Kokmose 3
Kan du forestille dig selv som omdrejningspunktet for al juridisk rådgivning og compliance i GLS Danmark? Vil du være med til at forme og udvikle en funktion – i tæt samspil med forretningen og med vores kolleger i udlandet?
Det her er helt sikkert jobbet for dig – den juridiske strateg med paragrafferne i orden, som elsker at navigere i komplekse forretningslandskaber. Og dig, som brænder for at sætte retning, struktur og niveau i en funktion, der spiller en nøglerolle i virksomhedens fremtidige udvikling.
Velkommen som Head of Legal i GLS Danmark.
Som Head of Legal bliver du både arkitekt og udførende kraft i en funktion, der spænder bredt – og som er afgørende for, at vi overholder lovgivningen, beskytter vores forretning og understøtter vores vækst.
Du vil arbejde tæt på forretningen og være involveret i både daglige operationer og strategiske beslutninger.
Du får det overordnede ansvar for både databeskyttelse (GDPR), compliance samt juridisk rådgivning og kontrakter – der alt sammen er samlet under én rolle. Men du står ikke alene. Du får mulighed for at opbygge dit eget team, hvor første skridt er rekruttering af en Junior Legal Assistant.
Her får du et overblik over, hvad der gemmer sig bag disse helt centrale områder:
Du sikrer, at vi behandler persondata korrekt og i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Det indebærer bl.a.:
Du står i spidsen for at omsætte vores internationale compliance-ramme til konkret adfærd og proces i GLS Danmark og GLS Finland.
Det inkluderer:
Du får det juridiske overblik – og stiller skarpt på kontraktgennemgang og rådgivning.
Det omfatter bl.a.:
Du er uddannet jurist – og ikke bare med papiret i orden, men også med en veludviklet fornemmelse for, hvordan jura og forretning spiller sammen i praksis. Du har erfaring fra enten advokatbranchen eller en privat virksomhed, og du trives med at være tæt på beslutningerne og menneskerne bag dem.
Du er typen, der får ting til at ske. Som arbejder selvstændigt, men samtidig ved, hvornår du skal række ud. Du kan jonglere flere opgaver ad gangen uden at tabe hverken overblik eller kvalitet – og du har en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang til juridiske problemstillinger.
Du formidler komplekst stof, så det bliver tilgængeligt og brugbart – på både dansk og engelsk – og du har blik for, hvornår det er tid til at sætte foden ned, og hvornår det giver mest værdi at finde en vej uden om.
Du bliver en nøglespiller i en organisation med høje ambitioner og en flad struktur, hvor din stemme bliver hørt, og dit arbejde gør en forskel. Du får mulighed for at forme funktionen og skabe din egen hverdag – med både ansvar og opbakning.
Din faste base bliver på hovedkontoret i Kolding, hvor du får en kontorplads tæt på forretningen, din leder og nærmeste kolleger.
I GLS kommer du ind i en virksomhed med et unikt fællesskab og en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Dine input er forventede såvel som værdsatte, og du vil opleve en høj grad af medbestemmelse og ansvar i et arbejdsmiljø med fokus på trivsel. Hos GLS er der rig mulighed for at udfolde dit potentiale, når vi understøtter din udvikling med GLS Academy og specialiserede uddannelser.
Glæd dig desuden til:
• grundig onboarding med vores professionelle introduktionsforløb
• omfattende sundhedsforsikring for dig og dine børn
• lækker frokostordning
• og vores aktive personaleforening, der inviterer både dig og din familie til hyggelige stunder med kollegerne på tværs af landet
Så bliver vi rigtig glade, hvis du sender dit CV samt svarer på de 6 screeningspørgsmål i ansøgningsprocessen senest 16. juni 2025.
