Kastrup og mulighed for hjemmearbejde
Vi søger nu en visionær SAP-projektleder, der kan lede vores ERP-transformation og sikre, at vi når vores ambitiøse mål. Vi står midt i en spændende digital rejse, hvor vi opgraderer vores SAP-platform til den nyeste version SAP S/4HANA.
Det er ikke bare en teknisk opgradering, men en omfattende transformation, der vil gøre vores IT-infrastruktur mere effektiv, sammenhængende, transparent, robust, fleksibel og skalerbar.
Vores digitale udvikling er en afgørende del af vores strategi frem mod 2028. Den sikrer en tryg og sikker luftfart. Effektivisering af vores forretning og processer vil komme både medarbejdere og passagerer til gode. Bliv en del af vores team og vær med til at forme fremtidens luftfart med moderne teknologi og innovative løsninger.
Om at være SAP-projektleder
I rollen som SAP-projektleder har du en central position i at udvikle, planlægge, gennemføre og evaluere SAP-projekter af varierende kompleksitet. Du trækker på din faglighed, når du ser muligheder, tager objektive beslutninger baseret på vores strategiske mål, og du forstår, at de rigtige valg for projektet ikke altid er de lette eller populære valg.
Du leder tværfaglige teams bestående af forretningsspecialister, produktansvarlige, IT-arkitekter, driftsmedarbejdere samt udviklere, testere og andre ressourcer fra eksterne samarbejdspartnere. Dit mål er at fremme et effektivt samarbejde mellem disse forskellige faggrupper. Fokus er på at sikre projekter til tiden, der opfylder de aftalte kvalitetsstandarder og budgetrammer.
For at få succes i denne rolle, forestiller vi os, at du har stor erfaring med store SAP-implementeringer, især med S/4HANA-implementeringer, både greenfield og brownfield.
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du inspirerer og motivere dit projektteam. At gå foran som et forbillede og skabe en atmosfære af samarbejde og tillid er afgørende. Når teammedlemmerne føler sig værdsatte og forstår deres roller og ansvar, vil I sammen kunne levere resultater, der gør en forskel.
På den længere bane lykkes du ved at etablere og pleje relationer med dine opdragsgivere. Med åbne og ærlige dialoger om forventninger og leverancer skaber dit arbejde værdi for projekterne, men også for lufthavnen og for din egen udvikling.
Med i bagagen har du pakket erfaring med komplekse projekter, og det er win-win, hvis du har projektledelsesuddannelser eller certificeringer med dig. IT-teknisk indsigt giver dig en god base for de mangeartede projekter du kommer i berøring med.
Vi er et erfarent og passioneret team på otte interne digitale projektledere, der leverer de bedste IT-løsninger. Kulturen er præget af åbenhed, respekt og ønsket om at støtte hinanden.
Dine nye kollegaer går på jagt, dyrker cykelsport, golf, tennis og fodbold og andre er sommerhusejere og globetrottere. Vi værdsætter holdånd og arbejder dedikeret, men sørger også for at have det sjovt og fejre vores succeser.
Min holdning er, at vi trives bedst, når vi får mulighed for at tage ejerskab over projekter. Sparring og støtte står jeg altid klar med, men samtidig giver jeg plads til, at du kan udforske din egen tilgang til opgaverne inden for de rammer, vi har sat.
Jeg opmuntrer aktivt til åben kommunikation og værdsætter feedback, da jeg tror på, at vi sammen kan udvikle os og skabe de bedste resultater. Jeg bestræber mig på at skabe et miljø hvor alle stemmer bliver hørt, og at vi arbejder som et team, hvor hver idé og indsats tæller.
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 8. juni 2025.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Adnan Saran, Head of Digital Project Management – 5372 0475 - adnan.saran@cph.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
339 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
