Kastrup
I Københavns Lufthavne A/S er vores kultur bygget på stærke værdier, der gennemsyrer alt, hvad vi gør. Med afsæt i 100 års erfaring, står vi midt i en spændende transformation, hvor vi kombinerer vækst, digitalisering og grøn omstilling med stærke værdier og høj trivsel.
Vi er et ud af de fire teams, der tilsammen udgør CPH’s Sustainability afdeling. Siden 2024 har Sustainability været et tværgående strategisk fokusområde for hele CPH. Med en målsætning om at blive en net-zero lufthavn er der behov for at styrke og accelerere indsatsen på vores bæredygtighedsarbejde. Vi kommer hverken til løsningerne alene eller uden at tænke innovativt – dette er baggrunden for SPI.
SPI er CPH’s kig ind i krystalkuglen. Vi arbejder med lange tidshorisonter for at sikre, at lufthavnen er rustet til morgendagens udfordringer. Vores fokus er at identificere de mest presserende bæredygtighedsudfordringer i luftfarten, afsøge og teste løsninger i tæt samarbejde med interne og eksterne partnere og skalere dem, hvor de skaber reel værdi.
Derudover spiller vi en aktiv rolle i at spotte nye trends, udvide vores innovationsøkosystem og repræsentere CPH på nationale og internationale konferencer og fora.
Som Senior Innovation Manager er du en nøglespiller i udviklingen og modningen af strategiske innovationsprojekter med fokus på bæredygtighed. Du spiller en central rolle i en organisation med høje ambitioner for bæredygtighed og innovation. Det hele i tæt samarbejde med interne og eksterne partnere for at identificere, teste og skalere løsninger, der bidrager til den grønne omstilling af luftfarten og lufthavnsdriften.
Du får ansvar for at drive innovationsinitiativer fra idé til implementering med blik for både teknologisk nytænkning, forretningspotentiale og samfunds-, klima- og miljømæssig impact.
Med din erfaring med innovationsledelse og projektledelse indenfor bæredygtighed, strategisk tænkning og evne til at omsætte visioner til konkrete løsninger driver du koncepter fra idé til implementering.
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 2. november 2025.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Head of Strategic Partnerships & Innovation Sabrina Tekle Krarup Jensen sabrina.jensen@cph.dk.
Læs mere on hvordan det er at være medarbejder hos os via cph.dk/job.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Dette værdsætter vores ansatte ved Lufthavnen som arbejdsplads
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
521 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
