Kastrup
I Københavns Lufthavn (CPH) arbejder vi hver dag for at sikre, at vores tekniske infrastruktur understøtter en effektiv og sikker drift – og her spiller vores Airfield Ground Light (AGL) en helt central rolle. Som AGL Engineer har du en nøglerolle i at sikre, at vores tekniske løsninger er gennemtænkte, fremtidssikrede og vedligeholdelsesvenlige.
Du er ansvarlig for at udarbejde vedligeholdelsesplaner og stille krav til de tekniske løsninger, vi vælger. Samtidig har du stor indflydelse på det materiale, der udarbejdes i idéfasen af projekter, og du er med til at sikre, at vi bygger videre på den viden og erfaring, der allerede findes i organisationen. Du er en vigtig sparringspartner både i afdelingen og på tværs af CPH, og du har mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med teknisk infrastruktur i Nordens største lufthavn.
Som AGL Engineer i CPH arbejder du i spændingsfeltet mellem teknik, planlægning og udvikling. Du er med til at modne projekter i idéfasen og sikre, at vores tekniske løsninger er både realistiske og ambitiøse. Du bidrager til at fastlægge scope og budgetter, gennemfører nødvendige risikovurderinger og deltager aktivt i forundersøgelser og høringsprocesser. Derudover fungerer du som bindeled mellem afdelingen og både interne og eksterne interessenter – og du spiller en vigtig rolle i at opsamle og formidle teknisk viden, som skal bruges til at udvikle fremtidens lufthavn.
Du vil også bidrage til udarbejdelsen af tekniske masterplaner og 1-3-5-10-årsplaner, og være med til at sikre, at projekter i samme arbejdsområde bliver samlet og koordineret. Det er et job med både bredde og dybde – og hvor din tekniske forståelse bliver omsat til løsninger, der gør en forskel i praksis.
Vi ser frem til, at du bidrager med at:
Hos os kan du se frem til at samarbejde bredt, når du bl.a. har fornøjelsen af afdelingens ingeniører, compliance-specialister, tekniske teams, operationen og eksterne entreprenører samt Naviair. Det kræver, at du både kan fordybe dig teknisk og kommunikere klart med mange forskellige fagligheder.
Du lander turbulensfrit hos os, hvis du formår at kombinere teknisk indsigt med samarbejde og nysgerrighed. Du er god til at skabe relationer og trives i en hverdag, hvor du både arbejder selvstændigt og i tæt dialog med kolleger og samarbejdspartnere.
Det er en fordel, hvis du motiveres af at være med i komplekse projekter og af at have en stor berøringsflade. Du trives med at være teknisk kravstiller og bruge din faglighed til at sikre, at vi vælger de rigtige løsninger – både for driften og for fremtiden. Her er du med til at sætte dit aftryk allerede fra de første idéer opstår, og frem til konkrete løsninger tages i brug.
Du lykkes på den korte bane, når du har opbygget gode relationer i afdelingen og har fået et solidt kendskab til både dine egne og afdelingens ansvarsområder.
På den længere bane lykkes du, når du har opnået en dybere forståelse for det tekniske udstyr og kan bruge din viden til at udvikle og forbedre vores løsninger og processer.
Vi håber, at din faglige bagage indeholder:
Du bliver en del af en afdeling med et højt fagligt niveau, hvor vi prioriterer sparring og feedback for at sikre kvalitet og udvikling. Vi er 10 kollegaer, der alle arbejder med infrastrukturen i lufthavnen. Vi deler værdier som samarbejde, respekt og kvalitet.
I en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver prioriterer vi at samles til frokost, og vi mødes over en god middag efter arbejdstid nogle gange om året. Humor og hygge er en naturlig del af vores fællesskab, og vi glæder os til at lære dig at kende både fagligt og personligt.
Jeg gør, hvad jeg kan for at skabe et trygt arbejdsmiljø – fordi det er en forudsætning for, at vi trives og udvikler os. Jeg lægger vægt på høj faglighed, en uformel tone og åben dialog. Hos os arbejder vi sammen om at finde de bedste løsninger og udvikle den tekniske infrastruktur i lufthavnen.
Jeg arbejder for at skabe rammerne for det gode samarbejde og for, at vi deler erfaringer på tværs af afdelingen og resten af CPH. Selvom hverdagen kan være travl og uforudsigelig, er det vigtigt for mig, at vi har det sjovt og griner sammen undervejs.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 15.juni.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Claus Vantore, Senior Manager, Aeronautical Asset Engineering, på claus.vantore@cph.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk - både skriftligt og mundtligt.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
339 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.