Videbæk
Du ansættes til at køre vores BLG anlæg på innovationscenter/Pilot production, og når der er driftpause, på BLG, kører du filtreringsanlæg på Danmark Protein.
BLG-processen er en spændende ny proces, som driftes over flere anlæg -Decanter, Filtrering og Krystalation.
Som operatør i Filtrering bliver dit primære ansvar at betjene vores filtreringsanlæg.
Ved begge processer, sikrer du en optimal drift, der lever op til vores høje krav til kvalitet og effektivitet.
Vi arbejder i holdskift. BLG produktionen kører ikke i turnus endnu, men du kan se frem til en attraktiv arbejdsplan med 14 vagter á 12 timer over en 5-ugers turnusperiode fordelt over alle årets 365 dage, når BLG når fuld kapacitet.
Du har en uddannelse som mejerist, procesteknolog, mejeritekniker. Du har et godt overblik og kan overskue mange og komplekse processer uden at miste følingen med detaljerne. Du har fokus på kvalitet og forbedringer samt evner at følge arbejdsbeskrivelserne til punkt og prikke, så vi sikrer en høj standard, suveræn sikkerhed og hygiejneforhold i særklasse.
Det er en fordel, hvis du har flair for IT og behersker engelsk. Desuden er det vigtigt, at du er omhyggelig og kvalitetsbevidst, ligesom du kan arbejde selvstændigt og udvise initiativ. Med din arbejdsomhed, gode samarbejdsevner og positive tilgang til opgaverne er du desuden i stand til at gøre en forskel i hverdagen og bidrage aktivt til vores gode arbejdsklima.
Har du erfaring med filtrering er det en fordel Det er dog ikke et krav, hvis blot du har viljen og lysten til at lære nyt.
Danmark Protein i Nr. Vium ved Videbæk søger en kvalitetsbevidst operatør til Filtreringprocesser. Vi er godt 680 medarbejdere i en topmoderne og højteknologisk virksomhed, der producerer valleproteinkoncentrat og mælkesukker til en bred vifte af levnedsmidler. Vi er en del af Arla Foods Ingredients, der er en uafhængig virksomhed i Arla Foods med ambitioner om at blive verdens førende leverandør af vallebaserede ingredienser til fødevareindustrien.
På Danmark Protein er sikkerheden og det gode arbejdsmiljø højeste prioritet og vi arbejder med systemer som LIA, Cornerstone og der gås ikke på kompromis med vores adfærd og kulturen.
Vi leder konstant efter metoder, der kan gøre os endnu bedre. Dette gælder både hvad angår kvalitet, performance og proces. Der arbejdes efter LEAN principperne i alle områder. Dette gælder alt fra performance opfølgning i driftskorridoren, 5S til brug af struktureret problemløsningsværktøjer.
Vi er i konstant udvikling så forvent en hverdag hvor næste forandring er lige om hjørnet.
Ansøgningsfristen er d. 27. juli.
Der er løbende samtaler, og stillingen besættes, når rette kandidat er fundet. Bemærk grundet sommerferie, bliver der ikke afholdt samtaler, eller læst ansøgninger i uge 28+29+30.
For at ansøge, følg linket i bunden af stillingsopslaget.
For yderligere spørgsmål kontakt
Teamleder Filtrering 3, Kamilla Bisgaard Madsen via:
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Arla is committed to creating products that delight customers and contribute to healthier, more balanced lifestyles. We also want to develop new products that cater to local tastes and preferences, respond to emerging trends and opportunities. Which is why we have a dedicated team of colleagues – and a purpose designed building – to focus on research, technology and innovation.
Here, we push the boundaries of science and technology to create an exciting future for both dairy and food in general. Part of creating the future of dairy is imagining what could happen next.
Arla is committed to creating products that delight customers and contribute to healthier, more balanced lifestyles. We also want to develop new products that cater to local tastes and preferences, respond to emerging trends and opportunities. Which is why we have a dedicated team of colleagues – and a purpose designed building – to focus on research, technology and innovation.
Here, we push the boundaries of science and technology to create an exciting future for both dairy and food in general. Part of creating the future of dairy is imagining what could happen next.
Careers in Arla grow, whereas videos are a glimpse of a moment. Nina is today SVP Procurement.
Curious to see what happens in Arla? How people around the world experience their everyday work life? Or wondering which business area might be right for you?
“At Arla Foods we know that there is a direct and unbreakable connection between the growth of our people and the growth of our company which is why we have such a strong and enduring commitment to creating opportunities for all of our people to develop their skills and unlock their full potential.”
We’ve got a high performing culture and we have great ambitions. We’ve got a strong strategy for growing our business and one for growing our colleagues too. So, if a dynamic environment where change is an everyday occurrence appeals to you, discover more about our business, immerse yourself in Arla life and see what opportunities we have available.