Kolding
Kokmose 3
Vil du spille en nøglerolle i hjertet af GLS’ netværk og være med til at sikre, at tusindvis af pakker hver aften kommer sikkert og effektivt fra depot til depot? Har du lyst til at blive en del af et team, hvor planlægning, samarbejde og præcision går hånd i hånd og hvor du både har ansvar for driften og for menneskerne bag den?
Til en nyoprettet stilling i vores Linehaul National søger vi nu en Team Lead. Her får du mulighed for at sætte dit præg på en vigtig funktion i GLS’ nationale transportoperation og være med til at udvikle en rolle, der er helt ny i afdelingen.
Som Team Lead får du sammen med dine 2 kolleger i teamet ansvaret for den nationale drift på aftenholdet. Her er tempoet højt og beslutninger træffes hurtigt. Rollen er praktisk og tæt på driften og du deltager selv aktivt i afviklingen hver aften, samtidig med at du sikrer, at både flow, kvalitet og samarbejde fungerer optimalt.
Sammen sikrer I, at transporter mellem depoter og HUB afvikles effektivt og i overensstemmelse med GLS’ høje kvalitetsstandarder – og I har løbende dialog med depoter, chauffører, vognmænd og kolleger i hele landet.
Vi ser gerne, at du har erfaring fra transport- eller logistikbranchen og trives med en blanding af planlægning, drift og samarbejde. Du er typen, der får tingene til at ske og som bevarer overblikket, også når tempoet stiger.
Vigtigst er, at du har et naturligt købmandsgen og trives med ansvar for, at vores transporter gennemføres effektivt både økonomisk og kvalitetsmæssigt.
Din arbejdstid vil være mandag-torsdag fra 17:00-01:00 og fredag fra 17:00-00:30. Derudover vil du arbejde hver tredje søndag hjemmefra, hvorefter du har fri den efterfølgende fredag.
Arbejdsstedet vil være på Kokmose 3, i Kolding.
Hos GLS tror vi på, at mennesker gør forskellen. Vi sætter mennesket først – både når det gælder vores medarbejdere og vores kunder. Derfor stræber vi efter at skabe en hverdag, hvor du føler dig tryg, hørt og som en vigtig del af fællesskabet.
Hos GLS handler det om mere end pakker. Det handler om at tage ansvar og ejerskab. Vi ved godt, at vi ikke kan forandre verden alene, men vi kan starte med os selv. Derfor arbejder vi målrettet med ESG. Kort sagt handler det om at vise omtanke og tage ansvar for klimaet, for mennesker og for en pålidelig forretningsledelse. Derfor investerer vi i elektrificering af flåden, i at skabe trygge arbejdspladser og i at drive forretning med høj etik. Vil du vide mere, kan du læse om vores tiltag her.
Så send dit motiverede CV og svar på de fem screeningsspørgsmål senest 1. december 2025. Ønsket opstart: 1. januar 2026 eller efter aftale. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lene Lindholm Christensen på telefon 25 24 10 86.
Det vil også være Lene, som du vil refere til i hverdagen.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
”Du bliver både set, hørt og mødt, hvis du søger udviklingsmuligheder eller medindflydelse”
Nitharshan Karthigaseu, IT Project Manager
Vi vil være den bedste aktør på markedet og sætte standarden. Vi udfordrer det eksisterende og stræber efter at levere den bedste oplevelse, når vi forbinder mennesker og pakker. Det gør vi med omtanke for vores omverden, det hele menneske og et strategisk fokus på høj kvalitet og digitalisering.
Vi har en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Du vil opleve en høj grad af medbestemmelse, ansvar og en sund balance mellem rammer og rum.
Vi er en arbejdsplads, hvor du med garanti kommer til at udvikle dig fagligt såvel som personligt. Undervejs i din ansættelse tilbyder vi blandt andet et bredt akademi, som understøtter vores strategi og kultur og giver os et fælles sprog.
Som medarbejder hos GLS kan du være tryg ved, at vi prioriterer din trivsel. Hvert år får alle en stemme i vores trivselsmåling, ligesom vi tilbyder individuelle udviklingssamtaler, der tager udgangspunkt i vores styrker. Dette sikrer, at vi konstant arbejder på at forbedre vores arbejdsmiljø og skabe en atmosfære, hvor du og dine kollegaer trives.
”Glæd dig til en grundig onboarding, hvor du bl.a. samles med alle nye ansatte på tværs af landet til to spændende dage med fokus på relationer og det, du bliver en del af.”
Rikke Gosmand, HR Advisor
Det er vigtigt for os, at du som ny medarbejder får en god start hos GLS. I din onboarding møder du dine nye kolleger og lærer GLS at kende, så du føler dig velkommen med det samme.
Vi motiveres alle af at have indflydelse på egne opgaver, og vores ledere udviser tillid, uddelegerer ansvar og arbejder for et åbent og trygt miljø.
Lande
Medarbejdere
Mio. pakker om året