Third Party Risk Manager

Kastrup

Lufthavnen – en by i byen

I Københavns Lufthavn(e) A/S er vores kultur bygget på stærke værdier, der gennemsyrer alt, hvad vi gør. Med afsæt i 100 års erfaring, står vi midt i en spændende transformation, hvor vi kombinerer vækst, digitalisering og grøn omstilling med stærke værdier og høj trivsel.

Cybersecurity Governance, Risk og Compliance

I teamet skal vi tilsikre en sammenhæng mellem trusler, risici og implementerede foranstaltninger. Med andre ord, vi skal sikre CPH til et niveau, som er passende og, hvor vi står på mål for at beskyttelsen og tiltagene matcher vores risikoappetit.

Det helt særlige ved at arbejde med cyber og informationssikkerhed i CPH er, at kompleksiteten i CPH er stor, og der findes såvel lovgivning du ikke ser i mange andre virksomheder.

Det er også teamets opgave at sikre, at vores kollegaer og samarbejdspartnere forstår det ansvar, de hver især har i forhold til at gøre informationssikkerhed levende f.eks. med awareness træning og andre kommunikative tiltag.

Om rollen

Essensen af din rolle er videreudvikling af vores Third Party Risk Management område, hvor du bliver ansvarlig for at sikre:

at vi antager en risikobaseret tilgang til evalueringen af vores leverandører, der skaber værdi i praksis
etableringen af en ny kravramme, der tilsikrer at risikoevalueringen levendegøres
at de krav vi stiller til leverandørerne, harmonerer med vores udbudskrav, så vi allerede inden vi foretager indkøb, forholder os til hvilke krav, der er nødvendige at stille.

Derudover indgår du i vores udbudsprocesser, hvor du er vores repræsentant i forhold til informationssikkerhedskrav (udvælgelse og evaluering).

Om dig

Vi søger en profil med erfaring inden for Third Party Risk Management og forståelse for risikostyring i relation til informationssikkerhed. Du har en god track record inden for ISO27001 og NIS2, og har formentlig arbejdet med kravspecifikationer i forbindelse med udbud samt evaluering af udbudsbesvarelser. Rollen kræver evnen til at identificere og håndtere sikkerhedsrisici i leverandørrelationer og sikre overholdelse af relevante standarder og lovgivning.

For at komme i betragtning forventer vi, at du:

Har minimum nogle års erfaring med Third Party Risk Management
Informationssikkerhedsrisikostyring, her har du arbejdet med processerne enten ved selv at have foretaget risikovurderinger eller ved at have arbejdet sammen med risk manager ift. processerne
ISO27001, f.eks. lead implementer certificering eller har et par års erfaring
Har erfaring fra en cyber/informationssikkerhedsafdeling.

Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 31. oktober 2025.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til CISO Christina Haustrup på christina.haustrup@cph.dk.

Dette værdsætter vores ansatte ved Lufthavnen som arbejdsplads

Danmarks største arbejdsplads samlet på ét sted. Over 22.000 mennesker arbejder i og omkring lufthavnen – fordelt på mere end 800 virksomheder!
Der er over 350 forskellige jobtyper i lufthavnen fra brandmænd og håndværkere til IT-specialister og biologer – det er en hel lille by med egne funktioner.
Godt kollegaskab og altid positiv stemning.
Høj grad af hjælpsomhed og gæstfrihed på tværs – vi samarbejder for at nå vores mål.
Spændende arbejdsplads og meningsfulde, varierede opgaver i en forandringsparat virksomhed.
CPH har været i drift siden 1925. Vi er ambitiøse omkring lufthavnens fortsatte udvikling og stolte af det vi har opnået igennem tiderne.

Læs mere on hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Ikke oplyst

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

Ansøg

518 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex

Vi skaber rammerne så du kan lykkes

Vil du være med til at skabe en fantastisk kundeoplevelse i lufthavnen? Så lad os gøre vores ambitioner til dine faglige udfordringer.

Du har masser af potentiale. Og vi giver dig mulighederne for at udnytte det. Vi tror på, at et stort personligt ansvar er vejen til faglig udvikling og indflydelse på de løsninger, der har helt afgørende betydning for fremtidens lufthavn. Sammen tager vi fat på nye forretningsmål og muligheder. Altid med fokus på et godt arbejdsmiljø og et sundt, langt arbejdsliv. Vores lufthavn bliver afsæt for din karriere. Og din udvikling er helt afgørende for udviklingen af vores lufthavn.

I CPH er arbejdsdagen både udviklende og afvekslende. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og kolleger, uanset om de arbejder i CPH eller i en af de mange andre samarbejdspartnere i lufthavnen.

Vi skaber værdi sammen

Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.

Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.

To medarbejdere går sammen i lufthavnens gange

Danmarks største arbejdsplads på én lokation

Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.

Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.

Bæredygtig lufthavn

Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.

Let’s travel together to a better tomorrow

Gæstfrihed

Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.

Partnerskab

Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.

Respekt

Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.

Stolthed

Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.

Vi lægger vægt på en høj etik og fortrolighed i ansættelsesprocessen, og det er vigtigt for os, at du som kandidat oplever, at du bliver behandlet professionelt og med respekt. Vi behandler din ansøgning og alle dine dokumenter fortroligt. Vi gør vores bedste for at kommunikere åbent, ærligt og så rettidigt som muligt.

Se alle vores ledige stillinger