Taastrup og Næstved (mulighed for hjemmearbejde)
Forestil dig, at du får ansvar for udviklingsprojekter, processer og arbejdsgange i vores driftsorganisation – og at du er med til at gøre DSB’s værksteder klar til at modtage og drifte fremtidens tog.
Vi søger lige nu to projektledere, der vil bistå flytningen af reparation og eftersyn af tog fra Otto Busses Vej i Sydhavnen til vores nye værksted i Næstved.
Vi har brug for dig til at understøtte målet om at levere en stabil og god værkstedsdrift fra første dag, når vi åbner det nye værksted i løbet af 2026.
Der kan også komme andre forandringsprojekter i spil.
Jeg oplever, at min hverdag sammen med mine kollegaer er uformel og sjov. Man lykkes ikke alene i DSB, og det synes jeg er fedt. Især når enderne mødes i sidste ende, og man har nogle at high five med.
DSB udskifter en stor del af togflåden og bygger nye værksteder. I Vedligeholdelsesudvikling bidrager vi med at implementere forandringer i form af fx procesforbedringer og digitalisering på tværs af driften.
Vi er 12 dygtige kolleger, der ser frem til at byde dig velkommen i et tæt, fagligt fællesskab.
Vi er en blanding af projektledere, implementeringspartnere, udviklere og facilitatorer, som prioriterer fælles indsats, sparring og et godt kammeratskab.
Din faste base er på vores hovedkontor i Telegade, Høje Taastrup, men du vil ofte være ude i driften på vores værksteder, hvor dine interessenter er.
Du vil nok arbejde fra Næstved nogle dage om ugen.
Du får en hverdag der veksler fra dag til dag. En typisk arbejdsdag kunne starte med et møde med værkstedschefen for det nye værksted i Næstved, hvor I drøfter milepælene i projektet og afstemmer de vigtigste pointer i et beslutningsoplæg, du arbejder på.
Herefter arbejder du videre på en status på dine vigtigste leverancer, som skal præsenteres senere på ugen for projektets styregruppe.
Efter frokost deltager du i det faste projektledermøde i teamet, hvor I drøfter leverancerne men også de udfordringer, I oplever undervejs i projekterne.
Inden du går hjem, ringer du til to nøglepartnere og får de sidste detaljer på plads i den proces, du arbejder på.
Du bliver ansvarlig for at
Du motiveres af at skabe relationer, og du forholder dig nysgerrigt til modstand mod forandringer.
Du er god til at lave visuelle tidsplaner og til at målrette din kommunikation til modtageren.
Og så kan du navigere i komplekse proceslandskaber og facilitere en proces, hvor mange interessenter skal høres.
Vi forventer ikke, at du har en togfaglig baggrund, men at du hurtigt kan sætte dig ind i et nyt område og balancere fremdrift i et projekt med følgeskab fra dine interessenter.
Vi forestiller os, at du har
Du har sandsynligvis en akademisk uddannelse som cand.merc. eller lign.
Læs mere her om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er d. 16. november 2025.
Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge. Upload ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, så send en sms til afdelingsleder i Vedligeholdelsesudvikling Karen Schmidt Steffensen (om arbejdet) på tlf. 24 68 45 64 eller senior projektleder Maria Agerlin (om teamet) på tlf. 2468 4199.
Arbejdssted: Telegade 2, 2630 Taastrup og Næstved
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
