Kastrup
Nu har du chancen for at blive en del af et dedikeret og dygtigt team med stor faglig stolthed. Er du udlært elektriker og har en stor interesse for teknik, så er det dig vi rigtig gerne vil have med på holdet i Technical Response Team.
Som en del af drift- og vedligeholdelsesopgaverne i Københavns Lufthavne A/S, vil en del af din dagligdag gå med at udføre akut fejlretning samt følge op på planlagt og forebyggende vedligehold på lufthavnens elektriske og andre tekniske installationer, i samarbejde med gode kollegaer og samarbejdspartnere på området.
Dine primære arbejdsopgaver:
CPH er en lufthavn i døgndrift og derfor vil arbejdstiden være skiftende, med en blanding af dagvagter, aftenvagter, nattevagter og rådighedsvagter.
Du går glad hjem fra arbejde og motiveres, når du har haft travlt og der har været frihed under ansvar. Du er god til selv at planlægge og prioritere opgaverne i din hverdag, og du husker at dele din viden med kollegerne – også når der er travlt.
Du er uddannet som elektriker, og har indsigt og kendskab til teknik, og derudover ser vi meget gerne at du har:
Vi sørger naturligvis for en god on-boarding, hvor du bl.a. via sidemandsoplæring bliver oplært i lufthavnens geografi og områder, de tekniske anlæg, samt den organisation du vil indgå i. Oplæring og on-boarding vil være med fokus på procedurer og sikkerhed, så du er godt rustet til at arbejde sammen med dine kommende kolleger.
Du kan se frem til gode kolleger hvor ambitioner, samarbejde og godt humør går hånd i hånd.
Vi er en del af CMS (Commercial Maintenance Service), der er ansvarlig for alle tekniske vedligeholdelsesaktiviteter i CPH. I Technical Response Team, som i dag består af 10 medarbejdere er vi ansvarlig for at afhjælpe akut opståede fejl og løbende vedligehold.
Vores primære kunder er alle CPH’s afdelinger og eksterne brugere, og de primære arbejdsopgaver omhandler fejlretning på akut opståede fejl på teknisk udstyr .
Som leder sætter jeg stor pris på godt humør i et miljø med højt til loftet, og du vil opleve, at jeg er tilstede og nærværende, når der er behov for det.
Jeg arbejder målrettet og møder dig med frihed under ansvar. For mig er det vigtigt er, at vi sammen når de planlagte opgaver til tiden og sparre omkring de udfordringer, vi støder på.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en familie, der hver dag engageret arbejder for at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover frokostbuffet, sundhedsforsikring og pension tilbyder vi:
Er du klar til at sætte kursen mod nye mål, så ser vi frem til at få din ansøgning senest den 1. oktober 2025. Send gerne din ansøgning inden, da vi løbende indkalder til samtaler.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, så ring eller skriv gerne til Senior Manager, Claus Kock Christiansen, telefon 40 85 17 76 eller via mail: claus.christiansen@cph.dk.
Send din ansøgning direkte ved at klikke på ”Ansøg”.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt Fortroligt, ligesom du skal kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
505 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
