Kastrup og mulighed for hjemmearbejde
Københavns Lufthavne A/S (CPH) er på en spændende rejse, hvor vi både bygger om og nyt, med implementering af grønne initiativer for øje. Det stiller krav til alle i CPH, men i særdeleshed til os i Commissioning & Fire Safety afdelingen. Derfor søger vi dig, der vil med på rejsen, som fagligt fyrtårn for Fire Safetys tværorganisatoriske team.
Som Lead Fire Safety Manager spiller du en nøglerolle i at udvikle CPHs standarder inden for Fire Safety, samtidig med at du selvstændigt løser opgaver på både nybyggeri og eksisterende bygningsmasse. Det gør du i tæt samarbejde på tværs af flere afdelinger i CPH og relevante myndigheder for at sikre, at vores bygninger altid er i compliance med lovgivningen.
Som Lead Fire Safety Manager har du det faglige ansvar for Fire Safety Specialists samt det tværorganisatoriske team i CPH. Du fungerer som den primære rådgiver for brandsikkerhed i lufthavnen og samarbejder tæt med både interne og eksterne interessenter for at sikre, at brandsikkerheden i alle vores bygninger altid er i overensstemmelse med gældende lovgivning og CPHs standarder.
Du har ansvaret for at udarbejde beslutningsgrundlag for CPH’s ledelse vedrørende risici og mitigerende tiltag samt for at sikre, at både Bygge- og Beredskabslovgivningens krav til brandsikring bliver implementeret korrekt i CPH’s projekter og eksisterende bygninger. Du vil løbende udarbejde risikovurderinger, fastlægge risikoprofiler og -appetit, samt godkende fravigelser fra gældende CPH-standarder og procedurer inden for brandsikkerhed.
Din rolle omfatter også kvalitetssikring af projekter og rådgivning samt granskning af nye og eksisterende projekter i forhold til brandsikring og udstedelse intern ibrugtagningstilladelser i projekter. Du udformer brandsikkerhedsmæssige målsætninger og strategier for CPH og sikrer, at disse er integreret i lufthavnens daglige drift. En væsentlig del af din opgave er løbende at orientere om relevante forhold vedrørende brandsikkerhed, herunder særlige risikoforhold, brandhændelser og nærved-brandhændelser, samt at identificere og opdatere procedurer og instrukser.
Vi ser frem til, at du bidrager med:
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du er løsningsorienteret, samarbejdende, nysgerrig på rollen og CPH, og når du bidrager med positiv energi til kontormiljøet og virksomheden generelt.
På den længere bane lykkes du, når du har overblik over dine opgaver og ansvarsområder, identificerer og etablerer dialog med primære interessenter, og når du bidrager til den fortsatte udvikling af afdelingen – og tager ansvar herfor. Alt sammen mens du varetager den faglige ledelse af Fire Safety teamet.
Som teamets faglige leder har du naturligvis din faglighed helt på plads, og evner at fortolke Beredskabs- og Byggelovgivningens brandkrav samt tekniske forskrifter.
Derudover ønsker vi, at du onboarder dit nye job hos os med følgende i din professionelle håndbagage:
Du bliver en del af teamet i Commissioning & Fire Safety afdelingen, hvor vi er fem specialister, der arbejder tæt sammen om Commissioning og brandsikkerheden i lufthavnens byggeprojekter samt eksisterende bygninger. Teamet har en uformel tone og støtter hinanden i at finde de bedste løsninger. Stemningen er præget af engagement, godt humør og en positiv tilgang til arbejdet. Der er plads til både faglig udvikling og en god portion humor i hverdagen.
Hen over computerskærmene drøftes den seneste fælles padelkamp, 3D print, kagebagning, og hvad der skal dystes i til næste fælles arrangement.
Som leder ser jeg det som min opgave at skabe de rette rammer for, at du kan lykkes i dit arbejde. Jeg tror på frihed under ansvar, hvor vi sammen sætter mål, men hvor du har handlefrihed til at finde de bedste løsninger.
I hverdagen vil du opleve mig som en støttende sparringspartner, og jeg værdsætter initiativ, selvstændighed og aktivt bidrag til fælles løsninger. Jeg tror på en balance mellem arbejde og fritid og understøtter fleksibilitet i vores hverdag.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 9 juni.
Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Manager, Commissioning & Fire Safety, René Borup Knorborg – 5360 9954 og rene.knorborg@cph.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Muligt
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Read more
338 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.