Taastrup og mulighed for hjemmearbejde
Får du energi af at arbejde med strategisk forecasting og optimere planlægningsparametre for at balancere service og lagerbinding? Så skal du læse videre!
Lige nu søger vi to nye Supply Chain Planners, der skal være med til at forme fremtidens strategier inden for planlægning af DSB’s togflåde. Du vil være med til at sikre balancen mellem efterspørgsmål, lager og kapacitet – og dit arbejde vil få direkte indflydelse på de tusinder af passagerer der hver dag tager toget.
Du bliver en del af et team på 7 specialister i afdelingen Strategisk Forecasting. Vi arbejder for at sikre høj tilgængelighed af komponenter og reservedele til vedligehold af tog.
Teamet har ansvar for at implementere vedligeholdelsesstrategier i SAP S/4, opdatere materiale-stamdata og forecaste komponenter til både kort- og langsigtet planlægning.
Lige nu er vi midt i implementeringen af en Sales & Operations Planning (S&OP) proces, der skal styrke den strategiske planlægning af vedligehold. Det er her, vi har brug for dig, som sammen med resten af teamet kan være med til at udvikle og realisere vores processer i tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen.
Vi vægter videndeling og præcision højt og arbejder målrettet for at understøtte vedligeholdelsesoperationerne – både i dag og i fremtiden.
Jeg er glad for at være i en afdeling hvor vi har forskellige daglige opgaver, der er gode udfordringer i arbejdet og dagene er aldrig ens.
Vi har et godt samarbejde med kollegaerne i Århus, og alle hjælper gerne på kryds af forskellige opgaver.
Det har indtil videre været en spændende proces at være en del af implementeringsprojektet, og jeg ser frem til at se det færdige produkt når vi når i mål med det.
Som Planner bliver du en central del af DSB's arbejde med at sikre en effektiv og sammenhængende planlægning på tværs af vedligehold, komponenter og lagerstyring for specifikke togtyper (litra).
Du vil få en vigtig rolle i at implementere og facilitere den månedlige S&OP-proces og sikre, at vores langsigtede planer matcher både værkstedernes kapacitet og leverandørernes formåen.
Du arbejder tæt sammen med teams inden for indkøb, litra-planlægning, værksteder og leverandører samt et internt team af End-to-End Planners og SAP Data Specialister.
En typisk arbejdsdag
Din dag begynder muligvis med et morgenmøde med værkstederne hvor I koordinerer kapacitet og forventninger til vedligehold, der skal tages højde for i næste plan. Her bruger du bl.a. dine analyser inden for forecast accuracy for den seneste måned.
Efter frokost holder du et planlægningsmøde med indkøb og leverandører, hvor I diskuterer lagerbindinger og optimering af sikkerhedsbeholdninger.
Inden du går hjem, opdaterer du genbestillingspunkter i SAP og afstemmer eventuelle sidste detaljer omkring ind- eller udfasning af litra med relevante stakeholders.
Dine primære opgaver bliver at
Vi søger en person med forståelse for supply chain planlægning og erfaring med at arbejde i en S&OP-kontekst. Du formår at håndtere komplekse problemstillinger og er motiveret for at finde holdbare, langsigtede løsninger.
Vi forestiller os, at du kan nikke genkendende til følgende
Derudover lægger vi vægt på at du evner at samarbejde med forskellige interessenter og kan kommunikere klart og tydeligt.
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Arbejdssted: Telegade 2, 2630 Taastrup
Ansøgningsfristen er d. 3. august, 2025.
Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Spørgsmål? Ring til Peter Wissing, Afdelingsleder Strategisk Forecasting på tlf. 2468 5162. Peter kan pga. sommerferie først kontaktes fra d. 28. juli.
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest og evt. logisk test. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.
- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
6500+
Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.
88
Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.
0,5 mio
Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.
Vi er en fleksibel arbejdsplads
I DSB ønsker vi at være en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til at arbejde der, hvor opgaven løses bedst muligt. Formålet er at sikre, at alle motiveres og trives samtidig med, at vi er effektive. Hvis dit job giver mulighed for hybridarbejde, tilbyder vi, at du kan arbejde hjemmefra eller et andet sted fra i op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Vores hovedkontor ligger i Høje Taastrup, tæt på offentlig transport, i lyse og indbydende kontorer med ”free seating” i din hjemmezone.
