Kastrup
Hos os er det ikke en hvilken som helst arbejdsplads – vi arbejder med kritisk infrastruktur og unikt udstyr, som du kun finder i en lufthavn. Som en vigtig del af værdikæden i CPH har vi et fælles ansvar for at sikre høj oppetid og stabil drift, hvor sikkerhed altid kommer først.
Om at være Servicetekniker
Som Servicetekniker arbejder du med avancerede tekniske anlæg, som kun findes i en lufthavn – blandt andet flybroer, PCA-anlæg, flytrapper, 400HZ-anlæg og flyparkeringssystemer.
Du har frihed under ansvar, hvor din indsats er afgørende for, at vores drift fungerer optimalt. Opgaverne spænder fra planlagt og forebyggende vedligehold til akutte opgaver, hvor vi sammen sikrer, at udstyret altid lever op til de højeste standarder.
Med i din bagage har du:
Vi går aldrig på kompromis med sikkerheden for hverken dig, dine kolleger eller de rejsende. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads i konstant udvikling, hvor vi udvider, forbedrer og tilpasser os fremtidens krav. Her er tryghed, samarbejde og faglig stolthed fundamentet for hverdagen.
Som Servicetekniker samarbejder du tæt med mange forskellige aktører i lufthavnen så som Forpladsdisponeringen, Asset-ejere, projektledere og vores TOC (Technical Operations Center). Det tætte samarbejde på tværs af funktioner er afgørende for, at vi kan sikre stabil drift, høj oppetid samt sikre vires rejsende en unik oplevelse.
Om hvordan du lykkes i jobbet
Med et højt niveau af vedligeholdelse og en klar bevidsthed om ansvaret for vores udstyr, skaber vi en hverdag, hvor faglighed, kvalitet og sikkerhed går hånd i hånd.
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du bidrager aktivt til samarbejdet og bliver en del af helheden fra dag ét. Samtidig er din nysgerrighed og lyst til at lære afgørende for at lande godt i stillingen.
Vores udstyr er unikt og findes kun i en lufthavn, og derfor bliver kommer du bedst fra start i rollen ved at opsøge viden, stille spørgsmål og udforske teknikken i praksis.
På den længere bane lykkes du når du er med til at vi udfordrer hinanden med blik for optimering og forbedring. Det handler om at have lysten til at dele viden på tværs for både at styrke samarbejdet og for at udvikle vores fælles faglighed. Når vi løfter i flok og deler erfaringer, skaber vi en arbejdsplads, der hele tiden bevæger sig fremad.
Om afdelingen
I vores afdeling finder du et stærkt team af dedikerede elektrikere og smede, som hver dag bidrager med høj faglighed og engagement. Flere af vores kollegaer har mere end 20 års anciennitet, og deres erfaring er med til at skabe både tryghed og kvalitet i arbejdet. Fælles for os alle er ønsket om at gøre en forskel for driften, vores samarbejdspartnere og hinanden.
Om Caper, din nye leder
Som leder er jeg empatisk, lydhør og reflekterende. Min vigtigste rolle er at sikre trivsel i afdelingen og at være til stede for mine medarbejdere. Jeg prioriterer sparring højt, og jeg tager mig tid til den enkelte, så vi sammen kan finde de løsninger og udviklingsveje, der giver mening.
Jeg tror på dialog som fundament for både individuel udvikling og på tværs af afdelingen. Mit mål er at gøre en forskel fra i dag til i morgen, og skabe en arbejdsplads, hvor vi løfter i fællesskab, lærer af hinanden og hele tiden bevæger os fremad.
Om os
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi
Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 21. september
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Teknisk leder Casper Undith Elkær-Hansen på tlf.nr 53 71 33 60 eller mail: casper.elkaer-hansen@cph.dk
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
500 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
