Venusvej 30
Brænder du for kvalitet, miljø, arbejdsmiljø, security og struktur – og har du erfaring med ISO-standarder og audits? Så er du måske vores nye koordinator i QHSES-teamet hos GLS i Kolding.
Din hverdag vil byde på stor selvstændighed og faglige udfordringer, hvor du er med til at sikre kvalitet, miljø, arbejdsmiljø og security i hele vores nationale netværk. Du vil være med til at vedligeholde QHSES-procedurer, planlægge og gennemføre audits og have ansvaret for at security delen af QHSES-systemet er opdateret.
Vi forestiller os, at du kommer med en baggrund fra en lignende rolle – måske som QHSE-koordinator, intern auditor eller lignende, hvor du har tilegnet dig erfaring med ISO9001 og ISO14001, og gerne ISO45001. Kendskab til TAPA-standarder og Security-relaterede krav er en fordel, men ikke et krav.
Derudover har du erfaring med at planlægge og gennemføre audits i henhold til ISO-standarderne og trives i rollen som den, der stiller spørgsmål, følger op og sikrer, at vi gør tingene rigtigt – og bedst muligt.
Med en rutineret, og selvstændig, struktureret og procesorienteret tilgang tager du ansvar og formår at følge opgaver helt til dørs. Du kommunikerer klart og professionelt på tværs af organisationen og trives i samspillet med mange forskellige mennesker.
Du forstår samtidig, at du er en del af en forretning, hvorfor du har den nødvendige pragmatiske tilgang til at finde de rigtige løsninger i spændet mellem behov for standarder og den praktiske virkelighed.
Du bliver en del af et stærkt QHSES og Training & Education team i Kolding, hvor du får 8 gode kolleger, der lige som dig selv brænder for at se kvalitet, miljø, arbejdsmiljø og security som en positiv og værdiskabende medspiller for forretningen. Sammen dækker vi hele den danske forretning og du vil komme til at gennemfører audits i de forskellige afdelinger og lokationer.
Vi har det godt sammen, og vi vægter trivsel og tager god ledelse seriøst. Du vil derfor opleve tillid til dine evner, fleksibilitet og frihed til at sætte dit personlige præg på både opgaveløsning og jobbet generelt.
Hos GLS kommer du ind i en virksomhed med et unikt fællesskab og en åben kultur, der hylder kreativitet, mangfoldighed og nye måder at tænke på. Dine input er forventede såvel som værdsatte, og du vil opleve en høj grad af medbestemmelse og ansvar i et arbejdsmiljø med stor fokus på trivsel og arbejdsglæde.
Når du søger, skal du blot uploade dit CV og besvare screeningsspørgsmålene.
Forventet opstart er 1. august 2025. På grund af sommerferieperioden er vi fleksible i forhold til opstart.
Vi behandler ansøgningerne løbende, og vi lukker processen, når vi har fundet den rette person - så send gerne dit CV allerede i dag.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Manager QHSES and Training & Education, Ole Damsgaard på 28 18 77 33.
Vi glæder os til at høre fra dig
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Ikke oplyst
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
”Du bliver både set, hørt og mødt, hvis du søger udviklingsmuligheder eller medindflydelse”
Nitharshan Karthigaseu, IT Project ManagerVi vil være den bedste aktør på markedet og sætte standarden. Vi udfordrer det eksisterende og stræber efter at levere den bedste oplevelse, når vi forbinder mennesker og pakker. Det gør vi med omtanke for vores omverden, det hele menneske og et strategisk fokus på høj kvalitet og digitalisering.
Vi har en åben kultur, der hylder kreativitet og nye måder at tænke på. Du vil opleve en høj grad af medbestemmelse, ansvar og en sund balance mellem rammer og rum.
Vi er en arbejdsplads, hvor du med garanti kommer til at udvikle dig fagligt såvel som personligt. Undervejs i din ansættelse tilbyder vi blandt andet et bredt akademi, som understøtter vores strategi og kultur og giver os et fælles sprog.
Som medarbejder hos GLS kan du være tryg ved, at vi prioriterer din trivsel. Hvert år får alle en stemme i vores trivselsmåling, ligesom vi tilbyder individuelle udviklingssamtaler, der tager udgangspunkt i vores styrker. Dette sikrer, at vi konstant arbejder på at forbedre vores arbejdsmiljø og skabe en atmosfære, hvor du og dine kollegaer trives.
”Glæd dig til en grundig onboarding, hvor du bl.a. samles med alle nye ansatte på tværs af landet til to spændende dage med fokus på relationer og det, du bliver en del af.”
Rikke Gosmand, HR AdvisorDet er vigtigt for os, at du som ny medarbejder får en god start hos GLS. I din onboarding møder du dine nye kolleger og lærer GLS at kende, så du føler dig velkommen med det samme.
Vi motiveres alle af at have indflydelse på egne opgaver, og vores ledere udviser tillid, uddelegerer ansvar og arbejder for et åbent og trygt miljø.
Lande
Medarbejdere
Mio. pakker om året