Lead Asset Manager

Kastrup

Lufthavnen – en by i byen

I Københavns Lufthavn(e) A/S er vores kultur bygget på stærke værdier, der gennemsyrer alt, hvad vi gør. Med afsæt i 100 års erfaring står vi midt i en spændende transformation, hvor vi kombinerer vækst, digitalisering og grøn omstilling med stærke værdier og høj trivsel.

Om teamet

Asset Management Planning spiller en central rolle i at sikre, at lufthavnens anlæg og udstyr altid er pålidelige, effektive og klar til fremtidens behov. Vi agerer kravstiller for samtlige assets i CPH og sikrer, at life-cycle beregninger og udskiftningsplaner for at kritisk infrastruktur iværksættes rettidigt så lufthavnens assets drives sikkert, bæredygtigt og med fokus på både performance og passageroplevelse.

Rolle og ansvar

Som Lead Asset Manager står du i spidsen af CPH’s rejse mod et mere moderne og strategisk funderet Asset Management. Du er vores faglige fyrtårn i forhold til ISO 55000-serien og vil definere den rejse, der skal til for at vi følger standarden. Du har ansvaret for at sætte retningen i overensstemmelse med CPH’s overordnede strategi og skabe stærkt samarbejde på tværs af organisationen med fokus på at maksimere værdi over tid. Samtidig er du en vigtig sparringspartner i Asset Management-teamet og en drivende kraft i at sikre kvalitet, fremdrift og forankring af vores arbejde.

Dine væsentligste ansvarsområder er at:

Sikre at vi arbejder i tråd med ISO 55000-serien, herunder udarbejde roadmap for implementering
Definere strukturen for vores Asset Management planer, så de matcher ISO standarden
Være ansvarlig for at definere asset-mål og sikre, at Service Level Agreements afspejler disse på tværs af parametre som f.eks. performance-, kunde- og strategiske mål
Stå i spidsen for kravspecificering og indkøb af it-system til asset management og portefølje styring
Tage ejerskab over Asset Management Planer, udarbejde skabeloner og agere gatekeeper for kvaliteten samt præsentere overblik for lufthavnens topledelse i tæt samarbejde med Senior Manager og Asset Business Organisationens direktør

For at få succes i rollen forventer vi, at du har

I en hverdag med mange og forskellige assets er ingen dage ens. Du trives i at videreudvikle og definere rammerne for fremtidens værktøjer og løsninger og sætter gerne dit præg på retningen for både området og afdelingen. Din tilgang er kendetegnet af nysgerrighed, proaktivitet og evnen til at samarbejde.

Uddannelse og erfaring med arbejde inden for ISO 55000-serien
Erfaring med mål-, krav og performancestyring er en fordel
Stærke kommunikationsevner og evnen til at præsentere komplekst indhold på en let forståelig måde for både topledelse og store dele af organisationen
Minimum 5 års erfaring fra en lignende rolle i en specialist funktion
En relevant uddannelse på universitetsniveau, fx cand. merc., cand. polit etc.

Det værdsætter vores ansatte ved Lufthavnen som arbejdsplads

Over 22.000 mennesker arbejder i og omkring lufthavnen fordelt på mere end 800 virksomheder!
Mere end 350 forskellige jobtyper lige fra brandfolk og specialarbejdere til IT-specialister og biologer gør lufthavnen til sit eget lille samfund med egne funktioner
En kultur præget af høj hjælpsomhed og gæstfrihed på tværs af afdelinger, hvor vi når målene sammen
En spændende arbejdsplads og meningsfulde, varierede opgaver i en forandringsparat virksomhed
En lang og stolt historie siden 1925 og et klart fokus på fortsat at udvikle en ambitiøs og driftssikker lufthavn.

Har vi fanget din interesse?

Vil du være vores nye kollega, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest d. 9. november.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Senior Manager, Asset Management Planning, Jakob Brinkmann Kjølby – 2114 3735 og jakob.kjoelby@cph.dk.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.

Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Ikke oplyst

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

Ansøg

520 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex

Vi skaber rammerne så du kan lykkes

Vil du være med til at skabe en fantastisk kundeoplevelse i lufthavnen? Så lad os gøre vores ambitioner til dine faglige udfordringer.

Du har masser af potentiale. Og vi giver dig mulighederne for at udnytte det. Vi tror på, at et stort personligt ansvar er vejen til faglig udvikling og indflydelse på de løsninger, der har helt afgørende betydning for fremtidens lufthavn. Sammen tager vi fat på nye forretningsmål og muligheder. Altid med fokus på et godt arbejdsmiljø og et sundt, langt arbejdsliv. Vores lufthavn bliver afsæt for din karriere. Og din udvikling er helt afgørende for udviklingen af vores lufthavn.

I CPH er arbejdsdagen både udviklende og afvekslende. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og kolleger, uanset om de arbejder i CPH eller i en af de mange andre samarbejdspartnere i lufthavnen.

Vi skaber værdi sammen

Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.

Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.

To medarbejdere går sammen i lufthavnens gange

Danmarks største arbejdsplads på én lokation

Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.

Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.

Bæredygtig lufthavn

Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.

Let’s travel together to a better tomorrow

Gæstfrihed

Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.

Partnerskab

Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.

Respekt

Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.

Stolthed

Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.

Vi lægger vægt på en høj etik og fortrolighed i ansættelsesprocessen, og det er vigtigt for os, at du som kandidat oplever, at du bliver behandlet professionelt og med respekt. Vi behandler din ansøgning og alle dine dokumenter fortroligt. Vi gør vores bedste for at kommunikere åbent, ærligt og så rettidigt som muligt.

Se alle vores ledige stillinger