Kolding
Kokmose 3
Elsker du at hjælpe andre mennesker, er du empatisk, og har du lyst til at være vores stemme udadtil? Så er det måske dig, vi leder efter til vores IT-afdeling. Her får du mulighed for at udfolde din tekniske kunnen, når du dagligt hjælper vores kunder.
I vores IT-afdeling er vi drevet af at levere teknisk support og vejledning i topklasse til kunder, pakkeshops og eksterne partnere. Vi sætter en ære i at hjælpe vores brugere med at få mest muligt ud af vores IT-løsninger og skabe værdi i hverdagen. Samtidig arbejder vi tæt sammen med salgs- og IT-teams for at integrere kundernes behov og feedback i vores produktudvikling og services.
Du er lidt af en menneskekender, og din situationsfornemmelse er i top. Du er også hurtig på tasterne og trives i et miljø, hvor tempoet er højt. Du taler og skriver flydende dansk, og dit engelsk er gerne på middelniveau. Erfaring med IT-support eller lignende kundevendt rolle er en stor fordel.
Ingen dage er ens, men i løbet af en arbejdsdag kan du forvente at:
Du bliver en del af et stærkt team, som spiller hinanden gode og løfter i flok. Teamwork, fleksibilitet og stabilitet er nøgleord i GLS’ IT Kundeservice. Vi løser opgaverne, mens vi har kunden i røret, og vi sætter en stor ære i at yde den bedste kundeservice uanset opgave.
Vi arbejder fokuseret og deler vores viden på tværs af teamet. Vi udviser positiv respekt for hinanden, og der er altid plads til god humor og et godt grin.
I GLS kommer du ind i en virksomhed med et unikt fællesskab og en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Dine input er forventede såvel som værdsatte, og du vil opleve en høj grad af medbestemmelse og ansvar i et arbejdsmiljø med fokus på trivsel. Hos GLS er der rig mulighed for at udfolde dit potentiale, når vi understøtter din udvikling med GLS Academy og specialiserede uddannelser.
Dit arbejdssted er Kokmose 3, 6000 Kolding. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer, og arbejdstiden ligger mandag-torsdag i tidsrummet 8.00-16.00, fredag i tidsrummet 8.00-15.30.
Så bliver vi rigtig glade, hvis du sender os dit motiverede CV og besvarer ansøgningsspørgsmålene, gerne inden den 13. juni 2025, ellers senest mandag d. 30. juni 2025.
Det forventes at 1. samtaler afholdes i uge 25 og 2. samtaler i uge 26. Vi lukker stillingsopslaget, når vi har fundet den rette person.
Forventet opstart: 1. august 2025 eller efter anden aftale.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Camilla Holst, PA, Director IT & Commercial Services, på mail: camilla.holst@gls-denmark.com.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
”Vi står aldrig stille. Vi arbejder konstant med live data, og opgaverne er aldrig helt de samme.”
Elvir Fejzic, Software Developer
IT ledsager hver eneste pakke på sin vej, og uanset om det er pakkeruter eller vores app, ligger der avancerede IT-systemer bag. IT-afdelingen hos GLS er et moderne softwarehus, hvor vi arbejder med de nyeste teknologier.
Vi har en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Du vil opleve en høj grad af medbestemmelse, ansvar og en sund balance mellem rammer og rum.
Vores fællesskab er helt unikt og rækker ud over både afdelingen og arbejdet. Du får mere end 60 kolleger i IT med forskellige nationaliteter, og vi bruger hinanden på tværs af funktioner, når vi udvikler fremtidens standard for pakkedistribution.
Vi ser hver eneste medarbejder og tror på fortsat udvikling. Vi hjælper hinanden med at blive dygtigere og tilbyder blandt andet specialiserede IT-uddannelser, der klæder dig godt på med nye kompetencer.
Hos GLS ansætter vi det hele menneske, og vi er nysgerrige efter, hvorfor du har valgt at søge et job hos netop os.
Beskriv din motivation, dine kompetencer og relevante erfaringer, der gør, at vi er det helt rigtige match. I de fleste tilfælde er et motiveret CV nok.
Første samtale foregår enten fysisk eller online.
Her møder du din leder og eventuelt en kommende kollega for første gang.
Anden samtale er med din kommende leder og skræddersyes til dig.
Vi vil altid bede dig udfylde en personprofil, så vi udover dine faglige kompetencer også kan drøfte dine personlige kompetencer og værdier. Både på et individuelt plan og i relation til andre. En repræsentant fra HR deltager også i samtalen og giver dig en tilbagemelding på din personprofil.
Det er med stor respekt for kandidaterne, at vi indkalder til samtale.
Vi ved, hvor meget tid og hvor mange tanker, du har lagt i rekrutteringsprocessen. Derfor får du altid et personligt svar fra den rekrutterende leder hurtigst muligt. Hvis vi ikke kan tilbyde dig stillingen, får du mulighed for at få en konstruktiv feedback, du kan bruge i din videre søgen.
”Glæd dig til en grundig onboarding, hvor du bl.a. samles med alle nye ansatte på tværs af landet til to spændende dage med fokus på relationer og det, du bliver en del af.”
Rikke Gosmand, HR Advisor
Det er vigtigt for os, at du som ny medarbejder får en god start hos GLS. I din onboarding møder du dine nye kolleger og lærer GLS at kende, så du føler dig velkommen med det samme.
Vi motiveres alle af at have indflydelse på egne opgaver, og vores ledere udviser tillid, uddelegerer ansvar og arbejder for et åbent og trygt miljø.
Lande
Medarbejdere
Mio. pakker om året
1137 af GLS´ medarbejdere har evalueret GLS på Jobindex
Vi leverer alt fra kærlige hilsener til forretningshemmeligheder og ved, hvor meget indholdet i pakkerne betyder. Det kræver høj faglighed i alle teams og en bred vifte af specialister at være Danmarks bedst ratede pakkedistributør. Vi er mere end 380 funktionærer og 800 timelønnede fordelt på 13 afdelinger og 10 lokationer, der arbejder sammen som et stærkt hold i et dynamisk miljø med en god balance mellem rammer og rum.
Hos GLS får du hele pakken: Fantastiske kolleger. Gode arbejdsforhold. Spændende udviklingsmuligheder. Og du bliver ikke sat i en kasse. Vi arbejder på tværs af grænser, generationer, kulturer og jobfunktioner, og vi løfter hinanden fagligt og personligt. Trivsel, læring og samarbejde er i højsædet, og du kan forvente at få indflydelse og blive udviklet, udfordret og endnu dygtigere. Alt sammen i den særlige GLS-ånd, som er svær at beskrive, men meget nem at mærke.
