København og Næstved
Kan du se dig selv sikre høj kvalitet i produktionen og bidrage med at skabe overblik sammen med engagerede kollegaer?
Og vil du være en del af en ledergruppe, der mødes på tværs af lokationer for at sætte retningen for fremtiden i fællesskab?
Vi søger lige nu flere produktionsledere som vil få en vigtig rolle i at understøtte driften af DSB’s fjern- og regionaltog, som tusindvis af kunder hver dag er afhængige af.
Vi byder dig velkommen i en organisation, hvor vi prioriterer et godt samarbejde på tværs af værksteder, teams og samarbejdspartnere. Vi finder de bedste løsninger og værdsætter en åben og dialogbaseret tilgang til ledelse og udvikling – af dig og dine medarbejdere.
Du bliver en del af vores samlede lederteam, fordelt på 4 værkstedslokationer og vil få din dagligdag i Næstved, når vores nye værksted åbner i anden kvartal af 2026.
Indtil vi flytter, vil du blive du tilknyttet en af vores værksteder i Københavnsområdet, hvor du får mulighed for at lære vores litra (togtyper) og kolleger at kende.
Du kommer til at lede medarbejdergrupper af faglærte håndværkere og ufaglærte servicemedarbejdere på vores nuværende værksteder, og du være med til at opbygge vores nye værksted i Mogenstrup ved Næstved.
Vi har bygget et moderne og effektivt værksted fra bunden med fokus på både effektiv drift, medarbejdertrivsel og kvalitet i arbejdet. Vores værksted bliver Lean-drevet, data-understøttet og beslutninger tages på baggrund af fakta samt løbende forbedringer er en fast del af hverdagen.
Som del af lederteamet vil du opleve en kultur, der sætter pris på samarbejde og trivsel i det daglige arbejde. Her er god mulighed og plads til faglig og personlig udvikling.
Du bliver ansvarlig for at sikre kvalitet i leverancerne og skabe en velfungerende arbejdsdag for dit team. Du står for den daglige ledelse af eget team på værkstedet, hvor du samarbejder tæt med andre produktionsledere, teamkoordinatorer og medarbejdere om at sikre en effektiv og velorganiseret produktion.
Det er bl.a. også din opgave at optimere arbejdsprocesser, og bidrage til ledergruppens tværgående arbejde og udvikling, samt eksekvere indsatser der understøtter ledergruppens mål.
En typisk arbejdsdag kan starte ved produktionstavlen, hvor du sammen med andre produktionsledere og teamkoordinatorer gennemgår resultaterne fra de foregående skift.
Herefter deltager du i et tværgående møde, hvor en aktuel problemstilling drøftes, og her drøftes løsninger og igangsættelse af nye aktiviteter, samt håndtering af problemstillinger som ikke kan løses på mødet.
Efter frokost er du synlig på værkstedslokationen, hvor du følger op på orden, sikkerhed og ryddelighed. Du er tilgængelig for medarbejderne, lytter til deres input og sikrer, at de har de nødvendige rammer for at udføre deres arbejde.
Dine primære ansvarsområder
Vi søger produktionsledere, der har erfaring med at lede og koordinere teams, gerne af håndværkere og servicemedarbejdere, og trives i et travlt produktionsmiljø.
Du evner både at håndtere de daglige opgaver og langsigtede mål ved at have et godt overblik. Det betyder, at du er i stand til at prioritere opgaver effektivt, samtidig med at du sikrer leverancer og opfølgning på aftaler.
Du er dygtig til at skabe en positiv dialog med medarbejdere og samarbejdspartnere, og er vant til at kombinere din faglig indsigt, fx LEAN med gode ledelsesevner.
Vi forestiller os, at du har
Vi tilbyder en række personalegoder, herunder
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er d. 3. august 2025.
Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Værkstedschef Allan Pagh 2468 9457 / apag@dsb.dk
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
