Kastrup
Som Quality Partner i Københavns Lufthavn bliver du en del af en spændende og vigtig mission i at skulle understøtte og udvikle arbejdet med kvalitet i et miljø, hvor tusindvis af mennesker hver dag afhænger af, at alt spiller.
Du kommer til at arbejde tæt på driften i den travleste lufthavn i Skandinavien og får en unik indsigt i lufthavnens komplekse økosystem, både fra skrivebordet og ude i de driftsnære områder, hvor beslutninger træffes og løsninger findes i fællesskab.
I stillingen som Quality Partner bliver du en del af en rolle, vi er i gang med at redefinere og du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan funktionen bedst kommer til at understøtte driftsområderne. Du kommer til at arbejde tæt sammen med driften og bidrage til at styrke kvaliteten i deres arbejdsprocesser. Du kommer til at yde faglig sparring, deltage i root cause-analyser og medvirke til udarbejdelsen af handlingsplaner, der skal sikre, at kvaliteten når det ønskede niveau, uden selv at gennemføre audits, da dette varetages af en dedikeret auditafdeling.
Du kommer til at spille en central rolle som samarbejdspartner for driften og får en vigtig funktion i at understøtte kvalitetsudviklingen i en organisation, hvor både sikkerhed og stabil drift er helt afgørende.
Du får et tæt samarbejde med kollegerne i QMG-teamet, hvor I inspirerer hinanden og udvikler fælles løsninger. Du tilknyttes desuden et driftsområde, som du bliver den primære support for. Her bliver du den betroede partner, der både udfordrer og støtter, når processer skal optimeres.
Du trives i rollen, hvis du motiveres af at gøre en forskel for andre, ikke bare gennem tal og systemer, men gennem dialog, fælles forståelse og konkrete forbedringer. Du skal kunne finde energi i at være en del af både kontorarbejde og praksisnære møder i driften, og du skal synes, det er meningsfuldt at være med til at sikre høj kvalitet i opgaver, der har betydning for flysikkerheden.
Du lykkes på den korte bane, når du hjælper driftsområderne med at få deres processer beskrevet klart og konsistent og samtidig bidrager til at træne driftsområderne til at føre tilsyn med deres egne processer på en ensartet måde.
På den længere bane lykkes du, når du har opbygget en stærk relation til dit driftsområde, og du er blevet den, de ringer til, når en proces skal løftes til næste niveau fordi de ved, at du både forstår deres hverdag og bringer værdi til deres arbejde.
Du bliver en del af et team, hvor både faglighed og fællesskab fylder meget. Vi er forskellige i alder, interesser og personligheder, men fælles for os alle er, at vi brænder for luftfart og arbejder for at skabe høj sikkerhed og kvalitet.
Vil du vide noget om fluefiskeri og motorcykler, kan du spørge Anders. MMA og kolonihaver? Så er Nikita din go-to. Brug for rejsetips til Istanbul eller erfaringer fra livet med tvillinger? Abdullah hjælper gerne. Hos os er der plads til både nørderi, grin og forskellighed, og vi glæder os til at byde dig velkommen.
Som leder lægger jeg vægt på autenticitet. Jeg tror på, at vi præsterer bedst, når vi kan være os selv og det gælder både dig og mig. Vi arbejder med sikkerhed for andre mennesker, så selvfølgelig stiller vi høje krav til kvaliteten af vores arbejde. Men det skal ikke ske på bekostning af balancen i vores liv. Derfor har jeg stort fokus på fleksibilitet og respekt for, at vi også har et liv uden for jobbet.
Jeg sætter en tydelig retning og er altid klar med sparring, men jeg giver også plads til, at du kan tage ansvar og udvikle dig i din rolle.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 10. august.
Vi ved godt, du nok snart holder sommerferie, og det gør vi også, men vi prøver at passe samtalerne ind mellem solskin, sommer og dine og vores ferieplaner.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Kristian Paugan, Head of Quality Management på Kristian.paugan@cph.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
341 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.