Kastrup
I Københavns Lufthavn (CPH) har vi omkring 30 millioner årlige rejsende, og i Airport Baggage Services (ABS) er vi med til at sikre vores ambition om, at alle trygt kan overlade deres bagage til os. Vi sikrer en stabil drift og løbende forbedring af vores baggagebånds-kapacitet og processer for bagagehåndtering i bagageanlæg 24/7/365 dage om året.
Vi søger en bagageoperatør, som får en spændende mulighed for at bidrage til ABS’s udvikling og stabile drift med fokus på effektiv fejlretning og løbende forbedringer samt diverse forefaldende arbejdsopgaver.
Vi søger dig som altid er ansvarsfuld i dit arbejde, og som kan kan træffe selvstændige beslutninger i hverdagen. Derudover er du praktisk anlagt og er ikke bange for at få beskidte hænder.
Dine kommende kollegaers baggrunde er meget forskellige, men vi forestiller os, at du har erfaring inden for luftfart eller en produktionsvirksomhed, hvor du har været en del af et selvkørende serviceteam.
Du er i god fysisk for, da der kan forekomme tunge løft, du er mødestabil og nysgerrig og har et ønske om at udvikle, ikke kun dig selv, men også dine arbejdsopgaver og kollegaer.
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du er landet godt i arbejdsopgaverne og sammen med dine kollegaer udfører dagens opgaver, så vi kan opretholde en stabil drift.
På den længere bane lykkes du, når du på vores daglige tavlemøder bidrager til optimering og problemløsninger på tværs af hele bagageprocessen.
Det er et krav for stillingen, at du læser og forstår dansk, ligesom det er et krav, at du har kørekort B (almindelig personbil). Det er derudover en fordel, hvis du har et gyldigt truckcertifikat og interesse for at arbejde med LEAN.
Du får ca. 90 kollegaer fordelt på fire afdelinger. Du bliver en del af Baggage Production-Ramp teamet (BPR), hvor vi er 30 engagerede bagageoperatører med et godt fællesskab og en respektfuld og uformel omgangstone. Vi vægter et godt kollegaskab højt, og vi er enige om, det skal være sjovt at gå på arbejde, mens vi både udvikler og er effektive, så vores ”bagagefabrikker” altid leverer sit bedste.
Vi kommer med vidt forskellige baggrunde, men fælles for os alle er, at vi lægger stor vægt på nysgerrighed, attitude, positiv fremtoning og på det gode samarbejde - også med de øvrige afdelinger i ABS. Derudover er det vigtigt for os, at vi leverer kvalitet til groundhandlere, passagerer og Airlines.
For mig er det vigtigt, at der er gensidig respekt og tillid. Jeg udviser tillid til, at du altid udfører dine opgaver på den bedst mulige måde. Jeg er tydelig i min ledelsesstil, hvilket betyder, at du aldrig skal være i tvivl om, hvilke opgaver du skal løse, eller om du er på rette vej i din udvikling. For det er vigtigt for mig, at du også finder glæde i at udvikle dig hos os.
Send gerne en ansøgning snarest muligt, da vi løbende læser og afholder samtaler. Senest ansøgningsfrist er d. 15. juni 2025
Planlagt opstart er d. 1. september 2025.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Sektionsleder Jacob Skjødt, 5389 6331, Jacob.Skjoedt@cph.dk eller Tillidsrepræsentant Morten Kühnell, 5350 0836, Morten.Kuhnell@cph.dk.
Bemærk at vi ikke modtager ansøgninger på mail.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
340 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
