København V
Motiveres du af at se andre lykkes og udvikle sig? Trives du i rollen med et ben i driften og et ben i udvikling? Vil du bidrage til at S-tog fastholder den høje punktlighed?
På en typisk hverdag benytter 350.000 kunder S-toget, og medarbejdere i driftscentret sikrer, at kunderne påvirkes mindst muligt når driften bliver forstyrret. Vi ønsker at optimere ledelsen, da vi står over for mange forandringer og markante udviklingsprojekter de kommende år.
Du bliver en del af et lederteam, der er ansvarlig for over 170 medarbejdere, når DSB om kort tid får det samlede ansvar for S-tog.
Vi fokuserer på at skabe en robust og effektiv drift med fokus på både kortsigtede og langsigtede mål. Du vil spille en vigtig rolle i at udvikle strategier og implementere løsninger.
I ledelsesteamet er vi fire ledere, som går op i at dele vores viden og samarbejde om at skabe høj trivsel blandt medarbejderne og opnå gode resultater.
Jeg elsker, at man som medarbejder i DSB har muligheden for at påvirke en stor del af den offentlige trafik i Danmark. Vi benytter de nyeste teknologier, når vi kan, både til nyskabelse og når vi erstatter de ældre systemer.
Dine primære opgaver bliver at understøtte de store forandringer vi står overfor i de kommende år, og at tage ansvar for andre projekter, der sikrer driftscentrets videre udvikling.
Du refererer til driftschefen, og indgår i et lederteam af dygtige lederkollegaer fra begge DSB´s driftscentre.
Da driftscentret aldrig sover, kan der lejlighedsvist være behov for din tilstedeværelse udenfor normal arbejdstid.
En typisk dag kan starte med et check-in-møde med lederkollegaerne og de vagthavende. Derefter er der et planlægningsmøde med IT-specialister forud for en idriftsættelse.
Inden frokosten har du en 1:1 med en medarbejder. Herefter deltager du i et evalueringsmøde af håndteringen af den seneste storm med henblik på uddrag af mulige forbedringer.
Dagen slutter med et møde med lederkollegaer tidligere i trafikprocessen.
Du interesserer dig for ledelse af medarbejdere, og evner at sætte dig ind i jernbanetrafikkens komplekse verden. Vi forventer ikke, at du kender til den i forvejen, men vi er klar til at lære dig op, så du på sigt kan give sparring og coaching til dine medarbejdere.
Da vi står overfor mange spændende implementeringer, er det vigtigt at du har en passion for forandringsledelse.
Derudover er det vigtigt at du
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er d. 10. august 2025.
Vi afholder samtaler løbende og opfordrer dig til hurtigst muligt at søge.
Ring til Jakob Himmelstrup på 24 68 09 46. Grundet ferie kan Jakob kontaktes d. 4-10. august.
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
Arbejdssted: Carsten Niebuhrs Gade 49, 1577 København V
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
