Aarhus C

Konstruktør til hummel

Er du detaljeorienteret, struktureret og passioneret omkring at skabe kvalitet i hver eneste produktdetalje? Og drømmer du om at tage ejerskab i en rolle, hvor du både får ansvar og udviklingsmuligheder?

Så er det dig, der skal være vores nye Konstruktør hos hummel!

Kort om stillingen

Arbejdssted: hummels hovedkontor, Balticagade 20, Aarhus C
Team: Garment Tech
Arbejdstid: Fuldtid
Ansøgningsfrist: 5. oktober 2025

Bliv en del af holdet!

Vi spiller på holdet, der har det sjovest – og vi spiller helst i angreb! For os handler det om at tage initiativ, spille hinanden gode og fejre både de små og store sejre. I teamet har vi ansvaret for at sikre kvaliteten og de tekniske rammer i hummels produkter – herunder et tæt samarbejde med vores leverandører og øvrige interne afdelinger.

Mere om rollen og dine ansvarsområder

Som Konstruktør får du ansvaret for at sikre, at vores produkter lever op til hummels høje standarder inden for pasform, kvalitet og teknisk udførelse. I denne stilling vil du samarbejde tæt med vores produkt-team indenfor Teamsport Retail/Accessories, SMU og sublimation.

Dine primære opgaver bliver:

  • Udarbejdelse og vedligeholdelse af målskemaer i Delogue PLM – herunder målskemaer, gradueringer samt tekniske tegninger.
  • Opmåling, tilretning og kommentering af prøver fra proto til færdig produktion
  • Kvalitetssikring samt godkendelse af prøver fra proto til færdig produktion.
  • Daglig kontakt og opfølgning med leverandører.

Sådan spiller du dig på holdet

Vi leder efter dig, der både brænder for dit fag og for holdspillet. Du tager ansvar, er en holdspiller til fingerspidserne og er nysgerrig på, hvordan vi hele tiden kan gøre det lidt bedre – sammen.

For at lykkes i rollen, forventer vi, at du:

  • Har minimum 2 års erfaring som konstruktør.
  • Har erfaring med Delogue PLM – det er en fordel, men ikke et krav.
  • Behersker engelsk i skrift og tale.
  • Er struktureret og detaljeorienteret, men også trives i en hverdag, hvor tempoet er højt, og hvor der er plads til humor og fællesskab.

Kom indenfor hos hummel

Uanset din erfaring sørger vi for, at vi spiller hinanden gode fra dag ét.

Efter 2 måneder
• Du er landet godt på hjemmebanen på Balticagade i Aarhus.
• Du har kendskab til vores systemer og workflows.
• Måske har du allerede deltaget i en fredagsbar, et fagligt event eller en fælles sportsaktivitet?

Efter 4 måneder
• Du har grebet ansvaret i rollen og sat dit aftryk på dine opgaver.
• Du har fundet din rytme og bidrager med indsigt og udvikling af teamet.
• Du har skabt stærke relationer og spiller dine medspillere bedre.

Velkommen til hummel

Hos hummel er vi et stærkt fællesskab, bygget på holdånd, passion og viljen til at gøre en forskel.
Her er plads til dig, der tager initiativ, bringer idéer i spil og har lyst til at skabe værdi – både for forretningen og for dine medspillere.

Hos os får du:
Et stærkt fællesskab med en uformel tone
Fleksible arbejdstider – inkl. mulighed for at dyrke 1 times sport i arbejdstiden
En arbejdsplads med et stærkt brand-DNA og en stolt kulturarv
En aktiv personaleforening, hummelbien
Plads til både ambitioner og balance

Vil du være en del af holdet?

Send din ansøgning og CV via linket nedenfor senest 5. oktober 2025.
Vi indkalder løbende og lukker opslaget, hvis den rette spiller melder sig før tid.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kontaktperson:

Maibritt Rindum Simonsen
Garment Tech Manager
+45 61 26 65 52


Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Tilbydes ikke

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

hummel chevron

ONE INCLUSIVE TEAM

At hummel, there’s room for everyone – and we are always trying to strike the perfect balance between being a playful, inclusive, and bold workplace.

Playful, because we’re a team of curious, committed, and creative minds that come together to execute winning strategies.

Inclusive, because we rally behind each other and operate as a united team, leaving no player behind.

Bold, because we are not afraid of standing up and speaking out.

We firmly believe that fostering a positive and inclusive culture provides each player of the team with a deep sense of identity and belonging. This commitment ensures that the unique hummel DNA is experienced on the field every single day.

Our people are our most valuable assets, and it’s crucial that every team member feels motivated, happy, and a part of the hummel family from day one.

hummel at a glance

270

Teamplayers at HQ in Aarhus

150

Teamplayers in retail

160

Teamplayers at hDC in Padborg

1380

Teamplayers in hummel globally

colleague at table smiling
colleague at clothes
colleague at table smiling

BEING A PART OF HUMMEL

At hummel, we strive to be a challenging, progressive, and innovative organization that attract and retain the sharpest and most creative talents from all over the world. Our employees are not just valuable assets but also the cornerstone of our success. Thus, we are committed to going above and beyond to support their growth, development, and well-being.

As a fast-growing company, we are dedicated to providing exceptional opportunities for personal and professional growth. We place great value in creating a positive environment that upholds strong social values and encourages connections across our entire organization. That’s why, we take pleasure in organizing social events and trips that bring together employees from various teams and departments, enabling us to build relationships and foster a sense of camaraderie.

colleague at clothes

ONE UNITED TEAM

Every day, we push each other to become the best versions of ourselves. However, we are not competitors. Instead, we are teammates who uplift and encourage one another through friendly challenges, fostering a stronger collective.

Laughter permeates our daily work life, as we firmly believe it strengthens our bond as a cohesive team.

When orchestrating company events that bring us together, our objectives are two-fold. Firstly, we strive to cultivate an atmosphere that nurtures ongoing learning, directly applicable to our daily tasks. Additionally, we endeavor to create occasions for establishing collections with our fellow team members, fostering strong relationships along the way.

people examining clothes
truck at storage area
people examining clothes