Roskilde og mulighed for hjemmearbejde
Du har nu en spændende mulighed for at arbejde med kernen i lufthavnsdrift og bidrage til at opretholde vores "License to Operate" i Roskilde Lufthavn.
I denne centrale rolle sikre du , at vi har det fulde operationelle overblik og er i overensstemmelse med gældende lovgivning. Sammen med teamet er du med til at sikre, at vi har de rette processer til koordinering og overblik på tværs af operationen.
Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at sikre, at vores procedurer, instruktioner, træningsprogrammer og dokumentation både lever op til kravene og er intuitive og brugervenlige for kollegerne.
Din primære ansvarsområder bliver:
I rollen skal du samarbejder bredt – fra kolleger i Roskilde og specialister i Københavns Lufthavn til projektledere, lejere, Naviair og piloter. Du fungerer også som sparringspartner for ledelsen inden for Safety, Compliance og Operational Monitoring.
Du har erfaring fra luftfart og det aeronautiske område og trives med at dykke ned i lovgivning og omsætte den til praksis.
Vi forventer at du:
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du har opbygger tillid og netværk på tværs af organisationen.
På den længere bane lykkes du når, du er med til at sikre, at vi er på forkant med kommende krav, og at komplekse lovkrav bliver meningsfulde og anvendelige for alle medarbejdere.
Vi er Danmarks næststørste lufthavn målt på operationer og har en bred kundeskare – fra business jets og flyveskoler til private fritidspiloter.
Med ca. 45 ansatte er vi en tæt sammentømret organisation med fokus på både resultater og arbejdsglæde. Tonen er uformel og præget af fællesskab og godt humør.
Du bliver en del af et team, hvor vi spiller hinanden gode og værdsætter forskellige tilgange til opgaver.
Roskilde Lufthavn er en del af Copenhagen Airports, som også driver Københavns Lufthavn. Det giver adgang til en stor organisation med over 2.500 ansatte og masser af specialistviden.
Jeg lægger vægt på tillid, ærlighed og godt humør. Jeg inddrager, anerkender og giver frihed under ansvar.
Det er vigtigt for mig, at dit arbejde giver mening, og at vi samarbejder på tværs, ligeledes skal der være plads til både grin og gode snakke i hverdagen.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 10. august
Vi ved godt, du nok snart holder sommerferie, og det gør vi også, men vi prøver at passe samtalerne ind mellem solskin, sommer og dine og vores ferieplaner.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Head of Aeronautical Operations, Mette Bruun Pedersen på mette.bruun.pedersen@cph.dk i uge 28 eller uge 32.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
341 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
