Tekniker

I teknisk afdeling er vi dem, der får hjulene til at dreje. Her handler det om faglighed, samarbejde og én fælles mission: at holde produktionen kørende.

I vores High-care område i Farre får du el-tekniske udfordringer, godt udstyr og en hverdag, hvor du får tingene til at spille – og er nysgerrig nok til at finde ud af, hvorfor de ikke gjorde det.

Her handler det ikke kun om at få maskinerne i gang igen, men også om at tænke: Hvorfor skete det – og hvordan kan vi forhindre det næste gang?

Den vigtigste opgave er at holde produktionen kørende, så vi kan levere til vores kunder.

Dit nye job

Som tekniker i High-care får du berøring med x-ray, afvejning, forpakning, kartonnering og metaldetektor – fra fryser til færdig pakke.
Du indgår i et mindre team med tre teknikere og en lærling, hvor I deler opgaverne og hjælper hinanden, når det brænder på.

Din hverdag byder på:

  • Fejlfinding og vedligehold – både elektrisk og mekanisk
  • Planlagt vedligehold og opfølgning på fejl
  • Vagttelefon 1–2 dage om ugen mens du er på arbejde
  • Opstart af linjer (mandag, onsdag, fredag) – sikre at printere, maskiner og systemer kører
  • Sparring og medansvar for vores lærling

Du bliver en del af Martins område. Han er en spillende træner, der selv tager værktøjskassen frem, hvis det skal til. Hos ham bliver du taget seriøst, får støtte til at tage action og frihed til at bruge din faglighed.

Hvem er du?

Du har erfaring som automatiktekniker, og du har styr på strøm, fejlfinding og el-tekniske systemer. Måske kommer du fra en produktionsvirksomhed eller fødevarebranchen – men vigtigst er, at du trives med variation og uforudsigelige dage.

Du er typen, der:

  • Tager ansvar og bevarer roen, når der opstår stop i produktionen
  • Finder løsninger – også når der ikke er en manual
  • Giver en hånd, når kollegerne har brug for hjælp

Er du klar til at blive en del af holdet?

Send din ansøgning hurtigst muligt – vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamleder Martin Esager på martin.esager@danpo.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du arbejder mandag til torsdag kl. 6.00–15.00 og fredag kl. 6.00–14.00. Ved opstartsrul møder du kl. 5.00, og i ferieperioder eller ved sygdom hjælper du til, så vi holder produktionen kørende.


Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Tilbydes ikke

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

Vi er fuldstændig ligeglade med dit køn, udseende og baggrund. Vi sætter pris på, at vi er forskellige.

- Maria Hald, staff Manager

Du kan have planlagt hele din dag, og så sker der en lille ting, som ændrer alt. Det er det fede ved jobbet.

- Nicolas Cabald, projektleder
Danpo - arbejdsglæde på kontoret
- Nicolas Cabald, projektleder

”Det er jo slagtersprog, der bliver talt her. Men i en 2024-version, hvor man er godt tilpas i det, selvom man ikke er slagtertypen.”

- Nicolas Cabald, projektleder

Når du starter hos Danpo, bliver du…

… en vigtig del af vores mission om bedre dyrevelfærd. Vi arbejder nemlig hver dag på at gøre det nemmere for forbrugeren at vælge det rigtige.

Og selvom vi er et stort maskineri, kan du sagtens sætte dit præg. For uanset om du har forstand på kød og maskiner eller kører produktionen fra din skærm, så gælder én ting:

Din ide kan blive til konkrete forandringer – fra den ene dag til den anden.

Det er ikke kun kyllingerne, der skal have det godt. Det skal du og dine kolleger også. Derfor kan du fx gå lige fra fabrikken og ud på padelbanen. Eller tage familien med til vores årlige familiedag, som får Vorbasse Marked til at ligne en vejfest.

anpo er stor nok til at påvirke danskernes madvaner
Melanie, Customer Quality Lead

”Har du argumenterne i orden, kan du nemt lave forandringer. Jeg har fx fået lov at ændre systemet for vores varemodtagelse.”

Melanie, Customer Quality Lead
154

evalueringer på Jobindex

4 af 5 stjerner