Elever fra DSB hygger sig og griner

Ikon: Lokation Taastrup og mulighed for hjemmearbejde

Underdirektør for Strategi & Transformation i DSB

Ikon: Pil

Vil du være med til at udvikle fremtidens bæredygtige mobilitet i Danmark?

DSB søger en visionær og strategisk velfunderet Underdirektør for Strategi & Transformation, der kan lede komplekse forandringer og skabe resultater i en moderne organisation i rivende udvikling.

Velkommen til Strategi & Transformation

Som Underdirektør for Strategi & Transformation får du det overordnede ansvar for fire specialiserede områder: Strategi, Koncernprojekter, Lean og Automation. Du bliver en del af chefgruppen i Strategi & Togmateriel og refererer direkte til direktøren, Jürgen Müller.

Du får ansvar for at udvikle og implementere DSB’s strategi, lede koncernprojekter og sikre forankring af lean og automatisering. Du bliver en central rådgiver for direktion og bestyrelse og du er med til at forme DSB’s fremtidige strategiske beslutninger.

Vi er en organisation med klare mål, solide værdier og fokus på innovation og bæredygtighed. Hos os er fagligheden høj, og vores forskellige områder er kendetegnet ved professionalisme og videndeling.

Dine ansvarsområder

Din rolle bliver central i at definere DSB’s strategiske kurs og transformationsinitiativer. Du får ansvaret for en afdeling med ca. 34 medarbejdere fordelt på fire teams og du har ansvar for at udvikle og fastholde stærke profiler i afdelingen.

Din hverdag vil bestå af ledelse af strategiske projekter, rådgivning af direktionen og bestyrelsen samt forankring af lean, automatisering og grøn omstilling i organisationen.

Samtidig er du med til at sikre, at DSB’s strategi bliver realiseret gennem klare anbefalinger og tæt samarbejde på tværs af organisationen.

Her er nogle af dine ansvarsområder

  • Ledelse af Strategi & Transformation, herunder personaleudvikling og fastholdelse af kompetente medarbejderprofiler
  • Udvikling og forankring af DSB’s strategi og planlægning af strategiske aktiviteter som bestyrelsesstrategiseminar
  • Strategisk analyse og anbefalinger til direktion og bestyrelse
  • Forankring af lean og automatisering i hele organisationen og bidrag til DSB’s grønne omstilling og digitalisering.

Om dig

Vi søger en erfaren leder, som med tydelighed og engagement kan inspirere og motivere sine medarbejdere. Du har evnen til at skabe følgeskab og resultater i et miljø præget af kompleksitet og mange interessenter.

Dit arbejde bærer præg af høj integritet, strategisk tænkning og en dybtgående analytisk tilgang. Du værdsætter relationer og samarbejder effektivt på tværs af organisationen for at skabe varige løsninger.

Vi forestiller os, at du bringer følgende med dig

  • Erfaring med strategi – analyse, udvikling og implementering på højt niveau
  • En solid projekt- og transformationsledelseserfaring med tværgående ledelsesansvar
  • Solide kompetencer opbygget gennem erfaring fra et anerkendt strategikonsulenthus
  • Indsigt i digitalisering, lean og interessentledelse
  • Evnen til at kommunikere klart og effektivt samt indgå i tæt samarbejde med direktion og bestyrelse

Praktisk information

Stillingen er placeret på DSB’s hovedkontor i Høje Taastrup.

Rekrutteringsprocessen varetages af Odgers. Har du spørgsmål, eller ønsker du at modtage den fulde jobbeskrivelse, er du velkommen til at kontakte:

Malene Svensson, Business Researcher: tlf. 4057 5629, mail: malene.svensson@odgers.com

Jacob Præst, Partner: tlf. 2015 7820, mail: jacob.praest@odgers.com.

Ansøgningsfristen er d. 19. juni 2025. Ansøgning samt CV og relevante papirer modtages gerne hurtigst muligt, da indkomne ansøgninger behandles løbende.

Læs mere her om personalegoder og DSB som arbejdsplads.

Arbejdssted: Telegade 2, 2630 Taastrup

Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Muligt

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid

Medarbejdere fra DSB sidder i møde Medarbejdere fra DSB sidder i møde
vindelig medarbejder fra DSB smiler til kameraet

Vælg et arbejde, der udvikler dig og fremtidens klimavenlige transport

Bliv en del af et bredt og tværfagligt fællesskab med højt til loftet, rum til forskellighed og plads til at vokse. Et arbejdsliv hos os kan tage dig i mange retninger. Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes. Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får indflydelse og medbestemmelse, samt en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning. Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at vores medarbejdere kan gøre den største forskel, når de får lov til at udvikle sig.

Kvindelig medarbejder fra DSB smiler til kameraet
Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst
Ikon: Citationstegn

Vi løfter i flok og finder altid plads til faglig sparring. Her er højt til loftet, og man har altid lov til at udtrykke sin begejstring over et stykke vellykket arbejde

- Maja Kamstrup Nielsen, Advanced Data Analyst

DSB er meget mere, end du måske tror

Ikon: To mennesker

6500+

Vi arbejder i hele landet

Vi er på kontorerne, i værkstederne, i klargøringshallerne, på stationerne og selvfølgelig i togene.

Ikon: Jordkloden

88

Vi favner alle

Vi har højt til loftet og beskæftiger 88 forskellige nationaliteter med et væld af baggrunde og fagligheder.

Ikon: Tog

0,5 mio

Vi gør en forskel hver dag

Vi bringer Danmark frem og faciliterer 500.000 rejser – hver eneste dag.