Videbæk
Vil du være logistikchef i en af Danmarks største fødevarevirksomheder og være med til at udvikle vores Inbound Logistik-organisation med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og optimal drift? Nu har du muligheden for at få ansvaret for indsamlingen af ca. 2,5 mia. kg mælk årligt.
Du bliver ansvarlig for Transportcenteret, hvor du skal sætte retningen og engagere hele teamet. Du skal sikre høj trivsel samt et sundt og sikkert arbejdsmiljø, da dette er fundamentet for, at vi kan levere og udvikle os som organisation. Dette opnår du bl.a. gennem dit aktive lederskab af arbejdsmiljø- og samarbejdsudvalget, hvor du med den rette involvering får nye tiltag besluttet og implementeret.
Din kommende arbejdsplads ligger i Nr. Vium og dækker garagerne i Nr. Vium, Holstebro, Svenstrup, Hjørring og Tistrup. Du forventes desuden at planlægge regelmæssige arbejdsdage på Akafa-garagen ved Svenstrup, hvor 2 af dine teamledere har deres base.
I teamet står I for at indsamle råmælk fra ca. 900 mælkeproducenter til Arla Foods’ mejerier – døgnet rundt, året rundt. Det svarer til ca. 50 % af Arlas mælkevolumen i Danmark, eller ca. 2,5 mia. kg årligt.
I rollen får du det overordnede ansvar for ledelsen af Transportcenteret, som består af 5 teamledere, 3 kontorassistenter og ca. 160 chauffører. Her bliver dine primære ansvarsområder:
Du har en relevant uddannelse eller erfaring inden for Supply Chain Management, logistik, spedition eller økonomi. Det vigtigste er, at du har de rette kompetencer og lysten til at udvikle dig i rollen. Du har erfaring med ledelses- og budgetansvar, gerne fra en logistikfunktion, og har allerede bevist, at du er en proaktiv og tydelig leder, som kan sætte retning og få hele teamet med.
Vi ser gerne, at du:
Derudover kan du kommunikere flydende på både dansk og engelsk.
Bliv en del af et stærkt logistikmiljø, hvor du – sammen med engagerede kollegaer i Danmark – kan være med til at løfte logistikken til nye højder. Du bliver også en del af et internationalt logistiknetværk, hvor du kan bidrage med nye idéer og udfordre måden, vi arbejder på.
Glæd dig til en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og medarbejdertilfredshed er højt prioriteret.
Send din ansøgning snarest muligt, da vi behandler ansøgninger løbende. Samtaler forventes dog først at starte tidligst i august. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Director Inbound Logistik Henrik Hahn på +45 91311892 eller hesen@arlafoods.com
Ansøgning og CV bedes sendes via ansøgningslinket.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Arla is committed to creating products that delight customers and contribute to healthier, more balanced lifestyles. We also want to develop new products that cater to local tastes and preferences, respond to emerging trends and opportunities. Which is why we have a dedicated team of colleagues – and a purpose designed building – to focus on research, technology and innovation.
Here, we push the boundaries of science and technology to create an exciting future for both dairy and food in general. Part of creating the future of dairy is imagining what could happen next.
Arla is committed to creating products that delight customers and contribute to healthier, more balanced lifestyles. We also want to develop new products that cater to local tastes and preferences, respond to emerging trends and opportunities. Which is why we have a dedicated team of colleagues – and a purpose designed building – to focus on research, technology and innovation.
Here, we push the boundaries of science and technology to create an exciting future for both dairy and food in general. Part of creating the future of dairy is imagining what could happen next.
Careers in Arla grow, whereas videos are a glimpse of a moment. Nina is today SVP Procurement.
Curious to see what happens in Arla? How people around the world experience their everyday work life? Or wondering which business area might be right for you?
“At Arla Foods we know that there is a direct and unbreakable connection between the growth of our people and the growth of our company which is why we have such a strong and enduring commitment to creating opportunities for all of our people to develop their skills and unlock their full potential.”
We’ve got a high performing culture and we have great ambitions. We’ve got a strong strategy for growing our business and one for growing our colleagues too. So, if a dynamic environment where change is an everyday occurrence appeals to you, discover more about our business, immerse yourself in Arla life and see what opportunities we have available.