Kastrup
Tusindvis af passagerer kommer hver dag hurtigt og sikkert gennem CPH – og det har du en vigtig andel i.
Du er med til at sikre, at den digitale arbejdsplads bag kulisserne fungerer optimalt, så dine kolleger har de rette værktøjer til at løse deres opgaver effektivt og sikkert.
Du er en nøglespiller i vores Digital Workplace-team, hvor vi arbejder med hele brugerrejsen – fra du åbner din PC om morgenen, til du logger af.
Vi arbejder tæt sammen med både forretningen og hinanden. Vi stræber efter at simplificere, automatisere og udnytte cloud-teknologi, og vi er i gang med at flytte klientadministrationen til Intune og Entra ID. Vi ejer teknologierne – og der er ikke langt fra idé til handling.
Du er med til at sikre, at alle dine kolleger – fra terminalmedarbejdere til kontorfolk – har en stabil og brugervenlig digital arbejdsplads.
På kort sigt lykkes du, når du – med støtte fra teamet – får overblik over og kan håndtere de daglige opgaver.
På længere sigt bliver du en vigtig sparringspartner, der bidrager med teknisk indsigt og strategiske input. Du tager ansvar for udvikling og vedligehold af vores klientplatform og driver optimering af Endpoint management.
Du forstår forretningens behov, dokumenterer dine løsninger og opbygger stærke relationer til dine interessenter.
En relevant IT-uddannelse og erfaring med drift og udvikling af IT-løsninger med certificeringer inden for Microsoft Intune og Configuration Manager.
Du kan sætte hak ved et par, eller flere, af følgende teknologier
Måske har du også kendskab til
Vores team har et godt ry i CPH, og vores kolleger opfatter os som dygtige og servicemindede. Vi er fem personer, med en høj grad af selvstyring, fleksibilitet og stor faglighed. Vi deler opgaverne, ideudvikler og hjælper hinanden. Som din kommende kollega Jeanne siger:
Hver dag byder på nye udfordringer, og vores arbejde med mange forskellige teknologier gør jobbet utroligt spændende
Du vil opleve gode kollegaer, der også til tider mødes uden for CPH – f.eks. i vores lille løbeklub.
Jeg er ambitiøs, nysgerrig og en omsorgsfuld sparringspartner. Mit mål er, at vi de kommende år som team rykker CPH i førerfeltet for Digital Workplace. Jeg sætter rammerne og giver plads til, at du selv kan udfylde dem og sikrer at vi har arbejdskultur hvor der er plads og rum til at hente hjælp, idéudvikle og sparre i teamet og med de mange dygtige kolleger her i Digital. Det er vigtigt for mig, at du bidrager med god stemning på arbejdet, at du er hjælpsom og bidrager til, at vi som team har det godt.
Klar til boarding?
Send din ansøgning hurtigst muligt og inden d. 15. juni 2025. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Rikke Aabye, Leder for Digital Workplace -📞 53 59 06 18 📧 rikke.aabye@cph.dk
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
341 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
