring med import, og sætter du en ære i, at varerne når frem til tiden? Så er det måske dig, der skal være vores nye Freight Forwarder hos hummel!

Kort om stillingen

Arbejdssted: hummels hovedkontor, Balticagade 20, Aarhus C
Team: Logistics
Arbejdstid: Fuldtid
Ansøgningsfrist: 30. november 2025.

Bliv en del af holdet!

Som Freight Forwarder bliver du en del af vores logistik team, der består af 5 dedikerede kolleger med forskellige baggrunde inden for spedition, supply chain og told. Vi spiller på holdet, der har det sjovest – og vi spiller helst i angreb! For os handler det om at tage initiativ, spille hinanden gode og fejre både de små og store sejre.

Mere om rollen og dine ansvarsområder

Med reference til Manager Transport and Planning kommer du som Freight Forwarder primært til at arbejde med import relaterede opgaver, og får en afgørende rolle i at skabe resultater, der gør en forskel – både for vores team, vores gode kollegaer i hummel og for vores kunder.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

  • Koordinering med indkøb og produktudvikling
  • Håndtering af div. forsendelses dokumenter
  • Godkendelse af fakturaer
  • Support på supplier portal (e-SCM) mellem transportører og leverandører og allokering af shipments
  • Oprettelse af ordrer i eSCM
  • Kurérhåndtering eksport
  • Sparringspartner i forhold til global transport for bl.a. produktudvikling, indkøb og finans.
  • Deltage i ad hoc-opgave i logistikafdelingen, samt være med til at udvikle og forbedre processer og procedurer inden for området

Sådan spiller du dig på holdet

Vi leder efter dig, der både brænder for sit fag og for holdspillet. Din baggrund er sandsynligvis inden for transport og spedition f.eks. som speditør, logistik-/ eksportassistent eller lignende, og du har tidligere erfaring fra en speditionsvirksomhed eller handelsvirksomhed. Du tager ansvar, er en holdspiller til fingerspidserne og er nysgerrig på, hvordan vi hele tiden kan gøre det lidt bedre – sammen.

For at lykkes i rollen, forventer vi, at du har:

  • erfaring med international transport.
  • erfaring med Incoterms – viden og forståelse for Incoterms samt brugen af dem.
  • god IT- og systemforståelse. Vi benytter Microsoft Office, Navision, e-SCM og Workpoint.
  • gode samarbejdsevner og helhedsforståelse.
  • gode kommunikationsevner og behersker dansk og engelsk på højt niveau i såvel skrift som tale.

Kom indenfor hos hummel

Uanset din erfaring sørger vi for, at vi spiller hinanden gode fra dag ét.

Efter 2 måneder:

  • Du er landet godt på hjemmebanen på Balticagade i Aarhus
  • Du har kendskab til vores systemer og workflows
  • Måske har du allerede deltaget i en fredagsbar, et fagligt event eller en fælles sportsaktivitet?

Efter 4 måneder:

  • Du har grebet ansvaret i rollen og sat dit aftryk på dine opgaver
  • Du har fundet din rytme, og bidrager med indsigt og er med til at udvikle og løfte teamet
  • Du har skabt stærke relationer – og spiller dine medspillere bedre

Velkommen til hummel

Hos hummel er vi et stærkt fællesskab, bygget på holdånd, passion og viljen til at gøre en forskel.
Her er plads til dig, der tager initiativ, bringer idéer i spil og har lyst til at skabe værdi – både for forretningen og for dine medspillere.

Hos os får du:

  • Et stærkt fællesskab med en uformel tone
  • Fleksible arbejdstider – inkl. mulighed for at dyrke 1 times sport i arbejdstiden
  • En arbejdsplads med et stærkt brand-DNA og en stolt kulturarv
  • En aktiv personaleforening, hummelbien.
  • Plads til både ambitioner og balance

Vil du være en del af holdet?

Send din ansøgning og CV via linket nedenfor senest 30. november.
Vi indkalder til samtale løbende og lukker opslaget, hvis den rette spiller melder sig før tid.

Kontaktperson:
Charlotte Hansen
Manager Transport and Planning

Vi glæder os til at høre fra dig


Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Ikke oplyst

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

hummel chevron

ONE INCLUSIVE TEAM

At hummel, there’s room for everyone – and we are always trying to strike the perfect balance between being a playful, inclusive, and bold workplace.

Playful, because we’re a team of curious, committed, and creative minds that come together to execute winning strategies.

Inclusive, because we rally behind each other and operate as a united team, leaving no player behind.

Bold, because we are not afraid of standing up and speaking out.

We firmly believe that fostering a positive and inclusive culture provides each player of the team with a deep sense of identity and belonging. This commitment ensures that the unique hummel DNA is experienced on the field every single day.

Our people are our most valuable assets, and it’s crucial that every team member feels motivated, happy, and a part of the hummel family from day one.

hummel at a glance

270

Teamplayers at HQ in Aarhus

150

Teamplayers in retail

160

Teamplayers at hDC in Padborg

1380

Teamplayers in hummel globally

colleague at table smiling
colleague at clothes
colleague at table smiling

BEING A PART OF HUMMEL

At hummel, we strive to be a challenging, progressive, and innovative organization that attract and retain the sharpest and most creative talents from all over the world. Our employees are not just valuable assets but also the cornerstone of our success. Thus, we are committed to going above and beyond to support their growth, development, and well-being.

As a fast-growing company, we are dedicated to providing exceptional opportunities for personal and professional growth. We place great value in creating a positive environment that upholds strong social values and encourages connections across our entire organization. That’s why, we take pleasure in organizing social events and trips that bring together employees from various teams and departments, enabling us to build relationships and foster a sense of camaraderie.

colleague at clothes

ONE UNITED TEAM

Every day, we push each other to become the best versions of ourselves. However, we are not competitors. Instead, we are teammates who uplift and encourage one another through friendly challenges, fostering a stronger collective.

Laughter permeates our daily work life, as we firmly believe it strengthens our bond as a cohesive team.

When orchestrating company events that bring us together, our objectives are two-fold. Firstly, we strive to cultivate an atmosphere that nurtures ongoing learning, directly applicable to our daily tasks. Additionally, we endeavor to create occasions for establishing collections with our fellow team members, fostering strong relationships along the way.

people examining clothes
truck at storage area
people examining clothes