Kolding
Kokholm 3
Vil du drive, udvikle og implementere digitale strategier, der skaber målbare resultater? Har du fingeren på pulsen, når det gælder nye digitale tendenser? Og vil du være med til at styrke en af Danmarks største pakkedistributører gennem digitale oplevelser?
Hos GLS Denmark søger vi en Digital Marketing Specialist, der får en nøglerolle i at videreudvikle vores brand og bringe os tættere på kunder og modtagere gennem kreative digitale indsatser, der engagerer og konverterer.
Du er vores ekspert i digitale platforme
Som vores ekspert på digitale platforme bliver du ansvarlig for at planlægge, eksekvere og optimere indsatser på tværs af kanaler.
Du vil bl.a.:
Du balancerer kreativitet med data for at sikre digital succes
Du motiveres af at omsætte data til resultater og trives med en blanding af kreativitet og struktur. Du holder dig løbende opdateret på de nyeste digitale trends og teknologier og bruger din viden til at afprøve nye idéer og udfordre status quo.
Vi ser gerne, at du har:
Sådan kommer din hverdag i til at se ud
Du bliver en del af et dedikeret marketingteam med stærke specialer og tæt samarbejde. Vi har fart på, sigter efter høj kvalitet – og holder fast i de gode grin og en uformel omgangstone. Hos os fejrer vi både kampagnesucceser og fødselsdage – gerne med blå konfetti.
Det er også en del af pakken
I GLS kommer du ind i en virksomhed med et unikt fællesskab og en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Dine input er forventede såvel som værdsatte, og du vil opleve en høj grad af medbestemmelse og ansvar i et arbejdsmiljø med fokus på trivsel. Hos GLS er der rig mulighed for at udfolde dit potentiale, når vi understøtter din udvikling med GLS Academy og specialiserede uddannelser.
Glæd dig desuden til:
Vil du være med til at styrke vores digitale brand?
Så send dit motiverede CV og svar på de fem screeningsspørgsmål i ansøgningsprocessen senest tirsdag d. 7. oktober 2025. Da drømmescenariet er, at du starter 1. november 2025, tillader vi os at holde samtaler løbende og lukker processen, når vi har fundet den rette person. Så er dette job noget for dig, så søg endelig med det samme.
Forventet opstart er 1. november 2025 eller efter anden aftale.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Christina Elkjær Risbank, Marketing & Communication Manager på telefon 25 24 11 50. Det vil også være Christina, som du vil referere til i hverdagen.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
”Du bliver både set, hørt og mødt, hvis du søger udviklingsmuligheder eller medindflydelse”
Nitharshan Karthigaseu, IT Project Manager
Vi vil være den bedste aktør på markedet og sætte standarden. Vi udfordrer det eksisterende og stræber efter at levere den bedste oplevelse, når vi forbinder mennesker og pakker. Det gør vi med omtanke for vores omverden, det hele menneske og et strategisk fokus på høj kvalitet og digitalisering.
Vi har en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Du vil opleve en høj grad af medbestemmelse, ansvar og en sund balance mellem rammer og rum.
Vi er en arbejdsplads, hvor du med garanti kommer til at udvikle dig fagligt såvel som personligt. Undervejs i din ansættelse tilbyder vi blandt andet et bredt akademi, som understøtter vores strategi og kultur og giver os et fælles sprog.
Som medarbejder hos GLS kan du være tryg ved, at vi prioriterer din trivsel. Hvert år får alle en stemme i vores trivselsmåling, ligesom vi tilbyder individuelle udviklingssamtaler, der tager udgangspunkt i vores styrker. Dette sikrer, at vi konstant arbejder på at forbedre vores arbejdsmiljø og skabe en atmosfære, hvor du og dine kollegaer trives.
Hos GLS ansætter vi det hele menneske, og vi er nysgerrige efter, hvorfor du har valgt at søge et job hos netop os.
Beskriv din motivation, dine kompetencer og relevante erfaringer, der gør, at vi er det helt rigtige match. I de fleste tilfælde er et motiveret CV nok.
Første samtale foregår enten fysisk eller online.
Her møder du din leder og eventuelt en kommende kollega for første gang.
Anden samtale er med din kommende leder og skræddersyes til dig.
Vi vil altid bede dig udfylde en personprofil, så vi udover dine faglige kompetencer også kan drøfte dine personlige kompetencer og værdier. Både på et individuelt plan og i relation til andre. En repræsentant fra HR deltager også i samtalen og giver dig en tilbagemelding på din personprofil.
Det er med stor respekt for kandidaterne, at vi indkalder til samtale.
Vi ved, hvor meget tid og hvor mange tanker, du har lagt i rekrutteringsprocessen. Derfor får du altid et personligt svar fra den rekrutterende leder hurtigst muligt. Hvis vi ikke kan tilbyde dig stillingen, får du mulighed for at få en konstruktiv feedback, du kan bruge i din videre søgen.
”Glæd dig til en grundig onboarding, hvor du bl.a. samles med alle nye ansatte på tværs af landet til to spændende dage med fokus på relationer og det, du bliver en del af.”
Rikke Gosmand, HR Advisor
Det er vigtigt for os, at du som ny medarbejder får en god start hos GLS. I din onboarding møder du dine nye kolleger og lærer GLS at kende, så du føler dig velkommen med det samme.
Vi motiveres alle af at have indflydelse på egne opgaver, og vores ledere udviser tillid, uddelegerer ansvar og arbejder for et åbent og trygt miljø.
Lande
Medarbejdere
Mio. pakker om året
1137 af GLS´ medarbejdere har evalueret GLS på Jobindex
Vi leverer alt fra kærlige hilsener til forretningshemmeligheder og ved, hvor meget indholdet i pakkerne betyder. Det kræver høj faglighed i alle teams og en bred vifte af specialister at være Danmarks bedst ratede pakkedistributør. Vi er mere end 380 funktionærer og 800 timelønnede fordelt på 13 afdelinger og 10 lokationer, der arbejder sammen som et stærkt hold i et dynamisk miljø med en god balance mellem rammer og rum.
Hos GLS får du hele pakken: Fantastiske kolleger. Gode arbejdsforhold. Spændende udviklingsmuligheder. Og du bliver ikke sat i en kasse. Vi arbejder på tværs af grænser, generationer, kulturer og jobfunktioner, og vi løfter hinanden fagligt og personligt. Trivsel, læring og samarbejde er i højsædet, og du kan forvente at få indflydelse og blive udviklet, udfordret og endnu dygtigere. Alt sammen i den særlige GLS-ånd, som er svær at beskrive, men meget nem at mærke.
