Kastrup
Hvert år kommer mere end 30 millioner passagerer og deres bagage gennem CPH, og en vigtig del af enhver rejse er, at kufferten kommer med ud og hjem. Det er vores ansvar sammen med vores teknikere, at udstyret er i topform hver dag.
Du bliver en vigtig del af væsentlige projekter, der sikrer, at vi fortsat har tilstrækkelig kapacitet på bagageanlægget. Vi er en afdeling, hvor driften er i centrum, vi har fokus på samarbejde, og på at få tingene til at ske – altid i en sjov og behagelig atmosfære.
Du er en nøglespiller i nogle af vore vigtigste projekter, der sikrer, at vi har kapacitet nok til fremtiden. Vi arbejder med alt fra mekanik og el til IT og automation – og du er med hele vejen: fra idé og behov til indkøb og implementering.
Tid er en nøglefaktor både i forhold til leverancer og set i lyset af, at projekter løses i en drift, hvor bagageanlægget kører 24/7/365.
Nogle af de projekter, der er i gang eller på vej er:
Som tovholder og garant sørger du for involvering af interessenter og ressourcer, der sikrer en effektiv overdragelse til driftsorganisationen.
Der er mange interessenter, og en stor del af din dag bruger du i projekter med eksterne rådgivere og leverandører, fagansvarlige fra andre discipliner, teknisk personale og CPH’s indkøbsfunktion. Alle interessenter er vigtige for, at projekter lykkes.
Du lykkes på den korte bane, når du med din nysgerrighed opbygger forståelse af CPH og ABS-organisationen, det komplekse tekniske landskab og de processer, der tilsammen udgør bagageanlægget.
På den længere bane lykkes du, når du i kraft af dit engagement og din erfaring positivt styrer dine opgaver i mål.
Din store interesse for teknik, din evne til at se løsninger og din erfaring med projektledelse, bruger du til at nå målene. I et komplekst landskab af interessenter samarbejder og kommunikerer du klart, så andre smittes af dit engagement og faglighed.
Du er lykkedes, når du er det naturlige valg som leder på kommende projekter.
Det allervigtigste er din personlighed og din interesse i at lære, og vi lover at kvittere med læring og ny viden om komplekse bagageanlæg og IT/OT systemer, der er lidt “One of a kind”.
Vi samarbejder med et bredt crew hver dag, så dit respektfulde ’go-do’ mindset er uundværligt i din håndbagage.
Vi er et sammentømret team af IT/OT og dokumentationsspecialister og tekniske projektledere. Nogle er nye, andre har været ansat i rigtig mange år. Du kan se frem til en stor erfaringsbase hos dine kollegaer.
Vi holder af at være og arbejde sammen, vi hjælper og passer godt på hinanden, mens vi får tingene gjort.
At starte i BAU hos CPH har været en rigtig god oplevelse. Jeg blev taget varmt imod, og det har været nemt at komme i gang med opgaverne, fordi der er en fin balance mellem støtte og ansvar.
Jeg sætter virkelig pris på teamets sammensætning. Vi er en blanding af specialister og projektledere, og det skaber en stærk dynamik, hvor vi spiller hinanden gode og arbejder sammen om at nå vores fælles mål,
Jeg viser tillid og værdsætter dine initiativer. Gennem sparring finder vi de bedste løsninger - derfor er dine og dine kollegaers input vigtige for mig. Jeg har din ryg, også hvis det blæser lidt.
Jeg tror på transparens og ærlighed, og at vi som team når længst ved at bruge og udvikle hinandens kompetencer.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi:
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den snarest muligt og senest den 20. juli 2025. Samtaler afholdes uge 30-32.
Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en sms eller mail til Jens Ole Petersen, Head of Bagage Automation & Technology på 3124 6074 - jens.ole.petersen@cph.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
341 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.