Kastrup og mulighed for hjemmearbejde
I hjertet af en kompleks og levende lufthavn får du som People Analytics Specialist mulighed for at sætte retning for, hvordan vi bruger HR-data strategisk.
Du bliver drivkraften bag indsigter, der former alt fra arbejdsglæde til forretningsbeslutninger og vil have en central rolle i at skabe reel værdi for mennesker og forretning.
I denne rolle bliver du vores specialist inden for People Analytics og har ansvaret for at udvikle datadrevne løsninger, der styrker beslutningstagning på tværs af organisationen. Du arbejder med alt fra strukturerede analyser til visuelle dashboards og er med til at sikre, at HR-data ikke bare eksisterer, men bliver brugt aktivt og klogt.
Du samarbejder tæt med ledere i forretningen, kolleger i HR og IT-specialister for at sikre datakvalitet og skabe fælles forståelse for, hvordan data kan skabe værdi. Derudover får du en vigtig stemme i udviklingen af vores fremtidige People Analytics-strategi og en plads i et fagligt stærkt team, hvor sparring og nysgerrighed er en del af hverdagen.
Vi ser frem til, at du bidrager med at:
Som People Analytics Specialist spiller du en nøglerolle på tværs af organisationen. Du understøtter ledere med data og indsigter om medarbejdere og organisation, og er en tæt sparringspartner for HR-kolleger inden for rekruttering, udvikling og ledelse. Du samarbejder også med IT om datakvalitet og systemunderstøttelse og bygger bro mellem HR og vores centrale data- og analytics-team.
Vi tror på, at nysgerrighed, samarbejdsevne og forretningsforståelse er afgørende for at få succes i denne rolle. Du motiveres af at arbejde i en kompleks organisation, hvor din indsigt gør en forskel for både mennesker og forretning. Du formår at omsætte datadrevne indsigter til anbefalinger, der skaber værdi og trives med at navigere mellem tekniske løsninger og forretningsmæssige behov.
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du har opbygget gode relationer til dine nærmeste samarbejdspartnere i HR, IT og data/analytics-teamet og er en efterspurgt sparringspartner i hverdagen.
På den længere bane lykkes du, når du driver udviklingen af vores People Analytics værktøjer og gør data til en uundværlig del af ledelsesbeslutningerne og når din nysgerrighed og indsigt er med til at skabe innovative løsninger med reel forretningsværdi.
Med i bagagen har du en relevant uddannelse inden for HR, IT eller økonomi og gerne erfaring fra en lignede analytisk rolle. Det er vigtigt at du brænder for at arbejde med data og har solid erfaring med Power BI.
Du bliver en del af People-teamet i Københavns Lufthavne, hvor vi både har stor faglighed, højt humør og en oprigtig interesse i hinandens forskelligheder. Vi hjælper hinanden, fejrer vores succeser og har plads til både faglige diskussioner og hverdagssnak over kaffemaskinen.
I teamet finder du både specialister med erfaring i arbejdsret, HR-udvikling og rekruttering og én, der elsker langrend, én der er amatørbarista og én med forkærlighed for Excel og croissanter.
Som leder fokuserer jeg på at lede gennem nærvær og nysgerrighed. For mig handler ledelse om at skabe retning og tryghed, så andre kan lykkes.
Jeg tror på dialog, tydelige forventninger og at resultater skabes bedst gennem tillid og stærkt samarbejde.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 4. august.
Vi ved godt, du nok snart holder sommerferie, og det gør vi også, men vi prøver at passe samtalerne ind mellem solskin, sommer og dine ferieplaner.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe til Director, Sustain, Torsten Kammann Juul Leimand på 53 71 35 90.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
341 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
