Kolding
Kokmose 3
Vil du arbejde med fortoldning i et unikt arbejdsmiljø på et ambitiøst hold? Er du skarp i en administrativ funktion, og kunne du tænke dig at blive rigtig stærk inden for toldområdet og med booking af sø- og flyfragt?
Hos GLS bliver du en del af en virksomhed, hvor vi kender hinanden godt, og hvor trivsel og samarbejde prioriteres højt. Du vil opleve et engageret arbejdsmiljø, hvor vi arbejder tæt sammen for at sikre, at vores forsendelser når sikkert frem til deres destinationer.
Du bliver en del af et mindre, dedikeret team i vores toldafdeling, som består af fem specialiserede afdelinger. Dit område bliver eksport af varer til Færøerne, Island og Grønland – håndteret af et stærkt fællesskab på seks personer inkl. leder.
Vi har et tæt samarbejde, deler viden på kryds og tværs og værdsætter både den faglige sparring og de små smil i hverdagen. Her er der plads til at stille spørgsmål, byde ind med idéer og fejre, når vi sammen får tingene til at lykkes. I jobbet skal du sikre, at forsendelserne matches med de rigtige dokumenter, som derefter bookes videre med fly eller skib.
Dine vigtigste opgaver bliver:
Selvom der til tider arbejdes koncentreret for at nå deadlines, er humøret højt og tonen uformel. Da du assisterer teamlederen, vil du være en del af den faste base, som består af 6 dygtige kollegaer inkl. din leder. I den daglige drift vil du skulle arbejde tæt sammen med én anden kollega.
Vi ser gerne, at du har en kontoruddannelse eller som minimum har 2 års erfaring inden for kontorarbejde. Kender du til toldregler og eksport, er det selvfølgelig en fordel, men det er ikke et krav for at søge stillingen – så længe du blot har lyst til at lære det. Vi skal nok sørge for en grundig oplæring, så du kommer godt fra start.
Dine vigtigste egenskaber er, at du:
I GLS kommer du ind i en virksomhed med et unikt fællesskab og en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Dine input er forventede såvel som værdsatte, og du vil opleve en høj grad af medbestemmelse og ansvar i et arbejdsmiljø med fokus på trivsel. Hos GLS er der endvidere rig mulighed for at udfolde dit potentiale, når vi understøtter din udvikling med GLS Academy og specialiserede uddannelser.
Glæd dig desuden til:
Stillingen er på 37 timer om ugen og ligger i tidsrummet kl. 06.00 - 17.00 mandag til fredag (forventeligt 7.30-15.30).
Send os gerne dit opdaterede CV og besvar screeningsspørgsmålene senest d. 12. september 2025. Vi afvikler samtaler løbende og afslutter projektet, når den rette kandidat er fundet.
Har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Lene Sandberg, Supervor på telefon 76 33 11 43. Det vil også være Lene, som du vil referere til i hverdagen.
Forventet opstart er den 1. oktober 2025 eller efter anden aftale.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
”Du bliver både set, hørt og mødt, hvis du søger udviklingsmuligheder eller medindflydelse”
Nitharshan Karthigaseu, IT Project ManagerVi vil være den bedste aktør på markedet og sætte standarden. Vi udfordrer det eksisterende og stræber efter at levere den bedste oplevelse, når vi forbinder mennesker og pakker. Det gør vi med omtanke for vores omverden, det hele menneske og et strategisk fokus på høj kvalitet og digitalisering.
Vi har en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Du vil opleve en høj grad af medbestemmelse, ansvar og en sund balance mellem rammer og rum.
Vi er en arbejdsplads, hvor du med garanti kommer til at udvikle dig fagligt såvel som personligt. Undervejs i din ansættelse tilbyder vi blandt andet et bredt akademi, som understøtter vores strategi og kultur og giver os et fælles sprog.
Som medarbejder hos GLS kan du være tryg ved, at vi prioriterer din trivsel. Hvert år får alle en stemme i vores trivselsmåling, ligesom vi tilbyder individuelle udviklingssamtaler, der tager udgangspunkt i vores styrker. Dette sikrer, at vi konstant arbejder på at forbedre vores arbejdsmiljø og skabe en atmosfære, hvor du og dine kollegaer trives.
”Glæd dig til en grundig onboarding, hvor du bl.a. samles med alle nye ansatte på tværs af landet til to spændende dage med fokus på relationer og det, du bliver en del af.”
Rikke Gosmand, HR AdvisorDet er vigtigt for os, at du som ny medarbejder får en god start hos GLS. I din onboarding møder du dine nye kolleger og lærer GLS at kende, så du føler dig velkommen med det samme.
Vi motiveres alle af at have indflydelse på egne opgaver, og vores ledere udviser tillid, uddelegerer ansvar og arbejder for et åbent og trygt miljø.
Lande
Medarbejdere
Mio. pakker om året