Driftsdirektør til historisk transformation - DSB's rejse mod en bæredygtig fremtid

DSB står midt i en af de mest ambitiøse transformationer i sin historie. Alt fornyes – fra tog og værksteder til IT og infrastruktur, med ét klart mål: at skabe en moderne, bæredygtig og effektiv jernbane, der binder Danmark sammen i det næste årti.

Som driftsdirektør får du en nøglerolle i denne rejse sammen med dine direktionskolleger, den øvrige ledelse og mere end 4000 stolte og engagerede medarbejdere i vores driftsorganisation.

En unik mulighed for lederskab og indflydelse

Du bliver en af drivkræfterne bag vores fortsatte transformationsrejse, hvor du har ansvaret for at sikre, at transformationen ikke bare sker – men sker rigtigt.

Med fokus på kunderne, sætter du retningen for vores driftsorganisation, så vores kunder får en tryg, enkel og behagelig rejse – til tiden.

Med reference til vores administrerende direktør vil du indgå i direktionen, og i den udvidede direktørkreds. Du vil opleve, at direktørkredsen arbejder mod fælles mål og værdier og værner om en åben og flad ledelsesstruktur.

Du vil deltage i bestyrelsesmøderne, som afholdes seks gange om året samt et årligt todages seminar. Du bliver desuden overordnet ansvarlig for jernbanesikkerheden og beredskabet i DSB. Du er medlem af bestyrelsens materieludvalg.

Du får 8 dedikerede og fagligt dygtige underdirektører med direkte reference, og det er sammen med dit ledelsesteam, at I skal sikre, at transformationen bliver til glæde for vores kunder.

Dit ansvar – og din mulighed

Med 60 mia. kr. investeringer i luften, overtagelse af S-togsinfrastruktur i 2027, nye vedligeholdskontrakter, outsourcing-aftaler og en organisation, der skal bevæge sig i takt, er opgaven både strategisk og operationel.

Dit ansvar bliver

• At sikre stabil, rettidig drift og høj sikkerhed, så togene kører til tiden.
• At motivere og udvikle en stor organisation i en tid med forandring.
• At balancere drift, udvikling og kultur i en kompleks transformation, der kræver et stort tværgående samarbejde og skaber et godt arbejdsmiljø for hele organisationen.
• At bidrage aktivt til de store transformationer, herunder overtagelsen af S-togsinfrastruktur, integrering af nye tog i driftsorganisationen, nye vedligeholdelseskontrakter og outsourcing-aftaler.

Hvorfor er det attraktivt?

• Du får mulighed for at præge en historisk transformation, der har betydning for hele Danmark.
• Du arbejder i en organisation, hvor ledelse og følgeskab er nøglen til succes, og hvor din indsats kan mærkes i hverdagen for de ca. 500.000 kunder, som dagligt rejser med DSB.
• Du tilbydes en attraktiv lønpakke og bliver en del af en moderne arbejdsplads med ordnede forhold og et vigtigt formål: ”plads til alle på rejsen mod det bæredygtige”.

Jeg elsker, at man som medarbejder i DSB har muligheden for at påvirke en stor del af den offentlige trafik i Danmark. Vi benytter de nyeste teknologier, når vi kan, både til nyskabelse og når vi erstatter de ældre systemer.

Hvem er du?

Med politisk ejerskab og kommerciel drift er rollen som driftsdirektør kompleks og kræver evnen til at omsætte visioner til virkelighed.

Det kræver en leder, der kan motivere gennem andre, navigere i politiske vilkår og samtidig sikre, at togene kører til tiden og sikkert. Du motiveres af at sætte ambitiøse mål og forstår at drive konstante effektiviseringer.

Hvis du trives med kompleksitet, har erfaring fra store organisationer og kan balancere drift, udvikling og kultur – så er dette en rolle, hvor du kan gøre en reel forskel for mobiliteten i Danmark.

Succeskriterier

• Evnen til at indgå i en samarbejdsorienteret koncernledelse – etablere værdiskabende relationer og samarbejde på tværs.
• Åben og transparent.
• Pragmatisk og evnen til at navigere i en kompleks, kommerciel virksomhed med politisk påvirkning.
• Kan skabe følgeskab på tværs af organisationen, og videreudvikle en sikker arbejdsplads.
• Kan navigere og motivere organisationen i forandringer og transformationer.

Praktisk information

Stillingen er placeret på DSB’s hovedkontor i Høje Taastrup.

Rekrutteringsprocessen varetages af Rekrutteringsbureauet Odgers.

For yderligere spørgsmål til stillingen kontakter du Managing Partner fra Odgers, Lars Smith, på 20 10 03 17. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfristen er d. 13. november 2025.

Ansøgning samt CV og relevante papirer modtages gerne hurtigst muligt via ansøgningsknappen.

Vi behandler indkomne ansøgninger løbende.