Herning
Har du lyst til at blive en del af et team på 9 konsulenter, der hver dag supporterer mere end 1.750 PakkeShops med et stærkt og anerkendt koncept? Bor du i Herningområdet og brænder du for at træne og udvikle mennesker, samtidig med at du selv strukturerer og planlægger din arbejdsdag? Så er det måske dig, vi søger som vores nye PakkeShop Konsulent i Midt- og Vestjylland.
Som PakkeShop Konsulent er du vores primære kontaktperson ude i butikkerne. Du hjælper med praktiske spørgsmål, tekniske udfordringer og oplæring i vores løsninger. Du motiveres af at lære fra dig og sikrer, at vores samarbejdspartnere repræsenterer os på bedste vis.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver:
Du er socialt anlagt, skaber hurtigt tillid og trives i en hverdag med mange kontaktpunkter. Du motiveres af at hjælpe andre og har en naturlig sans for detaljen, der sikrer, at vores PakkeShops altid fremstår skarpe.
Måske har du en baggrund inden for detail og ønsker at prøve noget andet med mere frihed i hverdagen, andre arbejdstider og fri i weekenden.
Vi ser gerne, at du:
Det er et must at:
Du bliver en del af et stærkt team af kørende PakkeShop Konsulenter, som du møder fysisk en gang om måneden i Kolding – og hver fredag tjekker I ind på teams. Din daglige leder er også på landevejen, men står altid til rådighed sammen med dine kolleger.
Du får stillet en flot GLS-bil til rådighed, som bliver dit kørende kontor, og du starter og slutter arbejdsdagen på din hjemmeadresse.
Som GLS PakkeShop Konsulent får du frihed under ansvar – og ja, det betyder, at du selv planlægger din arbejdsdag, men ikke står alene med det hele. Du bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor der er plads til både selvstændighed, faglig sparring og gode grin med kollegaerne. Det er et job med højt tempo, stor fleksibilitet og god energi – hver dag.
Hos os er der fokus på tillid og samarbejde. Vi hjælper hinanden, og der er altid plads til gode idéer – og til grin.
Hos GLS bliver du en del af en virksomhed med et unikt fællesskab og en åben kultur, hvor dine input både forventes og værdsættes. Vi prioriterer trivsel, arbejdsglæde og et stærkt sammenhold.
Du kan bl.a. se frem til:
• Grundig onboarding og introduktionsforløb
• Sundhedsforsikring fra første dag
• En aktiv personaleforening med arrangementer for dig og din familie
Vil du med på holdet?
Send dit motiverede CV og besvar de 5 screeningsspørgsmål senest d. 3. september 2025. Vi behandler ansøgninger løbende og lukker processen, når vi har fundet den rette kandidat.
Ønsket opstart: 1. oktober 2025 eller efter anden aftale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jan Abildgaard, Manager Parcelshop West, på telefon: 25 24 10 36. Det vil også være Jan, som vil blive din daglige leder.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
”Du bliver både set, hørt og mødt, hvis du søger udviklingsmuligheder eller medindflydelse”
Nitharshan Karthigaseu, IT Project Manager
Vi vil være den bedste aktør på markedet og sætte standarden. Vi udfordrer det eksisterende og stræber efter at levere den bedste oplevelse, når vi forbinder mennesker og pakker. Det gør vi med omtanke for vores omverden, det hele menneske og et strategisk fokus på høj kvalitet og digitalisering.
Vi har en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Du vil opleve en høj grad af medbestemmelse, ansvar og en sund balance mellem rammer og rum.
Vi er en arbejdsplads, hvor du med garanti kommer til at udvikle dig fagligt såvel som personligt. Undervejs i din ansættelse tilbyder vi blandt andet et bredt akademi, som understøtter vores strategi og kultur og giver os et fælles sprog.
Som medarbejder hos GLS kan du være tryg ved, at vi prioriterer din trivsel. Hvert år får alle en stemme i vores trivselsmåling, ligesom vi tilbyder individuelle udviklingssamtaler, der tager udgangspunkt i vores styrker. Dette sikrer, at vi konstant arbejder på at forbedre vores arbejdsmiljø og skabe en atmosfære, hvor du og dine kollegaer trives.
Hos GLS ansætter vi det hele menneske, og vi er nysgerrige efter, hvorfor du har valgt at søge et job hos netop os.
Beskriv din motivation, dine kompetencer og relevante erfaringer, der gør, at vi er det helt rigtige match. I de fleste tilfælde er et motiveret CV nok.
Første samtale foregår enten fysisk eller online.
Her møder du din leder og eventuelt en kommende kollega for første gang.
Anden samtale er med din kommende leder og skræddersyes til dig.
Vi vil altid bede dig udfylde en personprofil, så vi udover dine faglige kompetencer også kan drøfte dine personlige kompetencer og værdier. Både på et individuelt plan og i relation til andre. En repræsentant fra HR deltager også i samtalen og giver dig en tilbagemelding på din personprofil.
Det er med stor respekt for kandidaterne, at vi indkalder til samtale.
Vi ved, hvor meget tid og hvor mange tanker, du har lagt i rekrutteringsprocessen. Derfor får du altid et personligt svar fra den rekrutterende leder hurtigst muligt. Hvis vi ikke kan tilbyde dig stillingen, får du mulighed for at få en konstruktiv feedback, du kan bruge i din videre søgen.
”Glæd dig til en grundig onboarding, hvor du bl.a. samles med alle nye ansatte på tværs af landet til to spændende dage med fokus på relationer og det, du bliver en del af.”
Rikke Gosmand, HR Advisor
Det er vigtigt for os, at du som ny medarbejder får en god start hos GLS. I din onboarding møder du dine nye kolleger og lærer GLS at kende, så du føler dig velkommen med det samme.
Vi motiveres alle af at have indflydelse på egne opgaver, og vores ledere udviser tillid, uddelegerer ansvar og arbejder for et åbent og trygt miljø.
Lande
Medarbejdere
Mio. pakker om året
1137 af GLS´ medarbejdere har evalueret GLS på Jobindex
Vi leverer alt fra kærlige hilsener til forretningshemmeligheder og ved, hvor meget indholdet i pakkerne betyder. Det kræver høj faglighed i alle teams og en bred vifte af specialister at være Danmarks bedst ratede pakkedistributør. Vi er mere end 380 funktionærer og 800 timelønnede fordelt på 13 afdelinger og 10 lokationer, der arbejder sammen som et stærkt hold i et dynamisk miljø med en god balance mellem rammer og rum.
Hos GLS får du hele pakken: Fantastiske kolleger. Gode arbejdsforhold. Spændende udviklingsmuligheder. Og du bliver ikke sat i en kasse. Vi arbejder på tværs af grænser, generationer, kulturer og jobfunktioner, og vi løfter hinanden fagligt og personligt. Trivsel, læring og samarbejde er i højsædet, og du kan forvente at få indflydelse og blive udviklet, udfordret og endnu dygtigere. Alt sammen i den særlige GLS-ånd, som er svær at beskrive, men meget nem at mærke.