Ønsket opstart 1. august 2025 eller efter anden aftale.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Ole Morten Nielsen, Director Finance på telefon 2524 7070. Det vil også være Ole Morten, som du vil referere til i hverdagen.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
”Du bliver både set, hørt og mødt, hvis du søger udviklingsmuligheder eller medindflydelse”
Nitharshan Karthigaseu, IT Project Manager
Vi vil være den bedste aktør på markedet og sætte standarden. Vi udfordrer det eksisterende og stræber efter at levere den bedste oplevelse, når vi forbinder mennesker og pakker. Det gør vi med omtanke for vores omverden, det hele menneske og et strategisk fokus på høj kvalitet og digitalisering.
Vi har en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Du vil opleve en høj grad af medbestemmelse, ansvar og en sund balance mellem rammer og rum.
Vi er en arbejdsplads, hvor du med garanti kommer til at udvikle dig fagligt såvel som personligt. Undervejs i din ansættelse tilbyder vi blandt andet et bredt akademi, som understøtter vores strategi og kultur og giver os et fælles sprog.
Som medarbejder hos GLS kan du være tryg ved, at vi prioriterer din trivsel. Hvert år får alle en stemme i vores trivselsmåling, ligesom vi tilbyder individuelle udviklingssamtaler, der tager udgangspunkt i vores styrker. Dette sikrer, at vi konstant arbejder på at forbedre vores arbejdsmiljø og skabe en atmosfære, hvor du og dine kollegaer trives.
Hos GLS ansætter vi det hele menneske, og vi er nysgerrige efter, hvorfor du har valgt at søge et job hos netop os.
Beskriv din motivation, dine kompetencer og relevante erfaringer, der gør, at vi er det helt rigtige match. I de fleste tilfælde er et motiveret CV nok.
Første samtale foregår enten fysisk eller online.
Her møder du din leder og eventuelt en kommende kollega for første gang.
Anden samtale er med din kommende leder og skræddersyes til dig.
Vi vil altid bede dig udfylde en personprofil, så vi udover dine faglige kompetencer også kan drøfte dine personlige kompetencer og værdier. Både på et individuelt plan og i relation til andre. En repræsentant fra HR deltager også i samtalen og giver dig en tilbagemelding på din personprofil.
Det er med stor respekt for kandidaterne, at vi indkalder til samtale.
Vi ved, hvor meget tid og hvor mange tanker, du har lagt i rekrutteringsprocessen. Derfor får du altid et personligt svar fra den rekrutterende leder hurtigst muligt. Hvis vi ikke kan tilbyde dig stillingen, får du mulighed for at få en konstruktiv feedback, du kan bruge i din videre søgen.
”Glæd dig til en grundig onboarding, hvor du bl.a. samles med alle nye ansatte på tværs af landet til to spændende dage med fokus på relationer og det, du bliver en del af.”
Rikke Gosmand, HR Advisor
Det er vigtigt for os, at du som ny medarbejder får en god start hos GLS. I din onboarding møder du dine nye kolleger og lærer GLS at kende, så du føler dig velkommen med det samme.
Vi motiveres alle af at have indflydelse på egne opgaver, og vores ledere udviser tillid, uddelegerer ansvar og arbejder for et åbent og trygt miljø.
Lande
Medarbejdere
Mio. pakker om året
1137 af GLS´ medarbejdere har evalueret GLS på Jobindex
Vi leverer alt fra kærlige hilsener til forretningshemmeligheder og ved, hvor meget indholdet i pakkerne betyder. Det kræver høj faglighed i alle teams og en bred vifte af specialister at være Danmarks bedst ratede pakkedistributør. Vi er mere end 380 funktionærer og 800 timelønnede fordelt på 13 afdelinger og 10 lokationer, der arbejder sammen som et stærkt hold i et dynamisk miljø med en god balance mellem rammer og rum.
Hos GLS får du hele pakken: Fantastiske kolleger. Gode arbejdsforhold. Spændende udviklingsmuligheder. Og du bliver ikke sat i en kasse. Vi arbejder på tværs af grænser, generationer, kulturer og jobfunktioner, og vi løfter hinanden fagligt og personligt. Trivsel, læring og samarbejde er i højsædet, og du kan forvente at få indflydelse og blive udviklet, udfordret og endnu dygtigere. Alt sammen i den særlige GLS-ånd, som er svær at beskrive, men meget nem at mærke.
