Teknisk projektleder

Kastrup

Hvert år kommer mere end 30 millioner passagerer og deres bagage gennem CPH, og en vigtig del af enhver rejse er, at kufferten kommer med ud og hjem. Det er vores ansvar sammen med vores teknikere, at udstyret er i topform hver dag.

Du bliver en vigtig del af væsentlige projekter, der sikrer, at vi fortsat har tilstrækkelig kapacitet på bagageanlægget. Vi er en afdeling, hvor driften er i centrum, vi har fokus på samarbejde, og på at få tingene til at ske – altid i en sjov og behagelig atmosfære.

Om at være Projektleder i Airport Baggage Services (ABS)

Du er en nøglespiller i nogle af vore vigtigste projekter, der sikrer, at vi har kapacitet nok til fremtiden. Vi arbejder med alt fra mekanik og el til IT og automation – og du er med hele vejen: fra idé og behov til indkøb og implementering.

Tid er en nøglefaktor både i forhold til leverancer og set i lyset af, at projekter løses i en drift, hvor bagageanlægget kører 24/7/365.

Nogle af de projekter, der er i gang eller på vej er:

  • Opskalering af kapacitet på ankomstbagage, herunder ombygninger og udvidelser i forbindelse med udbygning af Terminal 3
  • Kommende kapacitetsprojekter (bedre udnyttelse og optimering af det eksisterende anlæg, udvide afgangskapacitet mm.)
  • En større projektportefølje med fokus på fornyelser af dele af bagageanlægget.

Som tovholder og garant sørger du for involvering af interessenter og ressourcer, der sikrer en effektiv overdragelse til driftsorganisationen.
Der er mange interessenter, og en stor del af din dag bruger du i projekter med eksterne rådgivere og leverandører, fagansvarlige fra andre discipliner, teknisk personale og CPH’s indkøbsfunktion. Alle interessenter er vigtige for, at projekter lykkes.

Om hvordan du lykkes i jobbet

Du lykkes på den korte bane, når du med din nysgerrighed opbygger forståelse af CPH og ABS-organisationen, det komplekse tekniske landskab og de processer, der tilsammen udgør bagageanlægget.

På den længere bane lykkes du, når du i kraft af dit engagement og din erfaring positivt styrer dine opgaver i mål.

Din store interesse for teknik, din evne til at se løsninger og din erfaring med projektledelse, bruger du til at nå målene. I et komplekst landskab af interessenter samarbejder og kommunikerer du klart, så andre smittes af dit engagement og faglighed.

Du er lykkedes, når du er det naturlige valg som leder på kommende projekter.

I din bagage har du pakket:

  • En teknisk baggrund – maskinmester, ingeniør eller lignende
  • Års praktisk erfaring med projektledelse indenfor mekaniske systemer, el og IT/automation
  • Du kommunikerer komfortabelt på dansk og engelsk både i skrift og tale.

Det allervigtigste er din personlighed og din interesse i at lære, og vi lover at kvittere med læring og ny viden om komplekse bagageanlæg og IT/OT systemer, der er lidt “One of a kind”.

Vi samarbejder med et bredt crew hver dag, så dit respektfulde ’go-do’ mindset er uundværligt i din håndbagage.

Om teamet

Vi er et sammentømret team af IT/OT og dokumentationsspecialister og tekniske projektledere. Nogle er nye, andre har været ansat i rigtig mange år. Du kan se frem til en stor erfaringsbase hos dine kollegaer.
Vi holder af at være og arbejde sammen, vi hjælper og passer godt på hinanden, mens vi får tingene gjort.

At starte i BAU hos CPH har været en rigtig god oplevelse. Jeg blev taget varmt imod, og det har været nemt at komme i gang med opgaverne, fordi der er en fin balance mellem støtte og ansvar.

Jeg sætter virkelig pris på teamets sammensætning. Vi er en blanding af specialister og projektledere, og det skaber en stærk dynamik, hvor vi spiller hinanden gode og arbejder sammen om at nå vores fælles mål,

siger Bo, Teknisk Projektleder, der selv er startet i teamet for et par måneder siden.

Om Jens Ole, din nye leder

Jeg viser tillid og værdsætter dine initiativer. Gennem sparring finder vi de bedste løsninger - derfor er dine og dine kollegaers input vigtige for mig. Jeg har din ryg, også hvis det blæser lidt.

Jeg tror på transparens og ærlighed, og at vi som team når længst ved at bruge og udvikle hinandens kompetencer.

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi:

  • Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder
  • Fri parkering, cykelservice, bilrengøring og rabataftaler
  • Fysioterapi og træningslokale
  • Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
  • Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den snarest muligt og senest den 20. juli 2025. Samtaler afholdes uge 30-32.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en sms eller mail til Jens Ole Petersen, Head of Bagage Automation & Technology på 3124 6074 - jens.ole.petersen@cph.dk.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.


Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Tilbydes ikke

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

5 of 5 stars

341 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex

Københavns lufthavne - Fly på himlen

Vi skaber værdi sammen

Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.

Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.

To medarbejdere går sammen i lufthavnens gange

Danmarks største arbejdsplads på én lokation

Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.

Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.

Bæredygtig lufthavn

Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.

Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.

Kollegaer sidder og taler sammen
Kollegaer sidder og taler sammen

Let’s travel together to a better tomorrow

ikon - Gæstfrihed

Gæstfrihed

Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.

ikon - Partnerskab

Partnerskab

Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.

ikon - Respekt

Respekt

Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.

ikon - Stolthed

Stolthed

Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.