Kastrup
I Energy Management (EMA) sikrer vi det energimæssige overblik over lufthavnen. Både på tværs af CPH men også for alle de aktører, som arbejder i lufthavnen. Energy Management er med til at sikre, at 2030 målsætningen om at en Net Zero lufthavn bliver en realitet. Vi har en ambitiøs målsætning om at skabe energibesparelser for 3 GWh årligt, og Energy management-afdelingen er omdrejningspunktet for denne indsats.
Som Lead Technical Energy Specialist har du det overordnede faglige ansvar for fagområdet Meter Management. Meter Management står for daglig drift og vedligehold af alle lufthavnens ca. 4000 målere, som både bruges til energistyring og -overvågning, men også til energiledelse og energifakturering af alle lufthavnens lejere. Rollen er ny og du har derfor mulighed for at sætte dit præg på den.
Du indgår i en faggruppe på tre Technical Energy Specialists, 2 studentermedhjælpere og dig som Lead. Her får du rig mulighed for at forme løsningerne, sætte retningen og bringe din egen faglighed i spil. Du vil bl.a. arbejde tæt sammen med resten af EMA, Finans og projektorganisationen i CPH.
Dine ansvarsområder er bl.a. at
Vi forestiller os, at du er Maskinmester, Elinstallatør, VVS-ingeniør eller lign. Du har en faglig forståelse for energi, forbrugsmængder og teknisk sammenhæng samt relevant erfaring med praktisk og faglig ledelse.
Du lykkes på den korte bane, når du bliver vel integreret i teamet, mens du lærer lufthavnens praktiske rammer at kende, lærer arbejdsgangene i afdelingen og CPH og deler ud af din viden i teamet.
På den længere bane lykkes du, når du har sat dit præg på arbejdsgange og fagligheden i teamet. Meter Management forankrer du i det nye setup, hvor du som Faglig Lead, i samarbejde med Energichefen, er lykkedes med at sikre klare rammer for opgaver og leverancer både for faggruppen og for Lead-stillingen. Når du har været her et stykke tid vil du have sat dit aftryk på forankringen af Energy Management på tværs af hele lufthavnen.
Vi er et team på otte i Energy Management, og vi arbejder tæt sammen, sparrer og bruger hinanden i dagligdagen.
Du vil opleve en åben kultur i teamet, hvor der er plads til at vende stort som småt. Der er tid til en god joke og være professionelle samtidig. Vi spiller hinanden gode, og løfter i flok. Vi er sociale når lejligheden byder sig, og laver også løbende arrangementer, både i teamet, men også på tværs af CPH.
Som leder søger jeg at motivere og engagere mine medarbejdere i teamet, og sikrer, at vi som team er med på markedets udvikling. Det betyder noget for mig at kunne mærke dit engagement og virkelyst, da vi arbejder i et team som netop har til formål at være på forkant.
Med min tekniske baggrund kan jeg både agere støtte, sparringspartner og coach i en dagligdag, hvor du sidder som specialist på energieffektivitet.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en familie, der hver dag engageret arbejder for at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover frokostbuffet og pension tilbyder vi
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt.
Ansøgninger modtages kun via rekrutteringssystemet.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Energichef, Head of Energy Management, Rasmus Lundsbjerg rasmus.lundsbjerg@cph.dk – 3176 5845.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ren straffeattest og kørekort er ligeledes forudsætninger i stillingen.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
505 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
