København SV og Næstved
Forstil dig, at du er en del af holdet der sætter retningen for opbygningen og driften af et yderst moderne værksted til vedligehold af flere af DSB´s togtyper.
Og tænk nu, hvis det er dig, der sikrer at værkstedet leverer tog i høj kvalitet til tiden til gavn for tusindvis af rejsende hver dag? Vil du med på rejsen?
Du får ledelsesansvar for værkstedet med 80-100 medarbejdere i direkte og indirekte reference, herunder ledere, specialister, håndværkere og stationsbetjente.
Derudover får du ansvar for samarbejdet med en række samarbejdspartnere på tværs af DSB, samt eksterne partnere, som har fast base på værkstedet.
Når du træder ind i rollen, vil du starte med at arbejde fra vores værksted på Otto Busses Vej, hvor du er med til at planlægge og eksekvere indflytningen på det nye værksted i Næstved i Q2 2026. Herefter vil du have din daglige gang på værkstedet i Næstved.
Værkstedet i Næstved kommer til at vedligeholde tre forskellige togtyper; Vectron El-lokomotiver. Dobbeltdækkervogne og vores Talgo vognformationer, som kommer til at køre DSB’s internationale trafik.
Vi har bygget et moderne og effektivt værksted fra bunden med fokus på både effektiv drift, medarbejdertrivsel og kvalitet i arbejdet. Vores værksted bliver Lean-drevet, data-understøttet og beslutninger tages på baggrund af fakta samt løbende forbedringer er en fast del af hverdagen.
Som del af lederteamet vil du opleve en kultur, der sætter pris på samarbejde og trivsel i det daglige arbejde. Her er god mulighed og plads til faglig og personlig udvikling.
En af dine vigtigste opgaver bliver at sikre en stabil drift af høj kvalitet og udvikle processer, så vi løser opgaverne bedre i morgen end vi gør i dag.
Det er også vigtigt du har fokus på samarbejdet mellem værkstedet i Næstved, øvrige værksteder, Driftscentret, andre samarbejdspartnerne, samt hovedkontoret i Taastrup.
En typisk arbejdsdag kan indeholde morgenmøder med teamet hvor produktioner planlægges. I drøfter løbende opfølgninger på produktionen og dernæst afholdes møder med interne og eksterne samarbejdspartnere om produktion, problemløsninger og tekniske
løsninger.
Herefter går du i gang med at se på hvordan en konkret produktionsproces kan optimeres i samarbejde med øvrige interessenter.
Hver dag har du fokus på hvordan trivslen forbedres på værkstedet, så det er en arbejdsplads hvor alle trives og arbejder mod fælles mål.
Du får bl.a. ansvar for at
Du trives i et udviklingsorienteret produktionsmiljø og evner både at sikre stabil drift samt at udvikle det eksisterende.
Da flytningen vil indebære nye arbejdsgange for de medarbejdere der flytter ned til det nye værksted, er det vigtigt at du har erfaring med og er dygtig til forandringsledelse.
Med dine gode samarbejdsevner, kan du sikre at produktionen gennemføres indenfor de givne rammer og at vores samarbejdspartnere lever op til de indgåede aftaler.
Med din inkluderende og motiviverende ledelsesstil, er du en leder som lytter, støtter og søger løsninger, så dine medarbejderne oplever et trygt arbejdsmiljø midt i alle forandringerne.
Vi ser gerne, at du har
Vi tilbyder en række personalegoder, herunder
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Ansøgningsfristen er d. 3. august 2025.
Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Værkstedschef Allan Pagh 2468 9457 / apag@dsb.dk eller Underdirektør Carsten Dam Sønderbo-Jacobsen 2468 4038 / cads@dsb.dk
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
